护士长素质管理标准及量化表MicrosoftWord文档

1、护士长素质管理标准及量化表时间： 科室： 护士长姓名： 总得分：项目标准内容与要求分值评分标准扣分实得分备注德20分政治态度5分不论是否休息，按时参加医院学习1.0一次做不到扣0.5不论是否休息，按时参加党、团及护理部组织的各项活动1.0一次做不到扣0.5执行指令性任务按时、准确、认真1.0一次做不到扣0.5能够自觉遵纪守法，遵守医院的各项规章制度2.0违纪违法按规定另行处理职业道德5分服务周到，态度和蔼，语言文，做到四心、两满意、四一样（治疗精心、护理细心、家属放心、病人满意、领导满意；白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样、生人熟人一个样）病人对护士的满意度达95%以上1.0一

2、项做不到扣1分尊重病人的隐私0.5一次做不到扣0.5分贯彻保护性医疗制度0.5违反制度一次扣0.5分，造成不良后果按规定另行处理公正廉洁，以身作则2.5发现一次扣0.5分，并按规定另行处理按行为规范标准严格要求本科室护理人员，以病人为中心，做好优质服务0.5发现一次扣0.5分项目标准内容与要求分值评分标准扣分实得分备注德20分团结协作关心集体5分工作中互相协助，完成好抢救及日常工作1.0因协调不好发生医疗纠纷，视情节按规定另行处理支持科主任及院方工作，以工作为重，服从组织分配1.0一项一次做不好扣0.5分与同事之间和睦相处，无不说话和吵架等现象0.5做不到不得分坚持原则，团结同志0.5做不到不

3、得分解决本班疑难问题，做好与各科的联络工作1.0一次做不好扣0.5分关心集体，不损坏公物0.5做不到不得分个人利益能服从集体利益0.5做不到不得分仪表仪态5分着装规范2一处不合格扣0.5分文明用语，礼貌待人0.5做不到不得分工作时间站、坐、行按行为规范执行1一项做不到扣0.5分不留长指甲，手足指（趾）甲不涂有色指甲油0.5工作时间不浓妆艳抹，不戴耳环、手链、足链、戒指0.5裙子不超过白大衣0.5能50分病区管理15分病区各室干净整洁，物品放置有序10详见病区环境要求（总分的50%）护办室、值班室无护士聊天4发现一次扣0.5分不从窗口往下扔东西1发现一次扣0.5分项目标准内容与要求分值评分标准扣

4、分实得分备注业务管理25分年、季、月、周工作计划、总结按时完成，年计划达标率95%2一项不合格口0.5分不达标扣0.5分有护士再教育计划1无计划不得分，培训率每年降1%扣0.5分有实习、进修生代教计划：1、 月安排教学讲课1次或2次 ，有记录2、 有入科宣教、出科考试成绩3、 由专职的带教老师1无计划、成绩不得分一处不合格扣0.5分护理业务查房1次月，行政查房4次月（安全检查、急救物品的检查、各类仪器检查、考勤等）2少一次各扣0.5分业务学习12次月，并有记录2少一次扣1分工休座谈会1次月，并有记录2未完成不得分按时完成护理部各项指令性任务1一项未按时完成扣1分未开展不得分健康宣教覆盖率达10

5、0%1不达标每降1%扣1分对护理病历质量每份每周至少评价一次，有记录1做不到不得分护理工作量统计，有小结记录1无日记录不得分合一项不符扣0.5分护理质量考核合格率的计算，通过日常检查而得3无日常检查不得分每项护理工作认真、扎实，不弄虚作假1发现一次作假不得分，另行处理三级水平考核达标100%(80分为合格)，每季进行一次业务考核1每降1%扣0.5分弄虚作假不得分年论文（省级以上刊登或会议）篇数不得少于护士总数的20%1少一篇扣0.5分项目标准内容与要求分值评分标准扣分实得分备注业务管理25分技术过硬、责任心强，按照护理程序工作2因此而引起纠纷不得分每次巡视病房2次以上，危重病人4次以上，掌握1

