医院科技学术奖励办法.doc

1、科技学术奖励办法一、总 则第一条 为进一步发挥医务人员从事科技研发的积极性和创造 性，营造“尊重知识，尊重人才”的氛围，加快推动医院向学院转变， 经参照相关院校科研工作奖励办法，并结合我院实际情况，特制定本 办法。第二条 本办法奖励范围包括以天津市宝坻区人民医院（天津医 科大学宝坻临床学院）作为第一单位的本院工作人员的科研项目、科 技进步奖、科技成果奖项、学术论文及著作、国家级专利、学术团体 任职、博（硕）士研究生导师遴选、科研工作先进集体等。二、科研项目奖励第三条 对获国家自然科学基金、科技部、卫生部、教育部等国 家部委资助的科研项目，医院给予项目组项目经费 10% 的奖励，奖励 最高额不超

2、过 100 万元，同时根据项目需要予以 1:1.5 配套科研经费。第四条 对获天津市科委、天津市教委资助的科研项目，一次性 给予课题组项目经费 10%的奖励，最高额不超过 50 万元，同时根据 课 题需要予以 1:1.2 配套科研经费。第五条 对天津市卫生局、天津医科大学等部门资助的课题，一 次性给予课题组 5000 元的奖励，根据课题需要予以 1:1 配套科研经 费。第六条 对于自筹经费的局级课题，课题组可申请天津医科大学 宝坻临床学院科研基金，同时一次性给予课题组 3000 元的奖励。第七条 经审批获得天津医科大学宝坻临床学院科研基金资助项 目，课题经费由医院负责承担。第八条 对于其他来源

3、如公司、团体、个人资助的课题，一次性 给予课题组项目经费 10%的奖励，最高额不超过 20 万元。第九条 奖励资金与配套科研经费的数额以经费实际到账数计 算。课题结余的经费可转入新课题的研究，一年内未立新课题的，剩 余的经费纳入医院综合科研费。三、科技成果奖励第十条 凡符合国家级三大科技奖项（国家发明奖、自然科学奖、 科学技术进步奖）、中华医学科技奖、市级科技奖条件的科技成果， 由医院按相关规定组织推荐申报。第十一条 凡以天津市宝坻区人民医院（天津医科大学宝坻临床 学院）为第一完成单位获国家级三大科技奖、中华医学科技奖和市级 科技奖、局级科技奖的成果给予如下奖励：（一）获得国家发明奖、自然科学

4、奖、科学技术进步奖者医院给 予一次性奖励，一等奖获得者，奖金 200 万元；二等奖获得者，奖金 100 万元。（二）获卫生部、科技部、中华医学科技奖、教育部科技奖者医 院给予一次性奖励，一等奖获得者，奖金 80 万元；二等奖获得者，奖 金 50 万元；三等奖获得者，奖金 20 万元。（三）获市级科技发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和中国 医院协会管理创新奖者，医院给予一次性奖励，一等奖获得者，奖金 50 万元；二等奖获得者， 奖金 20 万元；三等奖获得者， 奖金 10 万元（四）获得天津市科学技术成果的科研项目，认定意见为国内领先的项目予以课题组 1 万元奖励，认定意见为国内先进的项目予以

5、课 题组 6000 元奖励。（五）获得天津市卫生系统引进应用新技术填补空白项目，医院 予以每项 5000 元奖励。（六）医院配套资金或奖励的科研经费在项目周期内未结题或未 在科技部核心期刊要目总览以上级别发表论著或未取得科研成果奖 项，所余经费由财务处负责全部收回（特殊情况可以提交延缓申请， 经学术委员会讨论通过后可适当延长）。四、学术论文奖励第十二条 对以第一作者或通讯作者（我院为第一完成单位）发 表的论文给予如下奖励：（一）在世界一流学术杂志 Nature 、Science 或 Cell 上发表的高 水平研究论文，每篇论文奖励现金 100 万元，并给予 200 万元作为科 研基金；在 Na

