生产部各负责人岗位职责

1、生产厂长岗位职责岗位名称：生产厂长直接上级：总经理下属岗位：生产部各部门负责人岗位性质：全面主持本厂的管理工作管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、 指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；管理责任：对整个生产部门负全责岗位职责：1、全面负责生产厂部日常行政工作和人员管理工作。2、负责贯彻实施公司的各项规章制度。3、负责保质、保量、按时完成生产任务。4、负责主持召开公司生产会议。5、负责本部门年度公司方针、目标的分解落实工作。6、负责公司生产组织和安全环保的管理工作。7、负责生产组织中规章制度的建立、完善和推进执行工作。8、负责按“ 6S'标准进行现场综

2、合管理工作。9、掌握生产执行情况，为保证生产效率负责。10、负责生产作业计划的平衡、编制和执行工作。11、负责生产完成的统计和分析工作。12、负责生产作业准备，组织均衡生产。13、负责市场急需产品的现场生产组织和保证供货。14、负责工序在制品和成品储备的制定、执行和控制工作。15、负责生产过程的组织、协调和调度工作，处理现场问题的。16、负责定期将工作总结上报上级领导。17、负责生产厂部的节能降耗工作及固体废弃物处理的控制工作。18、负责厂部突发事件的处理。19、负责生产各部门的日常、月度和年度考核并上报上级领导。20、保守商业秘密，恪守职业道德。21、生产安全总负责，协助生产各部门领导开展安

3、全管理和工伤事故 的预防控制。22、协助其他部门做好相关工作。23、完成领导交办的其它任务。任职要求：1、具有大专以上文化程度；2、有5年以上生产管理经验；3、熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容4、有较强的综合协调能力和组织管理能力；5、有较强的执行力、工作责任感和事业心；6、熟悉办公软件。生产副厂长岗位职责岗位名称：生产副厂长直接上级：生产厂长下属岗位：售后服务工程部、电控组所有岗位岗位性质：协助生产厂长主持本厂的管理工作管理权限：管理责任：对其分管工作及下属部门负全责；岗位职责：1、负责协助生产厂长进行厂部的日常行政工作和人员管理工作。2、负责协助厂长明确工厂组织机构、 各

4、岗位人员职责和权限的确定 3、负责贯彻实施公司的各项规章制度，做好员工的说教工作4、负责加强劳动管理，合理调配和使用劳动力，提高劳动效率。5、负责安全生产管理工作，落实安全生产措施。6、负责车间电气安全管理，电工取证及安全用电培训。7、负责电控装配管理及电控柜质量验收。8、负责压机车间试车管理及试车过程控制管理。9、负责管理车间动力设备的使用、维护与保养。10、根据公司合同计划，负责统筹制定和安排生产、安装、调试任务11、根据企业生产实际需求，负责新技术的研发提案和新产品试用。12、做好生产人员的技术与职能的培训工作。13、负责定期将工作总结上报上级领导。17、负责分管部门员工的日常、月度和年

5、度考核并定期上报上级领导。18、保守商业秘密，恪守职业道德。19、协助其他部门做好相关工作。20、完成领导安排的其它工作。任职要求：1、具有大专以上文化程度；2、有3年以上生产管理经验；3、熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容4、有较强的综合协调能力和组织管理能力；5、有较强的执行力、工作责任感和事业心； 6、熟悉办公软件。质量总监岗位职责岗位名称：质量总监直接上级：生产厂长下属岗位：质检部岗位性质：主持本厂的质量管理工作管理权限：管理责任：对公司产品质量及分管部门负全责；岗位职责：1、负责分管部门的人员管理及行政工作。2、负责分管部门贯彻实施公司的各项规章制度。3、协助总经理制

6、定公司年度质量目标。4、负责组织质量管理工作，执行公司质量管理方针政策。5、负责组织实施内部质量审核，负责处理在生产过程中出现的质量 问题。6、负责整机验收，车间材料、委外加工检验。7、负责不合格品的管理、控制及处理。8、协助技术部做好生产工艺改进及制定质量检验标准和生产操作流 程。9、负责监督在生产过程中按公司的质量标准、图纸要求、工艺流程 的监督。10、负责供应商、外协加工商的质量监督，指导对供应商、加工商的 质量进行管理。11、负责公司质量、工艺标准及操作流程的培训工作。12、参与公司技术项目及重大合同的评审工作。13、负责定期将工作总结上报上级领导。14、负责本部门员工的日常、月度和年

