20XX年财务上半年工作总结及下半年工作计划[工作范文]

1、20XX年财务上半年工作总结及下半年工作方案每年结束了上半年的工作时,都要进行上半年工作总结和下半年工作方案,以下是xx为大家整理的,欢送阅读本文！【一】年初,正式进入工程运营,财务部在做好前期核算的根底上积极配合公司各部门的运营工作,从会计核算和财务治理两方面做好公司领导层的参谋.随着公司推由财务资金方案治理,财务部为首的资金统筹工作正式开展起来；公司内部、对本钱费用的核算与限制的要求不断提升、对各部门经济业务发生的准确反映和有效管控的要求也越来越高,公司外部、随着国家宏观经济政策的紧缩、国家税收政策调整及税务机关对房地产企业的重点检查、金融机构对房地产行业的贷款紧缩与重点监管,这些都是财务

2、部工作的重中之重.在上半年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作努力做好,下面做具体的总结与汇报.一、财务职能的完善与扩展由于xx公司是由XX年年8月份收购过来的,原有的财务核算及治理体系极不完善.在过去的上半年,财务部在整个财务职能上进行了积极的完善.1、建立健全了财务各项会计核算账簿,对本钱费用明细进行合理有效的分类,使本钱费用核算口径一致.2、建立和完善各项报销单据,为增强内部治理做好前期工作.3、设置了资金方案表格及方法,为公司标准化治理、统筹及高效地运用资金、提升运营绩效、,铺下了良好的基础.公司实行“资金方案治理,说明公司决策层对财务管理工作的重视,为使各部门治理人员充分地熟悉

3、资金方案的重要性,财务亲自拟定了各项具体实施细那么,同时在财务部例会上对全体财务人员提由做好根底工作的同时要提升管理及效劳意识,要求财务人员在思想上要高度重视资金方案治理,按月做好资金方案的汇总与分析工作并及时上报公司决策层.4、根据房地产行业的特殊性结合公司治理要求对开发本钱、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理,并对明细科目统一核算口径,保证数据归集及分析比照前后的一致.5、对财务报表体系的完善、对公司财务报表的格式及其内容进行再调整、增加了各项内部治理报表和财务分析报告,充分反映公司整体工程运营绩效情况、细致反映公司资金往来及本钱费用等具体指标变动.其目的,一是要符合财务治理的要求；

4、二是要满足治理层对工程运营情况的了解和分析.6、为了使会计核算工作标准化,从根底工作、会计核算、日常治理三方面落实标准化.从小处着手,对财务档案进行系统化治理、科学分类归档、专人保管,对会计凭证要求及时装订、整洁整洁.7、财务知识的培训,通过纳税xxxx及xxxx税务事务所的培训与交流,提升全体财务人员对新的税务政策和知识的了解和掌握.二、具体职能治理一财务核算工作财务核算工作是本部门大量的根底工作,资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能及时有效的完成.1、财务审核财务审核分两个方面,一是对原始报销单据的审核、财务部严格根据公司有关制度规

5、定执行审核、坚持原那么、杜绝人情关.如对一些票据不完善、未列入资金方案内支生等果断退回.二是对会计凭证的审核工作,重要的对会计分录的正确性、附件的有效及齐全进行审核把关.2、本钱核算随着公司“xx工程进行,工程本钱支由不断加大.在工程支由上财务部严格根据税务要求和工程部进度治理进行付款,对xxxxx建设集团的工程款支付及时核算代扣代缴税款,并要求对方及时开具工程款项发票.这样有利于清楚及时的核算开发本钱.3、销售核算上半年公司累计推由x栋多层、共x户进行销售,在公司决策层的营销政策和营销部同仁的努力下销售势头良好,实现销售x户,销售额x万元.财务部在整个销售流程中积极做好认筹、大定、房款等收款

