新时代的劳动者PPT

1、腾讯公司董事长马化腾海尔集团首席执行官张瑞敏大学生擦鞋匠 罗福欢新时代的劳动者一、劳动和就业1 1、劳动的含义和意义、劳动的含义和意义 （1）含义含义：劳动者的脑力和体力的支出，劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。是物质财富和精神财富的创造活动。（2）意义：）意义：劳动是人类文明进步发展的源劳动是人类文明进步发展的源泉泉.我国劳动者分工不同，地位平等，都为社我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重和尊重.光荣属于劳动者光荣属于劳动者. 小张是小张是10届江西某大学计算机系的学生，大届江西某大学计

2、算机系的学生，大四即将毕业的他，梦想成为一名四即将毕业的他，梦想成为一名网络工程师网络工程师。 大四上学期末，在会展中心举行了一场高校大四上学期末，在会展中心举行了一场高校毕业生招聘会。那天早上很冷，可是才毕业生招聘会。那天早上很冷，可是才7点钟，点钟，父母就不断地催促他起床父母就不断地催促他起床 ，小张边穿衣服边抱，小张边穿衣服边抱怨着：怨着：人啊，为什么一定要就业呢？人啊，为什么一定要就业呢？人为什么要就业呢？请你来帮助小张解决人为什么要就业呢？请你来帮助小张解决心中的疑惑心中的疑惑2、就业的意义（1 1）对社会的意义）对社会的意义就业是民生之本就业是民生之本, ,对整个社会生产和发展具对

3、整个社会生产和发展具有重要意义有重要意义. .就业使得就业使得劳动力劳动力与与生产资料生产资料相结合，相结合，生产出社会所需要的生产出社会所需要的物质财富和精神财富物质财富和精神财富。 （2 2）对劳动者的意义）对劳动者的意义劳动者通过就业取得劳动者通过就业取得报酬报酬，从而获得，从而获得生活生活来源来源，使，使社会劳动力能够不断再生产社会劳动力能够不断再生产。 劳动者的就业，有利于其实现劳动者的就业，有利于其实现自身的社会自身的社会价值价值，丰富精神生活，提高精神境界，丰富精神生活，提高精神境界, ,从而促进从而促进人的全面发展人的全面发展。 小张刚进会展小张刚进会展中心大门，此时中心大门，

4、此时才才8点钟，可是里点钟，可是里面已经是人山人面已经是人山人海，几乎所有展海，几乎所有展台都被挤得水泄台都被挤得水泄不通，此时此刻，不通，此时此刻，看到这架势，小看到这架势，小张才体会如今的张才体会如今的工作真是不太好工作真是不太好找啊。找啊。工作为什么这般难找呢？工作为什么这般难找呢？ 看到招聘会上那茫茫人海，小张看到招聘会上那茫茫人海，小张不由得回想起昨天看到的一则新闻：不由得回想起昨天看到的一则新闻：看了这一材料，同学们能感悟到我国就业形势严峻的重要原因吗？我国的人口总量和劳动力总量都比较大我国的人口总量和劳动力总量都比较大 “中央组织部副部长、人力资源中央组织部副部长、人力资源和社会

5、保障部部长尹蔚民介绍，和社会保障部部长尹蔚民介绍，我国我国20142014年需要安排就业的总人年需要安排就业的总人数将超过数将超过34003400万万人，新进入劳动人，新进入劳动力市场的劳动力将达力市场的劳动力将达25002500万万，其，其中高校毕业生就超过中高校毕业生就超过830830万万人。人。据相关部门估计，社会可供应岗据相关部门估计，社会可供应岗位仅有位仅有18001800万个万个。” 小张正为就业遇到困难小张正为就业遇到困难而郁闷不已的时候，突而郁闷不已的时候，突然碰到了来自青海的校然碰到了来自青海的校友小王，友小王，“哥们，别抱怨哥们，别抱怨了，真是身在福中不知了，真是身在福中不

6、知福，我的家乡是山沟里福，我的家乡是山沟里的一个小村庄，基础设的一个小村庄，基础设施极其不完善，通讯困施极其不完善，通讯困难，连人才市场都没有，难，连人才市场都没有，更别说举行这样大型的更别说举行这样大型的招聘会了，就算知道了招聘会了，就算知道了哪个企业招人，都不知哪个企业招人，都不知道上哪递简历去道上哪递简历去”从小王的话语中，你认为工作难找还有什么原因呢？劳动力市场不完善，就劳动力市场不完善，就业信息不畅通业信息不畅通和小王道别后，小张继续找工作，突然间，他和小王道别后，小张继续找工作，突然间，他发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品牌牌4S店正在

