201265学习课程组织优化与岗位分析答案1

1、学习课程组织优化与岗位分析单选题1.岗位分析组织结构优化是：    回答：正确 1. A  其他管理的基础 2. B  人力资源管理体系 3. C  企业管理体系 4. D  招聘体系与培训体系 2.在制定、优化流程和规范上，需要做好以下工作：    回答：正确 1. A  制度建设、团队建设、文化建设 2. B  完善培训体系 3. C  改善员工的薪金待遇 4. D  优化招聘流程 3.以下不是事业部结构的是：    回答：错误 C1. A 

2、 按经营产品分为多个事业部 2. B  按地区分为多个事业部，且独立核算 3. C  按地区分为多个事业部，不独立核算 4. D  按地区开设多个分公司 4.以下不是事业部结构优点的是：    回答：正确 1. A  适应不确定、高度变化的环境 2. B  所有的部门都是职能部门 3. C  跨职能的高度协调 4. D  决策分权 5.一家七八百人的传统制造业企业需要由总经理直接掌控的部门是：   B 回答：错误 1. A  制造部门 2. B  人事行政部与财务部

3、 3. C  研发部门 4. D  销售部门 6.成功的直线职能式结构的企业的共同特点是 ：    回答：正确 1. A  优秀的项目 2. B  优秀的部门协调能力 3. C  强有力的掌控、强有力的文化 4. D  以上答案都不对 7.下面不是克服直线职能式结构缺点的方式的是：    回答：正确 1. A  加强总经理岗位职能 2. B  扁平化，减少层次，扩大管理范围 3. C  强化流程驱动，弱化职权 4. D  强化执行 8.关于矩阵式结构的优点

4、错误的是 ：    回答：正确 1. A  同时应付多个项目 2. B  利于创意 3. C  组织相对较灵活 4. D  以上答案都不对 9.适合多产品、大规模的制造行业企业的组织结构是 ：    回答：正确 1. A  直线职能式结构 2. B  矩阵式结构 3. C  事业部结构 4. D  以上答案都不对 10.关于问卷法错误的是：    回答：正确 1. A  能简单快速地实现基本的效果 2. B  会遇到问卷是否有效、回收率

5、等问题 3. C  是通过问卷的填写来获取相应信息的方法 4. D  问卷中不应有开放性问题 11.以下不是事业部结构缺点的是：    回答：正确 1. A  失去了职能部门内部的规模经济 2. B  不利于跨职能的高度协调 3. C  事业部间缺乏协调 4. D  产品线之间的整合与标准化变得困难 12.以下不是直线职能式结构特点的是：    回答：正确 1. A  简单 2. B  高度集权，制度化程度高 3. C  利于创新 4. D  其他各种结构

6、的基础 13.以下不是直线职能式结构缺点的是：    回答：正确 1. A  比较僵化，反应慢，不利于创新 2. B  部门之间的沟通会比较困难 3. C  效率不高 4. D  制度化程度低 14.岗位分析的内容应避免：    回答：正确 1. A  违法条款 2. B  考核标准 3. C  薪金 4. D  任职资格 15.运用访谈法进行访谈的时间应控制在：    回答：正确 1. A  30分钟 2. B  60分钟 3. C&

7、#160; 90分钟 4. D  120分钟 学习课程：组织优化与岗位分析单选题1.岗位分析组织结构优化是：    回答：正确 1. A  其他管理的基础 2. B  人力资源管理体系 3. C  企业管理体系 4. D  招聘体系与培训体系 2.人力资源管理体系中的核心是    回答：正确 1. A  招聘 2. B  岗位分析组织优化、组织结构以及岗位说明书 3. C  薪酬 4. D  绩效考核 3.在制定、优化流程和规范上，需要做好以下工作：  &

8、#160; 回答：正确 1. A  制度建设、团队建设、文化建设 2. B  完善培训体系 3. C  改善员工的薪金待遇 4. D  优化招聘流程 4.我国约有90%以上的企业采用的组织结构是：    回答：正确 1. A  平行职能结构 2. B  矩阵式结构 3. C  直线职能结构 4. D  事业部结构 5.以下不是事业部结构的是：    回答：正确 1. A  按经营产品分为多个事业部 2. B  按地区分为多个事业部，且独立核算 3. C&#

9、160; 按地区分为多个事业部，不独立核算 4. D  按地区开设多个分公司 6.一家七八百人的传统制造业企业需要由总经理直接掌控的部门是：    回答：错误 1. A  制造部门 2. B  人事行政部与财务部 3. C  研发部门 4. D  销售部门 7.下面不是克服直线职能式结构缺点的方式的是：    回答：正确 1. A  加强总经理岗位职能 2. B  扁平化，减少层次，扩大管理范围 3. C  强化流程驱动，弱化职权 4. D  强化执行 8.关于矩阵

