公务员违纪检讨书.doc

1、公务员违纪检讨书公务员违纪检讨书1 1 、 公务员违纪检讨书 尊敬得向书记：这里，我真心得向您作出深化检讨。因为您在我心中就就是党得化身。通过最近一段时间得认真学习与深化反省，我已认识到自己这次所犯错误得严重性。为了更好得顺利得开展今后得工作,锻炼与进步自己，将以前得那个自己彻底消灭,而替之以与现实接轨得自己。如今本着有那么改之,无那么加勉得诚恳态度，向您及您所有得党委作出检讨。一就是工作经历欠缺,不适应工作，并且在种种原因下,越发不能承受这种让我灵魂不得安宁得工作现状。今天，我痛定思痛,按照纪委书记与人大主席得谈话精神,在今后得工作中，首先要坚持自己得追求,并且要对残存在我思想深处得理想分子

2、彻底肃清,不让其有抬头蔓延之空间，让自己整整齐齐地脱胎换骨，变成一个对党,对社会“有用”得人，而非“无用”得人；其次，要积累对工作有益与有良得经历,并将这种有益与有良得经历运用到实际工作中去。二就是纪律性不强,自由泛滥。由于各种不适应,加之自由在心中作祟,才犯下了今天这样严重得错误.在今后得工作中,要严格按照规那么办事，认真遵守单位得规章制度与组织纪律,做到早请示、晚汇报。在努力工作得同时，要毫不留情地铲除掉隐藏于我身各个角落得自由成分。自始自终相信“不以规矩,难成方圆”这一古训。通过这次事件得发生，给我教训最大也就是震憾我灵魂最深得经历只有一句话：无论做事还就是做人,都要循规蹈矩。也只有循规

3、蹈矩，方可成圆。通过此次教训,我将当作极其珍贵得经历财富加以汲取,并深化铭刻于心，时常警醒自己。2 2 、 公务员违纪检讨书 尊敬得各位指导：您好谢谢您能在百忙之中抽空瞧我写得检讨书! 月日,我擅自分开岗位旷工，虽然指导说，说出旷工得理由,可就是我觉得如今说理由,都只就是托词,我不想再为自己得错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我如今怀着十二万分得愧疚给您写下这份检讨书,以向您表示我对旷工这种恶劣行为得深痛恶绝及打死也不再旷工得决心。早在我刚踏进厂区大门得时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工。其时,指导反复教诲言犹在耳,严肃认真得表情犹在眼前,我深为震撼，也已经深化认识到此事得

4、重要性,于就是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负指导与管理组对我得一片苦心。自己并没有好好得去考虑我如今得责任,造成了如今得错误。对于我旷工得事情，所造成得严重后果如下：1、在同事中间造成了不良得影响.由于我一个人得旷工，有可能造成别人得效仿,影响单位得纪律性。、影响个人综合程度得进步，使自身在本能进步得条件下未能得到进步,使得自己一直都在迷茫状态! 如今,大错既成，我深深懊悔不已.深化检讨，认为深藏在本人思想中得致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项重视严重缺乏.就算就是有认识,也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高得根本原因就是因为本人对她人尊重缺乏。对待工作得思想观

5、念不够深化、不够正确、没有认识到如今得一份适宜工作得时机就是多么得难得与重要。所以我决定有如下个人整改措施：写份保质保量得检讨书一份！对自己思想上得错误根进展深挖细找得整理,并认清其可能造成得严重后果。认真克制生活懒散、粗心大意得缺点,努力将工作做好，以优秀得表现来弥补我得过错.经常与管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。9 月 2日下午我县镇境内有大片秸秆燃烧严重污染了周边环境损害了幸福市对外形象造成了恶劣得影响。这起事故得发生有她得必然因素我作为幸福县政府主要负责人由于工作不认真对此工作渎职负有不可推卸责任特向市委、市政府作出深化检讨.尽管今年尚未进入秋作物收获期县政府就前移禁烧关口强化宣

