2021年终止劳动合同

1、W word档F救可编辑随着广大人民群众法律意识的普迪提高越来越多的人通过合同来调和民事 罢爲 它也是*歩和宙止爱座争说的卿瞄ik舎同有不同陥樊型丿当然也祐F 同的官期 下Si悬枷国BBS的终止劳魏含圏蛮初甬肇放夫紮帧鬣联编号 职王姓名 年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动會同期满（或者由壬原園碁终止（解除）劳动合同鼠根据有关规定*符合（或者不符合）发给经济补偿娄发给相当于本人冃王资元A民币整巴甲方僂爭蕨載»1 丁 n,牟月日 变更劳动倉同书一式三份，甲乙双方失业职工机构各一份.终止劳动音同篇2 企业名称甲方）职工姓名（乙方黄甲乙取寿于2姦年11月28日订去了为期3年的劳动合

2、風 现经乙方提出 井双方协商一致,、同意解除劳动合同"弄达成如下协议V， 1-。A 。 p 1.V甲乙双方从签订本协议起,原劳动佥同即行解除，甲乙双方根据规崔办理 相辭編浜甲寿同意绅予込方解除劳动合同经济补偿元：甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提岀或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求;:4、本协议自双方签字之日起生效=双方各执份,具有同等法律效力.O< 本协议按中国法律解幣.» we *受中国法律行辖甲方代表（整字?日期乙方型和曰期® » 饌止劳动合同说3一、根据甲“乙双方于年 月 日签订的劳动合局.甲寿按照以下脊同条款之（顼原因”决定

3、自年月 日终止与乙方签订的劳动合同h會同期限届满不再续订新的劳动合同:2、程械用期内证破命榊合录用3、乙方严重违反甲方依法制建的规章制度； < 3'厂.Jqo°Q"J O 缶 乙制曉命 脚追的爭段篠审粉HW蜒粵霽箭炳喑同敷儷競珈片 同无效;5、云方周时宥其他用人单慟K立辨序揀期审鹹本单毬的H作 严重影响，或者经用人单位提出,.拒不改芯.6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重木损害;7>乙方被依法追究刑事责任百8、劳动含同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致便原會同无法履行, 盛当事人协商不能就变更合同达成协讼9,乙方不能胜任工作%履行合同塞 発不

4、成工作任务、考核不备魁姪过; 培祈或者调整工作岗位、仍不能胜任*.<, N o 匚 r ». £ 囂乙方虜病或菲因工無尿 断期阳不删薄原H作,也不龍从事由甲方 安排的基他工作瞥1K=甲 3 衣UHIT 凤盍H除劳动會凤;迄、乙方主动提出辞职丫13、法律规是的其他情形：:r 严*3'14、英他劳动合同釣定的条款甲方按照相关劳动法规规從以及劳动合同书约定的条款对经济补偿金I 做如下决定、不磁补促鈿2.榔貞同觌郵支檎I廳食井计昌工资餅元.本协桃节武二1歸臥艺双方奢我厂<树甲方t盖章)汽方签字y签订日期年 月 日终北劳动合同14第一条根据双方签魁的'劳齡

5、同于用人单位(甲方丫按以下合同条款之一(> 原因决定解除马终止与乙方签定的劳动合同轨IB T . tf*O * . !> 1 a . .1 * . O .X舎同期限届满於不再续订新的劳动含同警2乙方不能胜任工作经过培训或者调整王作崗佩 仍不能胜任工作。3.艺方出病或者非因工负伤.医疗期满后乱不能从事原圧作也不能从事由甲 方另行按排的工作豪4>乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制虧 乙方过错对甲方利益造成重大损害5、客观情况发生重大变化致使原劳动舎同无法履行经甲乙取方协商同蕙.» * = »*»： o u- o * a ®尸 ®、i 存 a J厂"终止會同n6、劳动合同约定的英他条款 ° '3 4 “ *". * r.(1)乙方应于年 月 日前办理调出孚续:O4<2>存档费用由