10、式结构的优点错误的是 ：    回答：正确 1. A  同时应付多个项目 2. B  利于创意 3. C  组织相对较灵活 4. D  以上答案都不对 9.适合多产品、大规模的制造行业企业的组织结构是 ：    回答：正确 1. A  直线职能式结构 2. B  矩阵式结构 3. C  事业部结构 4. D  以上答案都不对 10.关于问卷法错误的是：    回答：正确 1. A  能简单快速地实现基本的效果 2. B  会遇到问卷是否

11、有效、回收率等问题 3. C  是通过问卷的填写来获取相应信息的方法 4. D  问卷中不应有开放性问题 11.组织结构的本质是：    回答：正确 1. A  招聘体系与培训体系的完善 2. B  组织架构的建立 3. C  员工之间、岗位之间、组织结构中各构成要素间的关系 4. D  员工、工会、企业之间的关系 12.在矩阵式结构中，以下不是职能部门的是：    回答：错误 1. A  采购部门 2. B  研发部门 3. C  销售部门 4. D 

12、生产部门 13.以下不是分工明确原则内容的是：    回答：正确 1. A  岗位间的分工要明确，不能有重叠，避免抢功和推诿 2. B  同一企业业务不一样，组织架构不一样 3. C  责任要清晰，界限要明晰，避免重叠，避免有空缺的地方 4. D  有空缺的地方坚持通力协作的原则 14.运用访谈法进行访谈的时间应控制在：    回答：正确 1. A  30分钟 2. B  60分钟 3. C  90分钟 4. D  120分钟 15.“自我观察”是指：   

13、; 回答：正确 1. A  工作日志法 2. B  访谈法 3. C  问卷法 4. D  以上答案都不对 学习课程：组织优化与岗位分析单选题1.岗位分析组织结构优化是：    回答：正确 1. A  其他管理的基础 2. B  人力资源管理体系 3. C  企业管理体系 4. D  招聘体系与培训体系 2.人力资源管理体系中的核心是    回答：正确 1. A  招聘 2. B  岗位分析组织优化、组织结构以及岗位说明书 3. C  薪酬 4.

14、 D  绩效考核 3.在制定、优化流程和规范上，需要做好以下工作：    回答：正确 1. A  制度建设、团队建设、文化建设 2. B  完善培训体系 3. C  改善员工的薪金待遇 4. D  优化招聘流程 4.我国约有90%以上的企业采用的组织结构是：    回答：正确 1. A  平行职能结构 2. B  矩阵式结构 3. C  直线职能结构 4. D  事业部结构 5.以下不是事业部结构优点的是：    回答：正确 1. A 

15、 适应不确定、高度变化的环境 2. B  所有的部门都是职能部门 3. C  跨职能的高度协调 4. D  决策分权 6.一家七八百人的传统制造业企业需要由总经理直接掌控的部门是：    回答：正确 1. A  制造部门 2. B  人事行政部与财务部 3. C  研发部门 4. D  销售部门 7.传统制造行业的企业中可以与生产部门合并的部门是：    回答：错误 1. A  市场部门 2. B  工程部门 3. C  质检部门 4. D  采

16、购部门 8.成功的直线职能式结构的企业的共同特点是 ：    回答：正确 1. A  优秀的项目 2. B  优秀的部门协调能力 3. C  强有力的掌控、强有力的文化 4. D  以上答案都不对 9.关于矩阵式结构的优点错误的是 ：    回答：正确 1. A  同时应付多个项目 2. B  利于创意 3. C  组织相对较灵活 4. D  以上答案都不对 10.矩阵式结构不适用于：    回答：正确 1. A  房地产公司 2. B 

17、; 装修工程 3. C  单一产品的传统制造类企业 4. D  管理顾问公司 11.下列不是典型的组织结构的是：    回答：正确 1. A  直线职能结构 2. B  平行职能结构 3. C  矩阵式结构 4. D  事业部结构 12.企业组织结构是根据什么确定的：    回答：正确 1. A  总经理的决定 2. B  竞争对手的企业组织结构 3. C  公司的业务需要、战略发展需要 4. D  工会或员工代表的一致表决 13.以下不是直线职能式结构缺

18、点的是：    回答：正确 1. A  比较僵化，反应慢，不利于创新 2. B  部门之间的沟通会比较困难 3. C  效率不高 4. D  制度化程度低 14.岗位分析的内容应避免：    回答：正确 1. A  违法条款 2. B  考核标准 3. C  薪金 4. D  任职资格 15.运用访谈法进行访谈的时间应控制在：    回答：正确 1. A  30分钟 2. B  60分钟 3. C  90分钟 4. D  120分钟 11.关于访谈法的实施方式错误的是：    回答：正确 1. A  一对多 2. B  多对一 3. C  多对多 4. D  以上都不对 12.关于访谈法准则错误的是：    回答：正确 1. A  找到合适的表格工具 2. B  控制访谈的内容、时间 3.