机动车驾驶规章制度

1、机动车驾驶规章制度篇一：车辆及驾驶员管理制度】千年舟投资集团车辆及驾驶员管理制度发布日期： 2022 年 06 月 05 日实施日期： 2022 年 06 月 05 日 车辆及驾驶员管理制度1. 目的为加强车辆及驾驶员管理，提高车辆使用效率及平安系数，降低用 车本钱，确保车辆平安有序的运行，特制订本制度。2. 范围本制度适用于集团家居经营总部、基材经营总部的车辆及驾驶员管 理，各核心区及工厂可依据实际情况参照执行。3. 原那么车辆及驾驶员管理必须坚持 “合理使用、统一调配 的原那么。4. 管理职责4.1. 公司人力行政部是公司车辆管理的主管部门。公司车辆及驾驶 员的管理由人力行政部经理监督、车

2、队队长统一管理，总务专员协助的模式开展； 4.1.1. 车队队长应当做好车辆的年检、养路费、车船税、保险 费等税费的交缴和车辆保养维修、违章、事故处理等相关对外事项，保证车辆合法、平安行驶。并负责公司驾驶员的招聘、绩效、考勤等日常管理工作；4.1.2. 总务专员负责车辆的日常调派，车辆的油费、路桥费、停车费、 维修、保险等所有费用使用的统计分析；4.1.3. 人力行政部经理负责车辆及驾驶员管理工作中涉及资金使用或异常情况处理等事宜的协调和批示。 5. 用车管理5.1. 因公外出必须使用车辆时，应优先使用公共交通工具，并充分 利用周边各种可利用其它资源。以此降低车辆费用开支及履行低碳环保的社会责

3、任。 5.2. 公司车辆及驾驶员由总务专员按事情缓急、职务上下、 登记先后的原那么统一调度，合理安排，总务专员外出或休息时，由人力行政经理代为 行使车辆及人员调度职责。5.3. 各部门使用车辆，如上午用车须在前一天下午 17： 00 前通过车 辆使用申请，下午用车须在当天 12： 00 前通过车辆使用申请，否那么总务专员有 权拒绝派车。5.4. 公司各部门因公用车，须填写?车辆使用申请单?，经总务专 员审核确认后方可出车，未经同意，任何部门和个人，不得擅自要求驾驶员出车。5.5. 经核准后的?车辆使用申请单?由用车者交驾驶员，在完成出车 任务后，驾驶员应按照实际车辆使用时间及车程公里数，认真填

4、写?车辆使用申请单?，并填写?车辆使用登记表?交与乘车人员予以签字确 认，回程后将?车辆使用申请单?交还总务专员处。不能出具审核完整的?车辆使用申请单 ?，门卫有权拒绝放行，并 通知人力行政部处理。5.7. 驾驶员每次执行出车任务，应在?车辆使用登记表?上如实填 写出车时间、起始地点、出车前后的里程及实际使用里程数，并做好加油数据、路桥费、停车费等有关信息的填写。每次车辆回程后，必须征得车 辆使用人的签字确认。5.8. 公司车辆驶回后，应有序停放在公司停车场内，严禁停放在其 它地方。因特殊原因不能归位的，须经人力行政部经理同意，由驾驶员负责确 保车辆在外停放平安。5.9. 公司派车仅限杭州行政

5、区域范围。杭州行政区域范围外的，可 提出用车申请由总务专员安排车辆接送至车站、机场。特殊情况需要跨市派车 的，仅限于当天返回且 2 人以上同行出差。5.10. 如遇特殊或紧急情况，需跨区域或长时间占用车辆的，部门负 责人及以上人员须事先经总经理在?车辆使用申请单?上特别批示，方可进入 车辆申请流程。5.11. 公司车辆原那么上不予外借，同时也拒绝公司职工因私事申请用 车，特殊紧急情况须经总经理或人力行政经理同意。5.12. 公司总经理用车，可随时通知驾驶员，驾驶员应保证出车。公 司总经理需长期派车出差时，应提前通知总务专员，以便做好人员协调及出车 准备。 6. 用车流程7. 行车管理【篇二：车

6、辆及驾驶员管理制度】河南环宇集团文件编号： ld-a-010 版次： 1 页码： 1/3 车辆及驾驶员管理制度1.0 目的加强储运部驾驶员及车辆管理，进一步标准驾驶员的工作行为，理 顺日常工作程序，提高工作效率并保证车辆的正常出行和日常的维 护保养。2.0 适用范围适用于储运部所有驾驶员及车辆。 3.0 职责驾驶员应严格遵守此制度，储运部运输主管进行有效的监督与考核。4.0 驾驶员管理制度4.1 上班时间，不准脱岗、不准酒后行车、不准睡觉、不准做与工作 无关的事情。 4.2 上班时间，要保证 随时开机，一经发现上班时间 成心关机，将取消下月话费。4.3 如没有加班情况，下班后，部门内所有车辆必