6、级护理以上病人的护理要点及全部病人的病情概况2少巡视一次扣0.5分一人掌握不好扣0.5分参加主任查房，参加死亡病历讨论及疑难病例讨论1从不参加不得分少参加一次0.5分文书类管理10分护士长手册填写齐全，每月5号前交护理部1晚送一天扣0.5分各种报表按时交护理部2一种晚送一天扣1分每日交班前检查病房管理日报3漏报、错报扣1分原始护理资料保存完整，交班报告保存3年2少一年扣1分，少一月扣0.5分科室护理病历合格95%2每降1%扣1分勤15分工作态度5分上班时间不干私活、不扎堆聊天、不会私客、不看闲书、不洗澡、不在上班时间（5min以上）打私 人电话、不睡觉、不带小孩1.0一项做不到扣0.5分不着工

7、作服去食堂、托儿所、上街等0.5发现一次不得分工作积极主动，不用别人督促，工作做到常备不懈0.5做不得不得分按时参加院内学术活动1.0少一次扣0.5分按时参加护理查房1.0一个问题发现不了扣0.5分夜间查房认真负责，按临时布置的任务完成1.0做不到不得分劳动纪律5分不无故旷工0.5一项一次做不到扣0.5分提前15min上岗，不迟到、早退、中途脱岗0.5上班时间外出向主班护士请假0.5不私自调班0.5不允许电话请假1.0补休、休假应在不影响工作的前提下，服从科室安排，向护理部请假0.5一项一次口做不到不得分按时参加护士长周会，不能随意请假0.5值护理部班按时到岗，不能随意请假0.5少一次扣0.5

8、分值夜班时行动去向要与总值班打招呼0.5做不到扣0.5分项目标准内容与要求分值评分标准扣分实得分备注请假制度5分病假必须有假条，科室同意到人事科办理手续，突然发病要尽量提前通知科室，以便安排工作（除抢救例外），同时在上班时间以后24h内送病假条2.0一项做不到扣1分旷工一天扣1分病假一天扣0.2分事假一天扣0.5分该项分值不够扣时可用其他项目的分值病假需继续休息，必须前一天送假条（遇节假日适当提前）1.0做不得不得分事假提前3天提出申请，请假3天以科内主任批准，并告知护理部，3天以上人事科、护理部批准，30天以上主管院长批准2.0不按程序请假不得分绩15分业务考核9分三级考核成绩达80分以上2

9、一项一次不合格扣1分急救技术考核（理论或现场操作）达90分以上2医院感染知识考试成绩达60分以上1规章制度考核成绩达95分以上2年再教育学分达标2不达标扣1分科研论文6分要求年订专业杂志两种以上1少一种扣0.5分主管护师以上要求年发表论文一篇（第一作者）2无论文扣2分护师年参加全国学术交流的文章一篇（第一作者）做不到不到扣1分护士每年1篇或2篇通讯报道1做不到不得分加分项目工作作风工作主动，团结协作，堵塞他人漏洞赌一次加2分给科室及护理部提合理化建设性建议被采纳一项加0.2分利用个人休息时间积极参加院内的各项活动每占用休息时间4h加0.2分白班临时加夜班者，工作需要突然加班者加班一次加0.5分

10、放弃休息、婚假、探亲假、产假者（一年统计一次）有一天加0.1分积极参加护理部值班一年值护理部班7次以上加5分项目标准内容与要求分值评分标准扣分实得分扣分备注加分项目继续在教育参加省外学习培训每学分加0.2分参加省内学习培训每学分加0.1分参加院内学习培训每学分加0.05分参加科内学习培训每学分加0.03分能够主动订阅护理方面的报纸、杂志多订一份加0.1分学术成绩科研达国际水平并获奖一项加10分（第一作者以后每退后一名降0.5分）科研达国家级水平并获奖一项加8分（第一作者以后每退后一名降0.5分）科研达省级水平并获奖一项加6分（第一作者以后每退后一名降0.5分）论文刊登与国际刊物一项加5分（第一作者以后每退后一名降0.5分）论文刊登于国家一级刊物一项加4分（第一作者以后每退后一名降0.5分）论文刊登于国家二级刊物一项加2分（第一作者以后每退后一名降0.5分）论文参加国际学术交流一项加2分（第一作者以后每退后一名降0.5分）论文参加全国学术交流一项加1.5分（第一作者以后每退后一名降0.5分）论文参加省级学术交流一篇加1分（第一作者以后每退后一名降0.5分）论文参加院内学术交流一篇加0.5分医德医风连续4个季度得分名列前三名者每名加1分参加省内外各项竞赛活动获前三名者第一名加5分，第二