宣传部工作计划书

1、宣传部 2022 工作方案书企业要想对内凝聚力量， 对外树立良好形象， 不断提高市场竞争 力和品牌影响力， 宣传工作是至关重要的。 宣传可以在一定程度上提 高公司的文化软实力，提升职工的整体战斗力， 进而推动业绩的增长。 星火教育宣传部作为公司重要的组织机构之一， 着力打造效劳型职能 部门，在做好本职工作的同时，不断总结经验教训，并在思考中求进 步，探索中求开展。2022 年工作回忆2022 年 7 月，为适应公司新形势下开展需求，王洋名同志承接 总部工作部署，录制?初级职称习题精讲视频? 。自此，星火教育宣 传部正式以部门形式进入公司组织机构， 虽然只是一个人的部门， 一 个人的团队，但它倔

2、强坚强的成长着。同年 10 月，左燕南同志的加 入为部门增添了新血液，同时为宣传部的建设开展提供了强力支撑。2022 年 8 月，经过一个多月的摄录制作， ?初级职称习题精讲 视频?纷发至各个分部，曹建教授的名师课堂在全省荧屏上竞相播放。9 月，签约 58 同城，星火教育开始新一轮的网络品牌宣传推广，宣 传部从此承当公司网络的日常监管和维护。10月，G3云推广正式上 线，信息检索时代下，我们通过复制粘贴检验重复的力量，不管结果 如何，我们始终坚信：努力发帖，善做善成。 11 月，星火教育视频 宣传片筹划案最终定稿，从最初的内容整理，到思路碰撞，到最后的 文笔揣摩，是团队智慧的结晶，我们在行动中

3、领悟到了：没有最强的 个人，只有最好的团队。 12 月，星火教育官网面貌焕然一新，结束 了官网数月不更新的局面。 经过几个月的筹划定酌， 公司内部刊物?星 火人?横空出世， 这不仅填补了公司文化建设开展的空白，同时给各 部门间提供了交流的平台，所有人集思广益，会聚大家共同的智慧， 这也是?星火人?发行的重要意义和内涵。 2022 年 1 月，公司继而 推行了一系列由宣传部组织的网络活动， 微信微博营销，微基站定位， 皆为全面翻开市场， 挖掘潜在客户。 这也是宣传部一如既往的信念与 诉求，希望我们的网络宣传，能够效劳到各个分部，为公司业绩创收 奉献宣传部的力量。半年时间，宣传部从无到有，在探索中

4、不断前进，在尝试中不 断成长，成长必须经历苦痛的变革，成熟必须付出本钱和代价。中国 传统文化崇尚含蓄， 主张内敛， 因此宣传工作一直处于假设有假设无 的位置，这才有了“酒香不怕巷子深 、“是金子总会发光的等类似 的俗语。 2022 年的工作， 我们也遇到诸多问题， 官网的信息不完善， 美不够美观，我们没有实现预想的大气大美。 G3 云推广信息的发布 收录不完善， 以及一系列的售后效劳问题， 我们的关键词检索一直未 进入搜索引擎的首页。 微信营销和微基站地位， 我们期待用信息技术 转化为营销产能， 却在做中缺乏创新和坚持。 我们一直积极打造的内 刊报纸，在一次次的开展瓶颈中，没有实现我们预期的影

5、响效果。总 结过去，放眼未来，宣传部会在工作中汲取成功与失败的经验教训， 以一颗积极的心态，昂扬发奋的精神态度迎接 2022 的挑战。2022 年工作部署和工作重点2022 年将是公司全面对外扩张， 深化企业改革的起跑之年， 也 是星火燎原、 大步跨越的重要一年。 宣传部作为公司对外宣传的重要 窗口，承当着内引外联的载体和平台，肩上担山知重任，志存云天砥 砺行。我们本着责任至上的效劳精神，现将 2022 全年工作整体部署 汇报如下， 并以此为目标， 立言立行， 潜心实干， 在“做上下真功。一 网络宣传 信息时代下，网络已经成功改变了群众的生活模式和消费模式， 并将进一步影响讯息接收的比重。 由

6、此可见，网络宣传推广势不可挡， 网络营销必将成为未来开展的趋势。宣传部方案对公司官网 中国会计培训 进行全面整改升级， 并添加视频教学和在线教学系统， 学员可以通过购置星火学习卡进行 网络视频学习和在线视频授课， 这样不仅利于学员自由学习， 同时可 以推广我公司的增值效劳， 创新学习途径， 提升公司在同行业间的竞 争力和影响力。 通过网站的改革重建， 我们希望看到星火全新的网站 面貌，以到达我们预期的大气大美，彰显公司形象，传播企业文化。2022 年 11 月，我公司视频宣传片筹划案正式落地，但由于种 种原因，摄制工作搁浅止步。新的一年，宣传部希望宣传片工作能够 得到领导支持，稳步推进，为提升

