2016绵阳公共课考试题及答案

1、2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷考生姓名：刘中华 考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升 考试时间：2016-3-12 18:08:48 考试成绩：90分(合格分数:60分)说明：1. 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。2. 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题(每题2分)1.管理的根本任务是组织很多个体实现团队发展 正确 错误2.公务员通过率不高，待遇、福利也不好，稳定性也低于其他职业 正确 错误3.社会环境纷繁复杂，诱惑颇

2、多，很多人会从好的正确的职业价值观滑向错误的方向 正确 错误4.参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事，让我们思想更成熟，精神更强大 正确 错误5.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神 正确 错误6.自信是能力的铠甲 正确 错误7.心理学家通常认为一个人的AQ高低是感知力决定的 正确 错误8.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值 正确

3、 错误9.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题 正确 错误10.只要工作表现称职，无需与同事保持良好的关系 正确 错误11.人际关系中交往第一条是志同道合 正确 错误12.人们评价成功的标准是一成不变的 正确 错误13.出现强迫症状一定就是强迫症 正确 错误14.规划可以使人生更有目标和方向感 正确 错误15.聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位 正确 错误16.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求

4、，特别是高级需求的满足程度 正确 错误17.蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择 正确 错误18.事情本身不一定是福是祸，我们以什么心态去面对，会决定最终的吉凶 正确 错误19.培福就是要培自己的德 正确 错误20.助人可以拓宽人生的格局 正确 错误二、单项选择(每题2分)21.美国各行各业一共有多少种职称？（） A.5000种 B.10000种 C.15000种 D.20000种22.德国社会实行的职业教育机制是（） A.双轨制 B.

5、单轨制 C.社会化 D.市场化23.德国的社会保障体系是（） A.投保资助型 B.投保联合型 C.投保公益型 D.投保增收型24.重视内部招聘的是哪一国的企业？（） A.德国 B.美国 C.日本 D.中国25.日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（） A.职业发展法 B.职业开发法 C.职业训练法 D.职业开发训练法26.早在世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源 （） A.掠夺 B.培训 C.移民的方式&

6、#160;D.培养27.下面关于工作价值观的说法正确的是？（） A.工作价值观可有可无 B.工作态度其实就是职业价值观的一种具体的体现形式 C.工作价值观与我们的人生价值观是不同的 D.工作价值观永远不会改变28.下面关于公益活动的说法，正确的是（） A.公益活动与我们每个人息息相关 B.公益活动是别人的事情，与我们没有关系，对我们的工作更没有丝毫的帮助 C.公益活动吃力不讨好，能不去就不去 D.作为一个工作者，参加这样的活动没有任何的必要29.社会公益活动的意义和价值具有（） A.社会示范性和公益性&#

7、160;B.公益性和自我安慰性 C.社会示范性和盈利性 D.无偿性30.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（） A.可以升华我们的心灵 B.加强我们的劳动观念 C.帮助我们树立正确的人生观、价值观 D.以上都是31.如何用最简单的办法释放内在自我？（） A.运动 B.看书 C.冥想 D.听音乐32.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（） A.敏锐的嗅觉 B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神 C.凶猛好斗 D.群体

8、奋斗33.心理学把（）称之为“酸葡萄心理” A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为 B.倾向对机会视而不见，面对机会时容易自怨自艾 C.心理特别酸，像葡萄一样 D.伊索寓言狐狸吃葡萄34.在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（）思维模式 A.倒霉蛋模式 B.酸葡萄模式 C.可怜虫模式 D.强迫症模式35.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义 A.工作幸福感 B.工作成就

9、感 C.工作业绩 D.工作效率36.职业规划是（） A.永久不变的 B.需要随着环境和自身的变化进行调整 C.没有规划师的允许不能调整 D.随心所欲37.2014年10月27日，在福布斯中文网发布的2014中国富豪榜中，（）以195亿美元身家名列第一 A.马云 B.雷军 C.刘同 D.董明珠38.当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（） A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策 B.找一个有效的方法，让自己尽情发泄 C.找一个独立的空间让自己难过而不让

10、他人看见 D.压抑自己的情绪不被他人看见39.频繁跳槽的危害？（） A.没有危害 B.浪费时间 C.浪费精力 D.B和C40.“人生工作的结果 = 思维方式×热情×能力”是（）提出的公式 A.稻盛和夫 B.松下幸之助 C.盛田昭夫三、多项选择(每题2分)41.美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的 A.强力政策吸引优秀留学人才 B.企业提升人才职业幸福感的措施 C.人力资源管理对人才职业幸福感的影响 D.靠丰厚的

11、薪资42.正确的是 A.大量的高技能型的人才支撑了日本企业和日本经济的持续发展 B.高技能人才开发是日本人力资源建设工作的重要组成部分 C.高技能人才开发不是日本各企业员工培训的重要使命和基本职能 D.整个日本都是高技能人才43.价值观应该包含哪几个因素 A.天赋 B.随性 C.职业道德和职业准则 D.职业操守和职业追求44.哪个是正确的价值观 A.韩国电视剧大长今典型古代职业女子的奋斗历程 B.金庸作品中人物孤独求败打败所有高手，却仍然不开心 C.生意场上收回扣是正常现象，有就收着&

12、#160;D.丑女无敌中女主角虽然样貌丑陋，但对工作认真、努力，并获得了职业道路上的成就45.进入职场前我们可以做哪些参考？ A.选择性听取职业规划师的建议 B.随便找份工作凑合 C.跳槽多次的朋友的建议 D.请教年长的、有智慧的前辈46.个人竞争力的正解？ A.是我们在社会上生存和适应的能力 B.是个人的社会适应和社会生存能力 C.创造能力和发展能力 D.抱怨领导，抱怨同事47.在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系 A.上下级关系 B.同事关系 C.社会支持关系 D.夫妻关系48.在进行职业规划之前，首先要问自己（）问题 A.我喜欢做什么 B.我擅长做