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文档简介
1、一切管理都在于制度(机制) ,在于流程,在于协议,在于协商。任何管理,都必须先有一个操作平台, 即一些基础性的管理制度和管理流程, 如同电脑的操作系统。 任何其它的应用软件要运行,都必须建立在这个操作系统平台之上。一、甲方对乙方基础性的管理制度: (进度、质量、成本、安全、合同、信息) ,我举几例:1、 工程质量协议书。2、 工程材料、配件、设备报审流程。3、 工程变更签证报审流程。4、 工程验收报审流程。5、 工程付款报审流程。二、甲方要求施工方有的制度:1、 要求有质量管理:现场质量管理制度;质量责任制;施工组织设计,施工方案及审批规程;工程质量检验制度。等等。2、 建立合同交底制度。要做
2、出好的结果来,不要做任务。第一次就做对,经济又实惠!3、每天开工前都要有本专业的的技术交底和交叉施工技术交底制度。相关专业班组要相互交底、协商与配合。4、 严格的“跟踪检测”制度:施工跟检、复检和抽检,三 1 种方式进行。5、 严格的隐蔽工程检查制度,本专业自检与专检、班组互检、不同专业班组工序互检、 监理复检;上道工序不合不进入下道工序。如:机电管线没预埋,土建就不要硬化了地面,等等。说明:( 1)检查有两条线: 第一条是下道工序是上道工序的检查者; 第二条是独立的第三方专检。 即监理检查和国家质检部门的检查。( 2)检查的目的是要求施工方加强质量意识,自动、自发搞好工程质量。凡检查必有问责
3、,必有责任人,必有处理结果。问责前,要先解决具体的问题。( 3)问责要区分责任,是谁的责任由谁来承担。重点追问的是负有直接领导责任的领导者,不要“一竹篙打一船人 ,把所有的责任人同等处理,更不会“只拍苍蝇不打老虎”,只是拿具体责任者问罪。问责追究的是具体问题的具体过错,赏罚分明。( 4)施工者要有“三不”:不接、不做、不传。不接不合格的工序或产品; 不做不合格的工序或产品; 不传不合格的工序或产品到一道工序。6、 测量计算资料换手复核制度。7、 原始工程质量形成文件的规定(资料要能真实、具体反 2 映工程形成。)如:检查、核查记录;工程检验批质量验收记录。等等。三、甲方代表应有一些业务权(组织
4、赋予、法律赋予、流程赋予的权利)如能对施工单位审批文件; 审批施工单位的施工方案、 施工组织设计,要求施工单位施工员对施工的工程进行联检、会检、点检、对图专检,并对相关工程有签字签证权。等等。甲方代表主要是:( 1)提供图纸与技术支持者; ( 2)对进度、质量、成本、安全、合同、信息进行全面工程管理; ( 3)抽检、点检、联检;( 4)参加工程验收; ( 5)发现问题要求施工单位、监理处理。 若不处理: 上及时上报告 执行自己应有的业务权力。说明:甲方代表不可能代替监理和施工方的质量检验员来管理工程质量。 监理单位有签证权, 是法律赋予对工程质量的监控单位。质量管理,必须以监理为龙头,实行监理问责制。甲方工程师当扶持监理,但绝对不能代替监理。甲方代表发现问题, 原则上是找监理, 由监理对施工单位做出处理。 处理结果要达到合同要求、 图纸要求、 规范要求。 否则,在机制与流程上执行: ( 1)工程质量协议书。 ( 2)工程验收报审流程。 (3)工程付款流程。( 4)启动风险控制、应急预案。四、再来讨论一下实例: 3 3 号、 4 号楼给水、消防管没有
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