在2015年春季学期开学典礼上的讲话

1、自主前行 全面发展在2015年春季学期开学典礼上的讲话尊敬的各位老师、亲爱的同学们 大家早上好！度过了欢乐祥和的春节，收获了寄托祝福的红包，在略带寒意的羊年春天，我们满怀信心和希望，迎来了2015年的新学期。在此，我谨代表学校向返校学习工作的全体师生员工表示热烈的欢迎和亲切的问候！祝大家新春快乐，羊年吉祥！ 过去的一年，我们二十八中人不甘落后，敢为人先，团结奋斗，人和事成，硕果累累：艺术节和校运会的成功举办、高中毕业班工作连续七年获奖、中考取得历史性突破、校舞蹈队勇夺全市比赛金牌子、校园建设日新月异，这些成绩让我们感到骄傲和自豪！我们用辛勤的汗水交出了一份满意的答卷！ 成绩属于过去，未来充满了

2、机遇和挑战！一年之计在于春，在这个美丽的春天，我们学校将按照“民主、规范、严格、精细、自主”的总要求，推动学校的各项工作，我衷心希望全体师生充分发挥自已的主观能动性，做到“自主前行，全面发展”，努力去修炼自己的品德，丰富自己的知识，提高自己的能力，强健自己的体魄！为此，给同学们提几点希望和要求： 一是要积极主动。教学楼大门旁边，有这样三句励志的话“知识改变命运，自主成就人生，现在决定未来”，其中强调了自主对成功的重要性，自主产生快乐，自主产生高效。自主就要像千里马那样无需扬鞭子自奋蹄；自主就要像雄鹰一样，没有鲜花和掌声照样不停地在高空翱翔；自主就要像江河那样，无需推动照样不停地、欢快地向前奔流

3、！无数的经验告诉我们，成功和进步最重要的法宝就是“自主发展”。希望每一位同学在老师的指导下，从新学期，不等不靠，积极主动地思考安排每一天的学习，不做无头苍蝇；课前自觉预习，上课主动思考，课后自主完成作业，有问题主动找老师解决，自觉遵守学校纪律（特别是自习课的纪律），主动为大家做好事，主动参加班级的各种劳动和活动，自觉改变自己的懒散被动的不良习惯，真正成为自己成长的主人！努力做最好的自己！ 二要常怀感恩之心。要感谢父母的生养之恩，努力成为父母放心的子女、骄傲的子女；要感谢教师的培养之恩，一日为师，终身为父，老师不仅是你们的朋友，更是你们的第二任父母，因为只父母，才会把你的一切装在心中，不论批评还

4、是表扬，都是为你的成长努力，为你的成长负责！要感谢同学的帮助之恩，要用真诚、善良、尊重、包容的品质来对待自己的同窗好友，能帮就帮，让同学因为自己的存在感到快乐！要感谢党和国家的关怀之恩，据统计，上学期，我们学校共有403人次得到了政府30多万的各种资助，我们的初中生全部免费接受义务教育，去年上级政府给我校投资大量的资金（如新篮球场、新学生食堂、新配电房、新监控系统等），这些优越的条件，只有强大的祖国才能提供，我们理所当然要努力成为祖国的优秀接班人！要感谢默默为我们付出劳动和提供服务的人（如门卫、清洁工、内突宿管理员、食堂工人等），要学会尊重所有劳动者和劳动成果。 同学们，常怀感恩之心，必有真善

5、美相伴，会受益终身！ 三要以诚信为本。诚信是社会主义核心价值观的重要组织部分，是每一位优秀公民的核心品质。诚信具体来说就是要客观真实，对人真诚，不弄虚作假，为了让大家对诚信有更深刻的理解，下面请高一年级的一们同学组大家讲一个关于诚信的故事聪明掩盖不了道德缺陷（见附件）（学生讲故事） 同学们，这就是诚信的重要性，我们千万不要自以为聪明而钻学校、班子管理规则的空子，在任何时候，都努力做一个守信的学生。 同学们，新的学期开始了！本学期，我们的任务艰巨而光荣，初三高三的同学迎接中考和高考，高二的同学迎接学业水平考试，高一的同学完成第一学年课程改革的学习，初一初二的同学要不断拓展新的学习内容，我们还要坚

6、持每日的健康跑活动、班级日子的书写交流活动；内宿的同学要适应学校的封闭式管理，学校要努力建设花样式的校园。此外我们还要深入开展学雷锋活动、养成教育活动和丰富多彩的课外活动等。 希望全体师生能以饱满的热情和积极主动的态度投入到学习工作中，用我们的智慧和汗水普写二十八中的新篇章！ 最后，祝同学们学习进步，生活快乐！祝老师们工作顺利，幸福安康！2015年3月2日附件：聪明掩盖不了道德缺陷 十二年前，有一个小女孩刚毕业就去了法国，开始了半工半读的留学生活。渐渐地，她发现当地的的公共交通系统的售票处是自助的，也就是你想到哪个地方，根据目的地自行买票，车站几乎都是开放式的，不设检票口，也没有检票员。甚至连

7、随机性的抽查都非常少。她发现了这个管理上的漏洞，或者说以她的思维方式看来是漏洞。凭着自己的聪明劲，精确她地估算了这样一个概率：逃票而被查到的比例大约仅为万分之三。她为自己的这个发现而沾沾自喜，从此之后，她便经常逃票上车。她还找到了一个宽慰自己的理由：自己还是穷学生嘛，能省一点是一点。 四年过去了，名牌大学的金字招牌和优秀的学业成绩让她充满信心，她开始频频地进入巴黎一些跨国公司的大门，踌躇满志地推销自己。但这些公司都是先热情有加，然而数日之后，却又都是婉言相拒。一次次的失败，使她愤怒。她认为一定是这些公司有种族歧视的倾向，排斥外国人。 而公司的负责人回答：“我们没有歧视妳，相反，我们很重视妳。妳

8、一来求职的时候，我们对妳的教育背景和学术水平都很感兴趣，老实说，从工作能力上，妳就是我们所要找的人。那为什么不收天下英才为贵公司所用？因为我们查了妳的信用记录，发现妳有三次乘公交车逃票被处罚的记录。我不否认这个。但为了这点小事，你们就放弃了一个多次在学报上发表过论文的人才？小事？我们并不认为这是小事。我们注意到，第一次逃票是在妳来我们国家后的第一个星期， 检查人员相信了妳的解释，因为妳说自己还不熟悉自助售票系统，只是给妳补了票。但在这之后，妳又两次逃票。那时刚好我口袋中没有零钱。不、不，女士。我不同意妳这种解释，妳在怀疑我的智商。我相信在被查获前，妳可能有数百次逃票的经历。那也罪不至死吧？干吗那么认真？以后改还不行吗？不、不，女士。此事证明了两点： 一、妳不尊重规则。妳擅于发现规则中的漏洞并恶意使用。 二、妳不值得信任。而我们公司的许多工作的进行是必须依靠信任进行的，因为如果妳负责了某个地区的市场开发，公司将赋予妳许多职权。为了节约成本，我们没有办法设置复杂的监督机构，正如我们的公共交通系统