7、度考核并定期上报上级领导。15、保守商业秘密，恪守职业道德。16、配合其他部门完成相关工作。17、完成公司交办的其他工作。任职要求：1、具有大专以上文化程度；2、有5年以上本行业生产、质量等相关管理经验；3、熟悉本公司产品工艺流程，精通和掌握质量管理知识；4、有较强的综合协调能力和组织管理能力；5、细心、耐心，原则性强并有有较强的执行力、工作责任感和事业 心；6、熟悉办公软件。采购供应部经理职责岗位名称：采购供应部经理职责直接上级：生产厂长下属岗位：采购供应部所有岗位岗位性质：主持采购供应部的管理工作管理权限：管理责任：对采购供应部负全责；岗位职责：1、负责本部门内的人员管理及行政工作。2、负

8、责本部门贯彻实施公司的各项规章制度。3、根据销售和生产需要，负责编制采购计划并报总经理批准后实施4、负责产前备料的安排组织和落实，减少资金占用，减少库存。5、负责生产外协计划的安排和落实。6、根据生产计划对生产进行跟踪和服务。7、负责采购产品所出现的质量问题进行整理和反馈。8、负责调查了解各部门物资需求及消耗情况并悉各种物资的供应渠 道和市场变化情况，确保公司物资的正常采购。9、熟悉公司各种物资名称、规格、型号、单价、用途、产地，检查 购进物资质量，对采购物资质量负全责。10、负责比价采购，在保证质量前提下，减少开支。11、负责向上级汇报采购物资情况。（进程及价格）12、负责每月将采购情况汇报

9、上报总经理及财务部。13、负责制定招、投标管理办法和物品采购标准，并严格执行。14、负责对采购进行价格审核、预算、报价，达到有效成本控制。15、向各部门提出降低成本的建议，以有效资金保证最大物资供应。16、对采购合同进行有效进程控制，支付相关货款。17、根据公司物资需求，选定价格合理，质量可靠，信誉好，服务优 的厂商，建立长期战略同盟。18、制定供应商管理办法，加强对供应商管理考核，不断开发新的供 应渠道和供应商。负责安排、组织部门内人员关于采购知识和质量检验知识的培训学习。19、负责定期将工作总结上报上级领导。20、负责本部门员工的日常、月度和年度考核并定期上报上级领导。21、配合其他部门完

10、成相关工作 22、完成公司交办的其他工作任职要求：生产技术部部长岗位职责岗位名称：生产技术部部长直接上级：生产厂长下属岗位：生产技术部所有岗位岗位性质：主持生产技术部的管理工作。管理权限：管理责任：对生产技术部负全责；岗位职责：1、负责本部门内的人员管理及行政工作。2、负责本部门贯彻实施公司的各项规章制度。3、组织制订并实施生产技术系统规章制度和实施细则 4、制订并组织实施生产技术方面的工作目标和工作计划 负责公司生产技术的改进和提升。5、组织针对不合格品产生的原因及解决办法的工作分析会议。6、负责公司生产工艺标准化及计量管理工作。7、定期组织技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。8、生

11、产技术系统的技术文件、合同评审等资料的下发、整理保管及 技术档案管理工作。9、现场技术问题的整理及改进。10、制定实施产品生产、加工的工艺文件及组装调试的质量控制指标, 11、负责公司生产技术方面的技术图纸，工艺、流程标准的制定和编 写以及行业规范的传达并监督落实。12、参与拟订生产作业计划，工艺流程方案。13、组织技术、产品开发与新产品试制工作。14、负责生产技术方面的具体工作计划，解决生产中的技术问题。15、负责完成授权范围内商务、技术谈判。16、负责本公司引进技术、标准的消化和转化。17、负责国内外先进工艺，技术的收集和整理。18、负责生产人员的专业培训，并组织实施。19、负责定期将工作

12、总结上报上级领导。20、负责本部门员工的日常、月度和年度考核并定期上报上级领导。21、保守商业秘密，恪守职业道德。22、配合其他部门完成相关工作。23、完成公司交办的其他工作。任职要求: 1、具有大专以上文化程度；2、有3年以上机械行业技术管理经验；3、熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握技术管理基本内容；4、有较强的洞察力和研发能力；5、细心、耐心，原则性强并有有较强的执行力、工作责任感和事业 心；6、熟悉办公软件。机加工车间主任岗位职责岗位名称：机加工车间主任直接上级：生产厂长下属岗位：机加工车间所有岗位岗位性质：主持机加工车间的管理工作。管理权限：管理责任：对机加工车间负全责；岗位职责：1

