机修工岗位说明书

1、XX公司设备部机修工岗位说明书编写日期： 2017 年 02 月一、基本信息：岗位名称机修工任职人签名所在部门设备科上级签名直接上级岗位机修组长直接下级岗位无二、工作概要： （职位基本职能/ 岗位综述 / 岗位设置目的） ：负责工厂机器设备、电气线路的安装、维修、保养，保障生产的正常；三、主要工作职责与工作任务：职责一：（时间占比：%）：检修、维修机器设备；30%工作定期检修机器设备、并作好记录；管理工描述检查机器，做好检修计划；检修设备突发故障；作职责经营/业务工作职责职责二：（时间占比：%）保养机器设备；25%工作 根据年、月设备保养计划定期对设备进行维护保养；描述 不定期对设备进行保养；

2、职责一：（时间占比：%）安装、调试；15%工作对新生产线、新购置机器安装、调试；描述工厂电气线路安装；职责二：（时间占比：%）设备安全； 10%工作描述职责三：（时间占比： %）设备档案和设备管理； 5% 工作 严格执行工厂或部门精益生产、 QS工作；描述职责四：（时间占比：%）精益改善； 10%工作改良落后设备状况；描述职责五：（时间占比：%） QS工作； 5%工作严格执行公司QS工作；描述财务工职责一：（时间占比：%）作职责工作描述四、关键绩效标准：( 根据年度 KPI 填写 )序号指标类别对应 KPI 指标目标值权重定义、说明或公式1配件费用月维修费用÷月产量2交期达成率100

3、%100%完成当月订单设备故障停机40 分钟3时间 40 分钟班次班次月故障总时间÷生产班次单次设备故障1 小时4停止生产线时 1 小时次单次设备故障停止生产线时间次间5100%100%个人管辖范围或上级临时指定的设备保养设备保养6生产安全0 次0 次个人在该月未发生一次工伤事故7QS管理90 分90 分工厂或总部 QS小组每次检查需90 分工作任务与执8行率100%100%本职工作或上级下达的工作任务五、工作权限：人事权无财务权无物权及其他权领用配件权利六、工作协作关系：内部协调关系生产部、资管中心、外部协调关系七、任职资格：项目必备条件理想条件年龄性别年龄20-4520-40性别

4、男男特征形象气质良好良好知识学历初中大专专业机电机电资格/知识电工上岗证电工、焊工上岗证语言国语国语计算机不要求懂计算机操作技能经验两年以上相关工作经验五年以上相关工作经验其他八、岗位胜任力素质： （请根据岗位特质要求选择最适合的5 项，并在 1-5 分内选择分值，5 分最高； 1 分最低，用“”标示）能力要求分值选择说明 . 沟通能力 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 . 分析判断力 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 . 计划组织力 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 . 管理控制力 5 分 4 分 3 分2 分 1 分 . 应变能力 5 分 4 分 3 分 2 分1 分.执行力 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 . 创新能力 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 . 领导能力 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 . 决断能力 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 . 人际关系能力 5 分 4 分 3 分2 分 1 分 . 团队合作能力 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 . 承受压力能力 5 分 4 分3 分2 分 1 分九、工作