7、须回公司，不得公 车私用，假设有特殊情况，需请示储运部经理同意。4.4 环宇集团其它各分公司用车、借车必须向驾驶员出示由车辆使用 部门填写的、储运部经理确认的?用车申请表?方可提供效劳，否那么驾驶员本人不得私自提供效劳， 如特殊情况应 争得储运部经理同意。驾驶员本人要有详细的记录， 以便月底财务结算用车费用。4.5 环宇集团其它各分公司使用海泰储运部车辆时需填写?用车申请表?，使用部门经理签字，储运部经理确认后，方可提供效劳。4.6 公务出车期间不得转道办理私事，发现转道办私事者一切费用不 予报销并罚当事人 100 元 /次。 4.7 驾驶员要认真填写?驾驶职工 录主要记录当天驾驶员所使用的车

8、辆状况及当天的内容.工作记录要定期上交。如没有工作记录按旷工处理。4.8 如发货、提货、卸货等合理事由未打卡的，要在当日或次日补上， 月底不再补未打卡证明。 4.9 如驾驶员有事需请假时，要提前写请假 单，经主管批准后才可休息。休息日包括节假日，车 钥匙必须交于主管领导保管。4.10 由于工作需要驾驶员需加班时，需由用车部门或用车人填写 ?用车申请表?，储运部经理批准后方可派车。驾驶员应积极服从领导安排进行加班，并填写?驾驶员 加班补助登记表?，由用车人或派车人签字确认，储运部经理审核， 海泰总经理批准后上报集团人事行政部计算工资。4.11 由于工作需要造成驾驶员误餐，应填写?驾驶员误餐补助登

9、记 表?，由储运部经理审核后上报。 4.12 对于外部门换车，经主管工 作安排周全后能换车的方可换车使用。换车前要对换车方声明，保 持车内清洁及车内所有物品完好，否那么要根据实际情况对用车部门进 行罚款。4.13 驾驶员无权将负责的车辆借给任何部门及个人使用，如工作需 要需请示领导批准，否那么处分当事人 50 元 /次。4.14 票据报销，驾驶员所有费用报销要实事求是并写清工作内容， 发现有多报或虚报造成的经济损失的将给予严肃处理。河南环宇集团文件编号： ld-a-010 版次： 1 页码： 2/3 户联交于储运部运输主管保存。叉车按每次最低 80 元收费， 10 吨以上按每吨 10 元收费。

10、 4.16 领导安排的工作，要在第一时间 内完成，要有良好的工作态度，强烈的工作热情及服从意识。不 得 出现抵触、怠工现象，有思想问题可以私下交流或向隔级上司反映。5.0 车辆日常例行保养及卫生汽车的日常例行保养是驾驶员必须完成的日常性工作。主要内容是 坚持三检：即出车前、行车中、收车后检察车辆的平安机构及各部 件连接的紧固情况；保持四清，即保持机油、空气、燃油滤清器和 蓄电池的清洁；防止四漏，即防止漏水、漏油、漏气、漏电；保持 车容整洁。5.1 车辆维修与保养均应事先请示领导，经批准后到指定地点实施维 修或保养。5.2 车辆的日常清洁、保养由驾驶员负责，按规定随时进行并确保每 月对车辆进行打

11、腊一次吉普车、叉车除外。由储运部运输主管定期对车辆进行清洁检查。5.3 由于驾驶员责任心不强，导致车辆维修、保养不到位，视具体情 况，处分驾驶员 1015 元 /次。 5.4 每辆车维修保养后必须填写?维修保养记录?，记录应填写完整。 5.5 车辆出行前每天应对以下工程 进行检查，并作好记录。5.5.1 检查发动机润滑油的油面高度，油面必须在油尺的上下线之 间，缺乏时应及时添加。 5.5.2 检查制动、离合储液罐的液面，不 足时添加。 5.5.3 检查燃油箱的油量，及时添加。 5.5.4 检查冷却 水箱的冷却液面，缺乏时添加。 5.5.5 检查全车灯光是否齐全正常。5.5.6 检查轮胎气压，轮

12、胎气压应保持在规定值范围内并按次序换 位轮胎气压应按规定充气。 5.5.7 在平安的地方，低速行驶，检 查制动效果和转向机构的工作情况。5.5.8 行驶中应注意观察各仪表及指示灯的工作情况。注意听察发 动机和传动系统有无不正常的响声。 5.5.9 收车时应检查轮胎有无 损伤。5.5.10 冬季回公司停车后应对贮气筒进行放水处理。5.6 每半年对拖车保养一次；维护保养由相关责任人负责，工时费用 按公司相关文件执行。 5.7 行驶 8000km ：a 需更换机油、空气滤芯、机油滤清器。b 检查、清洁蓄电池桩头，检查电解液比重多少应及时添加。用车人及时上交于财务部，由财务部填写?收款收据?，将客c