13、、负责本部门内的人员管理及行政工作。2、负责本部门贯彻实施公司的各项规章制度。3、根据生产部下达的作业计划，制定车间生产计划，合理调度人员, 保质保量的按时完成机械加工生产任务。4、加强车间人员安全培训，落实安全措施，及时排除隐患确保职工 安全生产。5、分配好各岗位生产任务，监督各岗位的工作进度。6、及时发现、解决生产中遇到的各种问题，并将生产问题及时总结 上报，杜绝以后类似错误发生。7、负责提供改进工艺流程、生产设备及生产环境的建议并与技术部 门及时沟通，确定技术文件、工艺文件及标准的落实。8、按“6S”要求，抓好现场管理工作。9、据生产要求，自制吊具、工装等物品，保障生产顺利进行。10、参

14、加生产例会，与相关部门及时沟通生产情况。11、了解职工思想动态，协助解决职工实际困难，稳定队伍。12、抓好车间节能降耗工作，生产成本控制机工艺纪律监督落实。13、负责对车间员工展开技能培训，提高员工劳动技能。14、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识。15、负责部门内设备维护及保养的管理工作。16、负责定期将部门内生产报表及工作总结上报上级领导。17、负责本部门员工的日常、月度和年度考核并定期上报上级领导。18、协助生产厂长处理车间的突发事件。19、配合好其他部门工作，做到政令畅通。20、完成公司交办的其他工作。任职要求：1、具有高中、中专以上文化程度

15、；2、有3年以上生产管理经验；3、熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容4、有较强的综合协调能力和组织管理能力；5、有较强的执行力、工作责任感和事业心；6、熟悉办公软件。装配车间主任岗位职责岗位名称：装配车间主任 直接上级：生产厂长 下属岗位：装配车间所有岗位岗位性质：主持装配车间的管理工作。管理权限：管理责任：对装配车间负全责；岗位职责：1、负责本部门内的人员管理及行政工作。2、负责本部门贯彻实施公司的各项规章制度。3、根据生产部下达的作业计划，制定车间生产计划，合理调度人员, 保质保量的按时完成产品装配生产任务。4、加强车间人员安全培训，落实安全措施，及时排除隐患确保职工 安全

16、生产。5、分配好各岗位生产任务，监督各岗位的工作进度。6、及时发现、解决生产中遇到的各种问题，并将生产问题及时总结 上报，杜绝以后类似错误发生。7、负责提供改进工艺流程、生产设备及生产环境的建议并与技术部 门及时沟通，确定技术文件、工艺文件及标准的落实。8、按“6S”要求，抓好现场管理工作。9、据生产要求，自制吊具、工装等物品，保障生产顺利进行。10、参加生产例会，与相关部门及时沟通生产情况。11、了解职工思想动态，协助解决职工实际困难，稳定队伍。12、抓好车间节能降耗工作，生产成本控制机工艺纪律监督落实。14、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识。1

17、5、负责部门内设备维护及保养的管理工作。16、负责定期将部门内生产报表及工作总结上报上级领导。17、负责本部门员工的日常、月度和年度考核并定期上报上级领导。18、协助生产厂长处理车间的突发事件。19、配合好其他部门工作，做到政令畅通。20、完成公司交办的其他工作。任职要求：1、具有高中、中专以上文化程度；2、有3年以上生产管理经验；3、熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容4、有较强的综合协调能力和组织管理能力；5、有较强的执行力、工作责任感和事业心；6、熟悉办公软件。售后服务工程部部长岗位职责岗位名称：售后服务工程部部长直接上级：生产副厂长下属岗位：售后服务工程部 所有岗位岗位性

18、质：主持售后服务工程部的管理工作。管理权限：管理责任：对售后服务工程部负全责；岗位职责：1、负责本部门内的人员管理及行政工作。2、负责本部门贯彻实施公司的各项规章制度。3、根据公司和客户要求，带领本部门员工按时、保质完成服务工作4、制定售后服务管理制度和业务流程标准。5、制定售后服务计划，并组织实施。7、根据客户使用反馈，提出问题解决方案和措施。8、详细记录设备维修方案并整理备案。9、负责售出设备的安装、调试管理及客户培训工作管理。10、负责发货安装前期与客户有效沟通。11、负责安装调试全过程监管。12、负责安装调试质量回访。13、负责安装人员调配管理。14、负责现场问题应急处理管理。15、负责安装工具收发管理。16、负责客户疑难问题的解答。17、负责配件收发管理。18、负责配件合同、维修合同的签订、执行与保管。20、负责售后设备的保养与巡检管理 21、负责定期组织本部门员工业务培训。22、负责本部门员工的日常、月度和年度考核并定期上报上级领导。23、负