干部职工诚信考核评价制度_第1页
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文档简介

1、干部职工诚信考核评价制度为了加强对干部职工诚信考核管理，维护部门的形象，使全体干部职工正确认识守信践约的重要性及意义，促进工作顺利完成，特制订诚信考核评价制度。一、考评范围单位全体干部职工二、基本要求（一）思想品德。 思想正、作风好，积极宣讲党的路线、方 针、政策，自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论；热爱集 体，关心我区发展，积极建言献策，自觉维护集体利益；积极参 加党组织活动，不参与封建迷信活动，见义勇为，扶贫帮困。（二）爱岗敬业。 热爱本职工作，忠于职守，精益求精，具有较强的工作能力和开拓创新精神；工作时间认真履行职责， 不做与工作无关的事，工作任务按时按质完成；平时注重学习，积 极参

2、与单位组织的政治学习和业务知识学习，深入调查研究。（三）举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁， 爱护公物。衣着整洁，仪表端庄，讲文明， 讲诚信，言行得体符合规范。安全防范意识和责任意识强，无安 全隐患和安全事故发生。（四）团结协作。 有大局意识，服从组织安排；团结友爱， 互助协作，增强团队意识和协作精神；认真落实保密制度，无泄 密事件发生。（五）遵守职业道德， 守法诚信。 平时注意法律法规的学习， 自觉参加普法学习教育；严格遵守各项规章制度。诚实守信，自 觉遵守纪律，无迟到早退现象。三、否决条件（一）有违法违纪的；（二）在工作中有失职、渎职的；（三）不服从组织安排造成一定影响的；（四）服务意识差，被投诉而查实的；（五）经考评领导小组认定的其他事宜。四、考评方式和程序（一）考核评价每年组织一次，在本人申报的基础上，严格 按条件进行考评。 考评工作领导小组组织实施，具体负责考核、 验收。考评工作结合年度工作考核一并进行，评年度优秀、先进 者必须在诚信干部中产生。（二）诚信干部的自评。 各室认真对照进行自查评分。（三）诚信干部民主测评。 考评领导小组召开职工大会，听 取部门负责人自评情况汇报，并进行民主测评。（四）诚信考评工作领导小组的测评。

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