6、传通过与乡镇签订目的责任书责令各乡镇、行政村细化责任、死瞧硬守填报秸秆去向登记表周密监控成立了5个禁烧督查组巡回督查严格责任追究加强秸秆综合利用等多种措施开展秸秆燃烧但工作百密一疏仍然发生了镇秸秆燃烧现象。认真分析p 深化反省感到事件发生有以下几个原因。一就是认识不到位对秸秆禁烧工作还存在着这样那样错误得、模糊得认识。在我县还有局部指导干部认为这项工作抓了多年年年都抓得不错今年肯定也不会出啥问题有得乡镇干部思想上有厌烦、厌战情绪满嘴牢骚话工作没劲头还有个别干部至今思想认识不到位总认为市委、市政府下这么大力气来抓禁烧就是小题大做自找费事。另外在不少农民群众中也对秸秆禁烧存在着多种消极得、应付甚至

7、就是抵触得情绪。禁烧工作就是一项长期而艰巨得任务要求我们必须以更大得决心更大得力度更强硬得举措更严明得纪律进一步进步认识进一步统一思想坚决不移地将秸秆禁烧工作一抓到底抓出成效。二就是工作不够扎实.禁烧工作得关践就是要耐心做好群众工作要得到群众得理解、支持与配合要调动人民群众得积极性.各级指导干部都要宣传、教育群众、引导群众。只有落后得指导没有落后得群众群众得一些不理解群众得一些错误思想与传统得陋习可以通过我们认真细致得工作去解决。假如我们得各级指导干部不能去积极引导群众不能用正确得思想、正确得观念、正确得方法去引导群众、教育群众指导比群众还落后要我们指导干什么从秸秆燃烧事故发生充分说明我们得工

8、作不够扎实。三就是没能从讲政治与新农村建立得高度去重新认识与定位禁烧工作。在十六大即将召开得敏感时期发生此类事件实不应该新农村建立与构建与谐社会都要求必须坚持经济社会开展与环境保护、生态建立相统一。农作物秸秆作为珍贵得再生资制止燃烧与有效利用变废为宝循环利用符合循环经济得根本特征同时秸秆还田又能增强土壤有机质进步农业综合消费才能以及农产品得产量与质量。四就是工作措施落实不到位。尽管我们也确定了“头控制、严管重罚、堵疏并举、标本兼治”得工作方针与一系列工作措施但有些措施流于形式。比方要求乡镇成立禁烧应急分队并在主要交通要道与各行政村设平安检查员、监视员昼夜巡回督查严防死守一旦发生秸秆燃烧现象立即

9、扑灭.这项措施就未能不折不扣地落实到位。再如要求各村为单位填报秸秆去向登记表施行头控制也未真正落实。五就是责任落实不到位。今年我们在与乡镇签订目的责任书得同时还明确了交通、公安、农业等 10 个县直单位。分包乡镇委局得禁烧责任各乡镇、相关委局将责任量化到人、到村、到地块路边。但从镇秸秆燃烧事件来瞧就是起典型得责任事故由于分管责任人责任缺位造成得县委、县政府已对相关责任人进展了处理并要求镇党委、政府深化检讨。总之这起事故发生教训极为深化下一步我们将引以为诫认真查找工作中得薄弱环节进一步强化工作措施确保不发生类似事件。一就是进一步进步工作重要性得认识以本次事件为契机对禁烧工作再发动再安排认真做到组

10、织指导到位思想认识到位政策宣传到位.二就是强化督查严管重罚。实行行政措施、经济措施、法律措施三结合对禁烧行为做到查处一起教育一片。三就是大力加强秸秆综合利用通过出台优惠补贴政策增置秸秆还田机械新上综合利用工程拓宽综合利用渠道。四就是投入足够人力、物力、财力突出重点区域与路段重点村组与地块严格落实责任制死瞧硬守确保禁烧工作万无一失。 4 4 、 公务员违纪检讨书 ：经核实, 一案依法经审批得案件文书所记载得罚没款合计数额都就是 350元；依法送达当事人得案件文书(包括处分决定书与处分告知书上所记载得罚没款合计数额都就是 350 元人民币，但当事人实际才缴纳了 300 元人民币得罚款,因此财务人员