13、检查制动液液面是否泄漏或污染。d 观察前后制动片磨损情况。e 检查车轮与轮壳损伤及松紧度。f 检查冷却系统冷却液多少应及时补充。6.0 保养考前须知6.1 不要在车库和其它禁止发动汽车的地方起动发动机。6.2 在有必要起动发动机进行保养的情况下，必须将手制动器完全拉 起并将换挡置于空档。 6.3 在发动机起动和运转后，不要触摸点火线 和其它组件。河南环宇集团文件编号： ld-a-010 版次： 1 页码： 3/36.4 发动机运转时，双手、衣服、工具与其它对象不可接近转动中的 风扇及皮带。 6.5 不要接触排热零部件，如发动机歧管、空调高压管 道、消声器等，以免烫伤。 6.6 在汽油或蓄电池附

14、近不得吸烟，防止 火种，以免引起燃烧。 6.7 用随车带来的千斤顶起汽车时，不允许进 入车底。 6.8 注意不要接错蓄电池正、负极，以免造成意外短路。6.9 在检查或调整点火正时，需将驾驶员座位下蓄电池旁边处主线套 上三个悬空插头中一个单芯带塑料护套的插头与固定在附近车身上的插座对接。6.10 行驶中注意执行交通规那么，违章罚款由个人承当，如出现交通 意外视情况保护现场及时报案并上报储运部。具体车辆分配清单：车辆在其它公司借用时，各车辆责任人要及时做相应的记录 相关记 录 ?用车申请表? ?驾驶职工作记录? ?车辆维修保养记录?驾驶员误餐补助登记表? ?驾驶员加班补助登记表?【篇三：公司驾驶员

15、管理制度】驾驶员管理制度为加强车辆管理，提高车辆使用效率，确保车辆运行平安，特制定 以下制度：一、车辆驾驶员管理制度：一车辆驾驶员一定要牢固树立 “平安第一 的行车思想，自觉遵 守交通规那么。二车辆驾驶员应注意行车平安，严禁酒后驾车。三车辆内严禁存放易燃易爆物品及其他违禁物品。四车辆驾驶员应服从办公室安排，无正当理由，不得拒绝出车 和随意交换车辆，更不得将车辆交他人驾驶。五车辆驾驶员应按规定时间上、下班。不得迟到、早退，更不 得无故矿工。六车辆驾驶员对车辆要经常进行保养和检查，保持车容车貌的 整洁干净。七车辆驾驶员应建立健全车辆技术档案，对车辆型号、行驶里 程、维修及发生交通事故的情况进行详细

16、的记载上报，以便更好的地了解和使用车辆。八车辆驾驶员必须具有相应车辆的驾驶执照。九驾驶员不得私自出车或将车交予他人驾驶，由此发生的费用 或在此期间发生事故 的全部损失由驾驶员自行承当。情节严重的另 行严肃处理。十 由于驾驶职工作时间不固定因此未防止疲劳驾驶，驾驶员应随时 注意休息。 十一 驾驶员须做好车辆的日常清洁及保养工作。 十二 工作积极主动，服从分配，同事之间团结互助，有事提前请假， 不得无故缺勤。 十三 行车前要坚持勤检查，确保车辆处于平安可靠 的最正确状态，行车归来后将车停至指定地点并检查车况，并填写 好行车记录，以免多人开一车而产生罚款等费用时找不到责任人。十四接送客人应热情效劳，

17、以维护公司良好形象。 十五 驾驶员不许蓄意饮酒，如有违者已经发现立即辞退。二、车辆入库制度 车辆每天必须入库长途除外，遇特殊情况不能入库须经批准， 驾驶员下班后，钥匙交到指定保管人。三、车辆维护制度 一严格按照车辆保养里程数进行及时保养。二车辆发生故障，无论问题大小，必须先通知行政负责人或者 工程主管，并到指定的修理厂维修，假设送货途中发生故障，应就近处置，同时报告主 管领导。三车辆进厂应按申报表指定的厂家送修，不得随意变更厂家， 擅自找厂家修理的费用自理，驾驶员应随车进厂督修，以便掌握维修工程的到位情况和 质量，驾驶员要亲自调试合格前方可在厂家的维修工程单上签字认可。四、驾驶员奖惩制度一奖励

18、制度：1 、全月平安行车无责任事故者，发月度平安奖30 元。全年平安行车无责任事故、无交通违章者，年终发平安奖 500 元。二惩罚制度：1 、不服从调度，无正当理由拒绝出车或态度恶劣者每次扣50 元。2 、工作时间内擅离职守耽误出车者，每次扣 50 元。3 、私自将车辆交他人驾驶非司机和非在岗司机发现后，一次扣50 元，发生交通事故责任自负。4 、行车中由于人为原因造成违章罚款，公司不予报销。5 、因公出车发生交通事故负主要责任的，经济损失500 元以上的扣发当月安全奖； 1000 元以上的扣 200 元； 3000 元以上扣 600 元，重大交通 事故由司机本人承当 10-50% 的经济损失。五、违规与事故处理1 、未经许可将车借予他人使用而违反交通规那么或在借出期间发生事 故的全部费用，由擅自借出者自行承当。2 、公司所有驾驶员应遵循相关交通规那么，行政部车辆管理人员定期 对公司车辆进行违章查询，如因驾驶员不遵循交规而产生的罚款由 驾驶员自行承当，如有特殊情况驾驶员需先与行政部门负责人沟通