6、ture Medicine 、 Nature Genetics 等 Nature 系列杂 志上发表的研究论文，每篇论文奖励现金 60 万元，并给予 100 万元 作为科研基金。（二）在SCl源期刊上发表的研究论文，按影响因子分值（IF）进 行奖励，标准为每篇论文1000元/0.1 （ IF）,不足0.1分值按0.1计 算。影响因子分值（IF）统计以论文正式发表时间为准。（三）以上（一）至（二），如出现计算奖励重叠时，按最高奖 励计算。在上述学术刊物上发表的如论著摘要、简报、病例报告等其 他形式的论文，文章版面费从作者个人科研经费中报销。（四）经医院学术委员会认定发表在国内具有较大影响力的杂志

7、或由中华医学会主办的中华××杂志发表的文章，医院全额报销版 面费， 每篇奖励 3000 元；发表在一般医药、卫生核心期刊的文章， 不 予报销版面费， 每篇奖励 1000 元；发表在医药、卫生专业期刊的文章， 不予报销版面费，每篇奖励 200 元。核心、专业期刊统计以天津市卫 生局职称办下发的职称工作手册相关规定为准。五、学术著作奖励第十三条 对国内外正式出版社出版发行，并以我院为第一作者 单位的学术专著、编著、译著、科普读物等实行奖励。（一）专著： 20 万字以上的奖励 20000 元；10-20 万字的奖励 15000 元；5-10 万字的奖励 10000 元；5 万字以

8、下的奖励 5000 元。（二）编著：按专著标准× 0.6。（三）译著：按专著标准× 0.4 O（四）科普读物：按专著标准× 0.3 O六、国家级专利、软件著作权奖励第十四条 医院对专利申请费、代理费、年费给予一定的资助 （发 明型专利每项资助 1000 元，实用新型专利和计算机软件著作权每项资 助 500 元，外观设计发明专利每项资助 300 元）。申请发明型、 实用新 型、外观设计发明专利，在专利获得授权后，对发明人给予一次性奖 励：国家发明型专利每项奖励 3 万元；国家实用新型专利每项奖励 3000 元；外观设计专利， 每项奖励 2000 元；国家计算机软件著

9、作权奖励同 实用新型专利。七、学术团体任职奖励第十五条 对任职于国家级医、药相关学术团体的主任委员、副 主任委员、常委、委员给予奖励。奖励办法： 主任委员每年奖励 10 万元，副主任委员每年奖励 5 万 元，常委每年奖励 3 万元，委员每年奖励 1 万元。第十六条 对任职于省市级医、药相关学术团体及天津市卫生局 各质控中心的主任委员、副主任委员、常委、委员给予奖励。奖励办法：主任委员每年奖励 5 万元，副主任委员每年奖励 3 万 元，常委每年奖励 1 万元，委员每年奖励 5000 元。第十七条 对任职于国内、 外医学核心期刊杂志社的主编、 副主编、 常务编委、编委给予奖励。奖励办法：主编每年奖

10、励 5 万元，副主编每年奖励 3 万元，常务 编委每年奖励 1 万元，编委每年奖励 5000 元。八、博（硕）士研究生导师奖励第十八条 对经过天津医科大学博、硕士研究生导师遴选，评定 为博、硕士研究生导师给予奖励。奖励办法：医院将为博士研究生导师、硕士研究生导师提供住房， 博士研究生导师享受 150 平米左右住房一套，硕士研究生导师享受 120 平米左右住房一套，房屋产权归医院所有，原有医院奖励住房在本次奖励前应及时退交。 院龄达到 10 年以上的硕士研究生导师或院龄达到 5 年以上的博士生导师，房屋产权归个人所有。九、科研工作先进集体第十九条 医院每年根据符合下列条件评选出年度科研工作先进 科室，每年 1 个名额，奖金 1 万元。（一）基本条件：具有较强的创新、敬业与奉献精神，学风正派。（二）突出“科技兴院”方针，重视科研工作，做到有计划、有 实施，科研管理工作完善。（三）获得本年度市级以上科技成果奖或有 SCI 源期刊论文发表。 第二十条 申报程序：年终由科室提出申请，院学术委员会提出 奖励建议，提交院务委员会讨论决定。十、奖金分配第二十一条 以上奖项所获奖金，由项目负责人根据其有关成员 在研究工作中贡献大小进行分配，项目负责人所得奖金应在总奖金额 的 50% 以上。十一、其 他第二十二条 受奖励的对象在专业技术职称晋升、年度考核评优 以及先进个人评