版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、偏微分方程数值解试题1、考虑一维的抛物型方程:(1)导出时间离散是一阶向前Euler格式,空间离散是二阶精度的差分格式;(2)讨论(1)中导出的格式的稳定性;(3)若时间离散为二阶精度的蛙跳格式, 空间离散是二阶精度的中心差分,问所导出的格式稳定吗?为什么?2、考虑Poission方程 其中是图1中的梯形。 图1 梯形使用差分方法来离散该方程。由于梯形的对称性,可以考虑梯形的一半,如图2,图2 从物理空间到计算区域的几何变换为了求解本问题,采用如下方法:将的一半投影到正方形区域,然后在上使用差分方法来离散该方程。在计算区域上用个网格点,空间步长为。(1)引入一个映射将原区域(带有坐标)变换到单
2、位正方形(带有坐标)。同时导出在新区域上的方程和边界条件。(2)在变换区域,使用泰勒展开导出各导数项在区域内部和边界点上的差分格式。3、对线性对流方程,其一阶迎风有限体积法离散格式为=()(1)写出时的一阶迎风有限体积法的离散格式;(2)写出为任意符号的常数的一阶迎风有限体积法的守恒形式。(3)使用说明一阶迎风有限体积法不是熵保持的格式。4、对一维Poission方程将分成等分,写出用中心差分离散上述方程的差分格式,并问:(1)该差分格式与原微分方程相容吗?为什么?(2)该差分格式稳定吗?为什么?(3)该差分格式是否收敛到原微分方程的解?为什么?(4)取,写出该差分格式的矩阵表示。5、叙述二重
3、网格方法的执行过程,并对一维常微分方程边值问题给出限制算子和延拓算子矩阵(以细网格:,粗网格:为例)。6、对一阶波动方程 (1)写出用中心差分进行空间离散,用一阶向后Euler进行时间离散的差分格式;(2)使用线方法,分析上述格式的稳定性。7、考虑散热片的设计问题。二维散热片如图3所示,是由一个中心柱和4个水平的子片构成;散热片从底部的均匀通量源通过大表面的子片散热到周围的空气中。散热片可由一个5维参数向量来表示,其中,和;可取给定设计集中的任意值。是第个子片热传导系数(是中柱的热传导系数);Bi是Biot数,反映在散热片表面的对流输运的热传导系数(大的Bi意味好的热传导)。比如,假定我们选择
4、散热片具有如下参数,此时。中心柱的宽度是1,高度是4;子片的厚度,长度。我们将输出温度看作是的函数,其中输出温度是散热片底部定常态温度的均值,输出温度越低,散热效果越好。在散热片内定常态温度分布,由椭圆型方程控制 其中是在的限制,是热传导系数为的散热片的区域:是中心柱,对应4个子片。整个散热片区域记为,的边界记为。为确保在传导系数间断界面上温度和热通量的连续性,我们有 这里是的外法线。在散热片的底部引入Neumann边界条件 来刻画热源;一个Robin边界条件 来刻画对流热损失,其中是暴露在流体流动中的边界部分,。在底部的平均温度,其中。在这个问题中,我们取。(1)证明满足弱形式 其中 (2)
5、证明是在中取得极小值的变量 (3)考虑线性有限元空间 找,使得 此时 运用通常的节点基,我们得矩阵方程 其中 n是有限元空间的维数。请推导出单元矩阵,单元荷载向量,单元输出向量;并且描述从单元量获得总矩阵的程序。8、考虑Poisson方程 其中是单位正方形,定义空间和泛函若,且是上述Poisson方程的解,(1)证明为在空间上的极小值点,其中 (2)证明满足弱形式 (3)作图示均匀三角形剖分,步长,写出下列节点编号所对应的刚度矩阵和荷载向量。 (a)节点编号顺序为(b) 节点编号顺序为(4)假定基函数和节点有同样的编号,写出节点为的节点基函数。9、考虑一维的poisson方程 将区间分成等份,用中心差分离散二阶导数,完成下列各题:(1) 写出该问题的矩阵形式的离散格式:;(2) 记,证明非负性 有界性 10、交通流问题可用如下的非线性双曲型方程来刻划其中是汽车密度(每公里汽车的辆数),是速度。假定速度是密度的函数: 其中是最大速度,。用如下的Roe格式其中求解下列绿灯亮了问题:此时初始条件为一些参数如下:。(1) 给出时问题的解;(2) Roe格式满足熵条件吗?为什么?11、考虑1D常微分方程两点边值问题 其中,定义空间和泛函若,且是上述1D常微分方程两点边值问题的解,(1)证明为在空间上的极小值点,其中 (2)证明
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度企业员工培训服务协议版
- 第26课 教育文化事业的发展-【帮课堂】2023-2024学年八年级历史上册同步学与练(部编版)
- 2024商业银行贷款及土地抵押协议样本版
- 2024年店铺管理者聘用协议版B版
- 2024年度品牌形象宣传广告物料定制合同版
- 2024年山东省消防设施建设合作合同版B版
- 2024室内装修材料供应与施工标准协议版B版
- 奢侈品行业零售店长发展白皮书 2024
- 2024年家用保洁员短期服务协议版B版
- 2024年专项物流合作协议范本版B版
- 2024年全国《网络与信息安全管理员》技术及理论知识考试题库与答案
- 安规考卷(连答案)
- 2024云南电信春季校园招聘高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 《我的感官》(教学设计)一年级上册科学冀人版
- 运动是良医智慧树知到答案2024年成都师范学院
- 文旅体设备更新提升项目可行性研究报告-超长期国债
- 2024-2030年中国蓝莓发展趋势预测及投资风险研究报告
- 广东省住房和城乡建设系统行政处罚自由裁量权基准(工程建设与建筑业类)
- 第一单元《走进社会生活》-八年级上册道德与法治单元测试卷(人教版)1
- 小学六年级数学奥数题100题附答案(完整版)
- 教师招聘考试真题教师“代转公”入编考试真题
评论
0/150
提交评论