代课教师聘用合同书模板

1、代课教师聘用合同书模板（合同范本）Constrain both parties to perforin their responsibilities and obligations together, and clarifythe obligations that both parties need to perform within the time limit（合同范本）甲 方： 乙方： 日期：年 月 日精品合同 / Word 文档 / 文字可改代课教师聘用合同书模板（合同范本）说明：本合同书适用于约束双方共同履行责任和义务、阐明双方需要在期限内 履 行的义务。可用于电子存档或打印使用（使

2、用时请看清是否适合您使用）。篇一：代课教师聘用合同书为了更好地推进学校学前教育工作，学校决定聘用一名学前教 育教 师。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议 书，具体 事宜如下：一、合同双方聘 方（甲方）：宝珠小学法人代表：二、合同内容及要求1、乙方岗位：学前教学（幼儿班及学前班的教学）2、聘用期限：自 年 月至 年月。3、乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行教师法、教育法等法律法规，关心爱护每一 个学 生，做到为人师表、率先垂范，工作认真负责。4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、离岗 等，否则扣除所有未发款项，同时因此给学校造成严重损

3、失者要依 法追究相关法律责任。5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故，甲方 不承担任何责任。6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘 之日起无效 .7、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；（ 2）不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处，（3）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；（4）乙方旷工时间超过 1 天，连续请假时间超过 3 天；（ 5）乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的；1 被聘方（乙方）：姓名：身份证号：（6）乙方不履行聘任合同；（7）乙方年度考核不合格。三、聘请待遇：实用范本 | DOCUMENT TE

4、MPLATE聘用合同1、每月固定工资1600兀。（含养老保险和意外险，一年中 2、8 月份除外，以10个月计算）2、乙方在合同期内享受教师相同的学校福利。四、其它事宜：1、 岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的 义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致 ，并按 原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、本协议自 年一月 日起生效，一式两份，甲乙双方 各执壹份。甲方：（盖章）乙方：年月日年月日篇二：小学聘用临时代课教师合同书甲方（用人学校）：乙方（应聘教师）：按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同实用范本 | DOCUMENT TEMPLAT

5、E 聘用合同一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师。二、聘用期从20XX年3月1日起至201X年1月15日止。三、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须 自 觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人 , 完成 学校交给的各项教育教学工作任务。四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬 : 每月学前班代课费共 1000. 00 元。五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方（盖章）： 乙方（签名）：代表（签名） :20XX年12月7日20XX年12月7日篇三：聘用临时代

6、课教师协议书根据工作需要，我校聘请同志为临时代课教师。本着自愿、平 实用 范本 | DOCUMENT TEMPLATE 聘用合同 等的原则，签订此聘用协议并共同履行如下 条款。一、 聘用单位聘用受聘人员临时代课教师，从事教育教学工作 , 聘 用期限为一学年，自20XX年8月31日起，至20XX年6月30日 止。二、在聘用协议内，受聘人员每月工资 1200 元（寒暑假期间不 享 受工资待遇），学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解 除， 即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目标。1. 尊重领导、顾全大局、

7、团结同志、热爱学生，关注所教每一 位 学生的发展。2. 服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应 的 岗位职责。3. 积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动，不得无故 缺 席。4. 受聘人员应按课程标准完成教学任务，教学效果达到规定的实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 聘用合同目标。四、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位 可以解除聘用协议。1. 不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；2. 不服从聘用单位工作安排；3. 严重失职，对学校利益造成重大损害；4. 不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度， 品行不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏；5. 在各级各类学生学业质量检测中连续两次低于年级综合平均 分 10 分以上的；6. 被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；7. 患病不能从事原工作；8. 受聘人连续旷职 1 天或一月内累计旷职 2 天；五、受聘人员因自身或其它原因需终止协议，应提前一个月告 知学校，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止六、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约