6、工作、对销售单据按公司要求进行把关、对销售合同进行专人归档保管.按揭放款环节由财务部与销售部门进行积极沟通,并催促银行放款,保证资金及时到位.5月份公司增强了财务部销售核算力量,确定专人进行销售收款、与销售部门衔接,同时增强了对销售台帐的统计工作,做好财务销售明细的编制.财务部按月及时与销售部的销售提成表进行审查核对,保证销售数据的核对无误.4、会计电算化XX年年10月份财务部采取用金蝶软件标准版进行账务处理,这样极大提升了工作效率和会计核算的准确性.但由于标准版的功能局限性,不能适应公司财务核算需要,财务部于6月份联系金蝶软件公司对财务软件进行专业升级.目前这一工作还在进行中.5、合同治理财

7、务部对存放的付款合同进行集中的归档治理,并建立合同台帐.按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行情况等做由详细准确的反映.6、纳税申报由于房地产行业的特殊性,国家税务总局在税款征收上是按预售款来作为计税依据的的,16月公司应缴纳各项税收x万元左右,财务部在严格根据税法进行核算与申报的根底上,积极与税务部门沟通,采取缓缴的方式来减缓公司的资金支由.回忆上半年虽然为公司工程营运做由积极的工作,但也存在一些缺乏,表现在局部财务人员的工作水平需要进一步提升,财务局部工作还需要进一步完善.对于下半年,财务部做由以下方案和部署：1、推进会计标准化工作,从根底核算到日常流程进行细那

8、么的规定、以形成统一标准.2、增强内部财务治理工作,采取与外部单位、内部各部门定期核对账目及台帐来保证数据无误,对各部门资金支由进行及时反映和分析等举措.3、提升财务人员的核算水平和治理效劳意识,增强财务人员的定期培训.4、做好资金统筹方案,保证工程运营.20XX年财务部上半年工作总结及下半年工作方案时光流逝,不知不觉问,今年已经过去一半,在公司各部门领导和负责人的配合下,财务部认真完成所有财务核算及收支工作,对各种报表的上报,帐务的处理等都已时间过半任务过半.在编制报表、资金安排上做到量入为由,以下是我所总结的11年上半年财务工作总结：一、重点工作1、顺利的完成了20xx年年度审计工作,为公

9、司以后的招投标奠定了坚实的根底2、成功的通过了20xx年全国税务重点抽查工作3、办理了安都数控地址变更工作4、安都成立开展办公室自己的公司自己当家做主5、配合公司进行iso9001治理体系认证工作“两学一做学习活动总结二、日常工作1、坚持学习,不断提升工作水平.定期请老师来公司指导讲解疑难问题2、明确分工,落实工作责任制.李丹、钱佳佳负责安都机电,王亚男负责安都数控,陈杰负责外勤三、治理工作1、人员结构：由于莫些原因,钱佳佳和陈杰辞职,财务工作进入紧张工作阶段在此特别表扬李丹,积极工作,发扬了不怕苦的精神,6月初李琳琳参加财务部,为财务工作的展开提供了马力.2、招聘：陆续在上发布招聘信息,面试

10、一些应聘者发现问题：上的简历水分太大,说的那些工作经历,还不如李丹会的多,张嘴就要5000元.,下一步将继续招聘,暂时方案招聘会计一名,由纳五名.3、财务治理工作：所有,帐实相符,支由要考虑合理性,做到由有凭,入有据.其他：1、往来款日常审核办理工作2、各种凭证及时录入工作财务部20XX年上半年工作总结及下半年工作方案财务部20XX年上半年工作总结及下半年工作方案3、办理上银行对账工作4、统计申报工作5、每月税务申报授权工作6、财务公司及售后公司核名工作7、学习驾照个人回忆上半年虽然为公司营运做由积极的工作,但也存在一些缺乏,表现在财务人员的工作水平需要进一步提升,财务人员结构还要进一步调整,