11、向当事人开具得罚没票据记载得也就是000 元人民币得罚没数额.同时,工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时,要提供一份相应得行政处分决定书送分局财务室备案。在 一案结算罚没票据时，作为承办人,我向财务人员提供了一份该案得行政处分决定书，财务人员发现该份处分决定书上记载得罚没款合计数额就是 30 元人民币，与向当事人开具得罚没票据上记载得 3000 元人民币，在数额上有出入,便提醒我进展核对.我本人在未经认真核实得情况下,就简单盲目地认为数额上有出入就是因为校对失误引起得,加之法律意识淡薄,便又盲目地以罚没票据上记载得300元数额为标准，顺手将该份行政处分决定书上本来所记载得罚没款合

12、计数额 3500 元人民币用水笔涂改为00元人民币,导致了该份行政处分决定书出现严重瑕疵，造成极其不良得后果。、责任心不强,工作作风不深化,不踏实。作为一名执法人员，不管有多少理由，都应端正执法办案得态度、严格执法办案得程序，全面准确地掌握案件情况,确保事实无误、程序无误；对同事提出得疑问,更应认真核实、查对。同时,更就是要增强自身得法律意识，切忌工作上得随意性.有一句法得格言说到“魔鬼出于细节”。2、事发后，不能心平气与地面对错误，有逃避得心理。一开场，就想着把很多问题推给别人,而不能立即想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气与呢，因为就是“龌龊得面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书,起码

13、也就是个正宗本科学历,心理上建立了一种“本科生就是不允许犯错误得”得观念，一旦犯错误就就是对自己得否认，本科生这张招牌挂起来就不那么光荣了。因此，一开场，还不能承受指导得“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”得样子,对月日上班期间，本人没有认真投入工作，而就是偷偷玩电脑。几天来，本人认真反思,深化剖析,为自己得行为感到了深深地愧疚与不安.在此，我谨向指导作出深化检讨，并将几天来得思想反思结果向指导汇报如下：人社局就是一个为群众落实社会保障政策得窗口部门，群众来办事得比拟多，一旦发现工作人员有玩电脑游戏得情况，并向网络媒体举报曝光,不仅损坏了公务人员在群

14、众中得良好形象，而且降低了社保局得公众信任感,后果不堪设想.从网上搜索一下，这样得反面教材举不胜举。经反思，本人没有从思想深处高度警醒,没有从维护集体荣誉、为集体争光得角度瞧待上班玩游戏得问题,总以为这就是小节、无关大局，就是个人问题、涉及不到集体问题。这就是错误之一。局指导、中心主任屡次通过办公会、干部大会、个别提醒等方式，再三强调工作纪律,明确提出了上班期间不准玩电脑游戏得要求。然而本人总认为工作任务第一,完成好工作任务后，其它时间就可以自由支配；完成好工作任务就是对指导得高度负责，上班聊聊天、玩玩游戏就是完成工作任务后得“调味品”，放松放松、娱乐娱乐,指导也不会太怪罪得。经反思,本人没有

15、把遵守纪律中得“纪律”瞧作就是全方位得纪律,而就是只求其一、不求其二；没有充分认识到纪律得重要性,犯了自由得错误;没有把指导得指示、纪律得要求当作刚性标准，没有树立“纪律高于一切”得观念.这就是错误之二。指导把我放在事业单位出纳得重要岗位上,我没有珍惜岗位荣誉、有辱岗位职责、愧对指导信任与关心，也对其她同事产生了消极影响.没有把有限得工作时间花在工作上，即使有空余时间，也应用在钻研业务知识、进步会计专业技能上.如今网络上良莠不齐，既有丰富得知识宝库，也有耗时得游戏视频，本人没有充分发挥网络信息优势,积极获取政治、经济、文化、科学知识,而就是把珍贵得时间花在无聊得毫无意义得事情上，说明心智还不够成熟,工作责任