版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、如何消除幼儿的分离焦虑 2013年8月27日如何消除幼儿的分离焦虑如何消除幼儿的分离焦虑 什么叫分离焦虑? 幼儿与抚养者之间分离时,往往会产生恐惧感和不良情绪。具体表现为饮食减少、睡眠不安、情绪不稳、少言寡语,甚至是拒绝进食。 幼儿园方面的措施:幼儿园方面的措施:一)创设丰富多彩的物质环境一)创设丰富多彩的物质环境 1. 1.户外材料的提供:大型器户外材料的提供:大型器械等。械等。 2.2.活动室布置:可爱的卡通活动室布置:可爱的卡通墙饰;提供新颖、丰富多彩墙饰;提供新颖、丰富多彩的玩具的玩具- -娃娃家等娃娃家等 家庭方面的措施:家庭方面的措施:(一)消除家长的分离焦虑(一)消除家长的分离焦
2、虑 把幼儿送幼儿园是幼儿实现社会化的重要一步,这对幼儿终身发展十分有利。家长要克服自身的焦虑情绪,因为家长的焦虑情绪会影响着幼儿的情绪。 二二)创设轻松愉快的精神环境)创设轻松愉快的精神环境 1. 1.用爱心感化幼儿用爱心感化幼儿 2. 2.采取针对性措施采取针对性措施 3. 3.教师会与家长进行有效的教师会与家长进行有效的 沟通沟通(二)入园前(二)入园前 1. 1. 帮助幼儿建立积极的情绪体验,帮助幼儿建立积极的情绪体验,减少幼儿的分离焦虑。减少幼儿的分离焦虑。 2. 2. 在家中给幼儿一定独处的时间在家中给幼儿一定独处的时间和空间和空间 。 3.3.调整生活习惯调整生活习惯 4.4.熟悉
3、幼儿园的生活环境熟悉幼儿园的生活环境 5. 5.加强与人交往加强与人交往(三)入园后(三)入园后 1. 配合老师培养幼儿一定的生 活自理能力。 2. 坚持来园,从小培养孩子的责任感。3. 引导幼儿和老师同伴交往,使幼儿尽快对老师产生依恋。 4. 恰当的与孩子沟通,激发幼儿积极的情绪体验。5.接孩子的时候,你要做到:微笑、送上一个拥抱、问他:在幼儿园和谁一起游戏,有什么开心的事?* *采取针对性措施:采取针对性措施: 老师面对幼儿的焦虑情绪,会分析幼儿的个性特点,有针对性的进行消除。依恋型的幼儿依恋型的幼儿这类幼儿表现为:第一天上幼儿园与这类幼儿表现为:第一天上幼儿园与父母难舍难分后,就紧紧地跟
4、着第一父母难舍难分后,就紧紧地跟着第一个接她的老师,吃饭、睡觉都要老师个接她的老师,吃饭、睡觉都要老师陪,一刻见不到就着急地哭:陪,一刻见不到就着急地哭:“那个那个老师呢?那个老师呢?老师呢?那个老师呢?”并且几天都并且几天都是如此。是如此。 对于这类幼儿,教师不能一对于这类幼儿,教师不能一味地安抚,在她情绪相对稳定后,味地安抚,在她情绪相对稳定后,会多引导他与其他小朋友接触,会多引导他与其他小朋友接触,通过一些游戏活动使其融入到小通过一些游戏活动使其融入到小朋友之中,让他体会到老师是大朋友之中,让他体会到老师是大家的老师,不是他一个人的老师,家的老师,不是他一个人的老师,孩子会逐渐适应幼儿园
5、。孩子会逐渐适应幼儿园。自由型的幼儿。自由型的幼儿。 这类幼儿表现为:个性格开朗、颇有些小男子汉气。一来到幼儿园看到有许多玩具开心得到处翻到处跑,按照自己的意愿来选择。 这类幼儿基本没有焦虑情绪,比较好带。但他没有上幼儿园的概念,老师依着他他就很高兴,不依着他,可能会大哭不止,甚至回家会说:我不上幼儿园了,老师不好之类的话。这是需要您多与孩子和老师沟通,共同分析不良情绪产生的原因,鼓励孩子来园,告诉他在幼儿园要跟着老师游戏。抗拒型的幼儿。抗拒型的幼儿。 这类幼儿表现为:一直大哭不愿进教室,好不容易哄进来,发现上当后就躺在地上,来回打滚不肯起来。 对于这类幼儿要转移想家想父母的情绪。老师会用音乐来吸引她、稳定情绪,或者带他们到户外玩滑梯、荡秋千等,分散他们的注意力和想亲人的心情。絮叨型的幼儿。絮叨型的幼儿。 这类幼儿表现为:天天都是边哭边问:“我妈妈怎么还不来接我,我要回家”而且是反复地说,只有在家长快来解释才好一点。 这类幼儿往往觉得不安全才不停地说,可给他创造一个熟悉的环境,以帮助他尽快适应幼儿园的生活,给他的杯子、毛巾等贴上可爱的小标志,告诉他正确地取放方法,消除他的不安全感。 孤独型的幼儿。孤独型的幼儿。 这类幼儿表现为:虽没有过多的反抗,却是极不情愿地进来的,坐在那看着其他小朋友游戏、活
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年瑞恒保险经纪有限责任公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年人教新起点九年级地理下册阶段测试试卷含答案
- 2025年陕西西安汇创贵金属新材料研究院有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025年江西赣州全南县旅游发展投资集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025年浙江金华兰溪市中小企业融资担保有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 二零二五年度充电桩设备制造与采购一体化合同4篇
- 北京市朝阳区2024-2025学年九年级上学期期末语文试题
- 2025年苏教版九年级生物下册月考试卷
- 土地使用权转让流程解析
- 2025年苏人新版八年级历史下册阶段测试试卷含答案
- JBT 14588-2023 激光加工镜头 (正式版)
- 2024年四川省成都市树德实验中学物理八年级下册期末质量检测试题含解析
- 九型人格与领导力讲义
- 廉洁应征承诺书
- 2023年四川省成都市中考物理试卷真题(含答案)
- 泵车述职报告
- 2024年山西文旅集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 恢复中华人民共和国国籍申请表
- 管理期货的趋势跟踪策略 寻找危机阿尔法
- 沥青化学分析试验作业指导书
- 脑出血的护理课件脑出血护理查房PPT
评论
0/150
提交评论