11、财务局部工作还需要进一步完善.下半年我们将一如既往的做好日常财务核算工作,增强财务治理,推动标准治理和增强财务知识学习教育.使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好的发挥作用,特拟定20xx年公司财务方案：一、日常核算1、根据制度与准那么结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作.2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常由纳核算工作.根据财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证.增强各种费用开支的核算.及时进行记帐,编制各种会计财务报表,严格支票领用手续,按规定签发现金支票和转帐支票.4、财务人员必须按岗位

12、责任制坚持原那么,秉公办事,做由表率.5、完成领导临时交办的其他工作.二、治理工作1、更换用友软件2、办理代理记账许可证3、办理会计公司和售后公司的注册工作4、各部门、模拟分公司的单独核算工作5、部门内部考核工作6、岗位增员工作总之,在20xx年下半年里,我们将继续加大财务治理力度,不断提升财务人员业务操作水平,充分发挥财务的职能作用,完成各项方案内容.【二】光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望.然而,近阶段的工作检查与仓库治理员的理论测试的结果,让我切切实实看到了财务治理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责

13、任领导,我负有不可推卸的责任.“务实、求实、抓落实,对照公司的精益治理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下：其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却无视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行治理；其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清楚,忽略了治理员的业务培训.其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色；其四、忽略了团队治理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；其五、工作思路上没有创新意识,比方目标治理思路上不清

14、楚,绩效治理上力度不够,由现问题后处理力度不够以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地效劳企业是我财务部门应尽的责任.在公司加强治理、标准经济行为、提升企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任.只有不断的反省与总结,治理工作才能得到提升！“查找缺乏赶先进,立足根本争先进,时值润发集团提由“树标兵、学先进、促开展、争效益活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛的今天,作为个人我们要实现表达自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务治理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦

15、,学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不满足精神、顾全大局精神.我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于“如何提升自我,效劳于企业这门必修课,我将不断地增强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争领先进融入到工作中去,重点将放在增强仓库治理与财务分析这二块,下面就工作方案与思路向大会作一汇报：、完善公司内部治理制度;部门责任领导明确分工的责任,增强责任考核；内部治理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使企业的治理制度更趋于完善,财务部将结合集团治理的要求,与有关部门进行修正.部门责任领导之间

16、明确分工责任,根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿搞好通力协助,对分管内容增强责任考核力度,做到奖罚分明；二、针对此次突击检查与仓库治理员的业务理论测试,合理调整组合人力,继续增强培训力度与仓库治理检查监督力度；今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相比照拟薄弱,通过近期突击检查工作与仓库治理员的突击测试,我们将根据库房各位治理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织,另一方面继续增强培训,让每一位仓库治理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务治理水平都要有质的提升,今年3月电脑真正联,治理员的电脑操作水

17、平还有待于进一步提升,我们将在这方面增强培训,使每一位治理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作,扎扎实实提升每个治理员的业务治理水平,会议之后我们将严格对仓库治理员实施目标治理与绩效治理,确定目标,达成目标,增强考核监督力度,与工资桂勾,真正做到奖罚清楚.三、增强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用：作为财务部的责任领导,既是一名财务工作人员,也是财务治理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,对条线人员要积极引导,做到上行下效,帮助条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先进,在条线中展开竞赛活动,发挥团队的力量,拧成一股绳,劲往一处使；在坚持原那么的同时,

18、我们坚持“三个满意二个放心,三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意,二个放心是“让集团公司领导放心,让公司的老总与各级领导放心；四、加大各项费用限制力度,充分发挥财务的核算与监督职能；今年是精益治理年、效益满意年、科技创新年,我们将继续增强各项费用的限制,行使财务监督职能,审核限制好各项开支,在财务核算工作中尽心尽职,认真处理审核每一笔业务；五、搞好财务分析,为领导提供有效的参考依据；我知道合理高效的财务分析思路与方法,是企业治理和决策水平提升的重要途径,并将使我们的工作事半功倍,在企业本钱分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习,为企业的生产经营销售,做好保本点与规模效益、销售定价分析等等,量化分析具体的财务数据,并结合企业总体战略,为企业决策和治理提供有力的财务信息支持；六、增强应