7、企业形象奉献本部门的绵薄之力。 我们预期，在宣传片制作完成之后，广告宣传将变得图文并茂，丰富 多彩，形成“宣传页有文，电台上有声，广场屏有影的多渠道宣传 模式，进一步扩大品牌知名度，通过多媒体途径辐射更多受众人群。 同时，我们的进校园宣传，品牌推广会，赞助商合作，商业区 LED 屏均可播放宣传视频， 让更多的人在最短的时间内走近星火， 了解星 火，传播星火。二文化建设企业文化，是企业综合实力的表达， 是一个企业文明程度的反映， 也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。 新形势下， 企 业必须树立“用文化管企业 、“以文化兴企业的理念，积极推进文 化强企战略，营造“企业有生气、产品有名气

8、、领导有正气、职工有 士气的开展环境，为企业实现跨越式开展战略目标提供不竭动力。企业文化是一种价值观，这种概念性的思想，虽看似空洞，但它 是企业的“内功，是企业开展的核心动力，宣传部希望在本年度将 文化开展建设提上一个崭新的高度。2022 年 12 月，公司内刊?星火人?在总经理的支持下正式发 行，至今也取得了长足开展。报纸一直在做，却缺乏内容和形式的创 新；报纸一直发行，却始终停留于电子版模式。今年，我们希望报纸 的印刷能够真正落到实处， 发放到各个分部， 使之真正实现内部交流 和对外宣传的成效。如此，各分部可将报纸置于前台和教室，供学生 取阅，以凸显我公司内刊报纸的专业性和正规性。另一方面

9、，职工也 可通过报纸媒介实现互动， 增进同事间了解， 为公司领导挖掘培养人 才。内部刊物是企业文化建设的重要局部， 也是公司物质形态转化为 精神形态的重要途径和缩影， 希望通过报纸的改革创新， 能够为公司积累更多的文化内涵，为日后的企业核心价值观建设提供积极的作 用。宣传部作为总部的职能部门，一直从事日常的行政工作，对企业 文化的理解仅仅停留在闭门造车的状态。我们没有深入分部实际调 研，就不知道宣传重点在哪里，普遍诉求是哪些，文化建设路在何方。 我们不熟悉业务流程，不了解各个地市的社会环境，就无法推进宣传 工作积极稳步开展。中宣部曾提倡新闻宣传单位贯彻落实“走基层、转作风、改文风 的“走转改系

10、列活动，并收到了积极成果，我公司宣传部亦应该走 出具有星火特色的“走转改道路，即“走基层、转思路、改方式。 满怀真情地走近基层、走入分部职工心中。在他们的工作生活里，有 艰辛、有泪水、有欢乐、有期盼，他们的所思所想，所盼所需正是内 刊报道的鲜活素材。我们要真实地记录他们的工作生活， 真正与他们 同呼吸、共命运，只有这样，才能抓住重点、突出亮点，写出生动形 象、吸引读者、感染他人、催人奋进的内刊通讯报道。宣传工作应该 接地气，深入基层，从基层工作中不断总结各地市的环境气氛，因地 制宜，让我们的宣传工作真正落到实处，合理配置资源，实现本钱节 约和效益最大化。与此同时，在走基层过程中，我们还可以运用

11、总部 的摄像设备，采集丰富的素材资料，以后后期进行公司包装宣传时备 用，同时也为文化建设提供珍贵的影视图文资料。三在线授课一点教学，多点辐射，名师授课，在线辅导，一直是我公司教育教学工作希望实现的愿景。 而宣传部作为公司的技术职能部门， 有义 务为公司提供必要的技术支持。希望 2022 年，我们能把最初的想象 转化为现实， 开启高科技时代下的远程教学系统， 为各分部提供更多 的支持，总公司也可通过该系统召开视频会议， 节约更多的人资物资。远程教学系统一旦落地，将是我们教学改革的重大创新和突破， 它将打破我们传统的思想盲区， 创造网络在线授课的新时代， 功在当 时，利在千秋。通过这种形式，不仅突破了时间空间的限制，也让我 们的授课模式更加灵活，让更多分部的学生享受总部优质的教学资 源，对提升整体教学质量具有重要的意义。我们相信，有我们培养出 来的会计从业者，一定会在中国的财会事业上占有重要地位。想法固然美好，但是设备的采购以及使用维护仍面临很多技术性 难题。宣传部方案在最短时间内，进行充分的市场调研，通过不断的 测试，挑选出适合我公司使用的教学系