7、招人，招聘方很着急，店正在招人，招聘方很着急，“我们急需我们急需高级销售、高级汽修等员工，这样的人才太少高级销售、高级汽修等员工，这样的人才太少了，维修配件经理、维修站服务经理等新型岗了，维修配件经理、维修站服务经理等新型岗位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无几几”。小张这才明白，原来，不仅仅是。小张这才明白，原来，不仅仅是有人没活有人没活干干,而且还而且还有活没人干有活没人干。从这则材料中看，你有什么感想？有人没活干有人没活干劳动力的严重过剩劳动力的严重过剩有活但没人有活但没人有能力干有能力干劳动力的短缺劳动力的短缺劳动力市场劳动力市场的的结构性矛

8、结构性矛盾盾正变得日正变得日益突出益突出劳动力市场的结构性矛盾，意味着失业的发生其实并劳动力市场的结构性矛盾，意味着失业的发生其实并非因为缺乏就业机会，而是因为缺乏非因为缺乏就业机会，而是因为缺乏合格的劳动者合格的劳动者。劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应70%5%60%35%初级工初级工高级工高级工中级工中级工表表1 1：我国技术工人的技术构成：我国技术工人的技术构成29.4%初中及以下初中及以下高中、技校高中、技校2.6%68%大专及以上大专及以上表表2 2：我国技术工人的文化构成：我国技术工人的文化构成 尽管中国的劳动力资源相当丰富，但高级技

9、术尽管中国的劳动力资源相当丰富，但高级技术人员和熟练工人却供不应求。以致人员和熟练工人却供不应求。以致2020万元年薪都万元年薪都招不到高级技术工人。招不到高级技术工人。我国的人口总量和劳动力总量都比我国的人口总量和劳动力总量都比较大较大劳动力素质与社会经济发展的需要不劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应完全适应劳动力市场不完善，就业信息不畅通劳动力市场不完善，就业信息不畅通3、就业形势严峻工作为什么这般难找？工作为什么这般难找？面对严峻的就业形势面对严峻的就业形势, ,该如何解决呢该如何解决呢? ?靠党靠党和政和政府解府解决决靠劳动靠劳动者自己者自己解决解决4 4、解决我国的就业问题的措

10、施、解决我国的就业问题的措施党和政府党和政府: :【1 1】从根本上说，要大力发展经济，】从根本上说，要大力发展经济，努力增加努力增加就业岗位。就业岗位。【2 2】从人民群众的根本利益出发，实施就业】从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。创业的方针。劳动者：劳动者：【1 1】要努力学习，提高自身的素质和技能去】要努力学习，提高自身的素质和技能去适应劳动力市场的需要；适应劳动力市场的需要；【2 2】要树立正确的就业观念】要树立正确

11、的就业观念a a、树立自主择业观、树立自主择业观b b、树立竞争就业观、树立竞争就业观c c、树立职业平等观、树立职业平等观 d d、树立多种方式就业观、树立多种方式就业观以下面试的回答分别体现了该劳动者怎样的就业择业观：以下面试的回答分别体现了该劳动者怎样的就业择业观：1 1、你为什么、你为什么选择选择应聘网络工程师的工作？应聘网络工程师的工作？2 2、阿里巴巴对网络工程师的、阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力知识更新能力要求比较高，你要求比较高，你如何达到公司的要求？如何达到公司的要求？3 3、如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你、如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求

12、你从从普通程序员普通程序员做起，你愿意吗？做起，你愿意吗？4 4、如果本次应聘、如果本次应聘不成功不成功，你对未来有什么样的规划？，你对未来有什么样的规划？自主择业观自主择业观竞争就业观竞争就业观职业平等观职业平等观多种方式就业观多种方式就业观我是根据个人兴趣、专长和条件自我是根据个人兴趣、专长和条件自主选择职业主选择职业 我要努力学习，提高技能和素质，我要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应公司的需要。积极主动地适应公司的需要。愿意，各种正当职业的劳动者，都是创造社愿意，各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必须的，没有高低贵贱之分。会财富所必须的，没有高低贵贱之分。我会通过多种途径、

13、多种方我会通过多种途径、多种方式去灵活地选择职业，实现式去灵活地选择职业，实现就业。就业。凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的， 就属于自主择业观；凡是强调劳动者努力提高自身素质的， 就属于竞争就业观；凡是强调职业无高低贵贱之分的， 就属于职业平等观；凡是强调就业门路不拘一格的， 就属于多种方式就业观。要抓住关键词语区分几种不同的就业观要抓住关键词语区分几种不同的就业观 二、依法维护劳动者权益1、为什么要维护劳动者权益？为什么要维护劳动者权益？【1 1】是社会主义制度的本质要求。】是社会主义制度的本质要求。【2 2】是保障劳动者主人翁地位的前提，】是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳

14、动者的积极性、是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。创造性的保证。第一、平等就业和选择职业的权利第一、平等就业和选择职业的权利第二、取得劳动报酬的权利第二、取得劳动报酬的权利第三、休息、休假的权利第三、休息、休假的权利第四、获得劳动安全卫生保护的权利第四、获得劳动安全卫生保护的权利第五、接受职业技能培训的权利第五、接受职业技能培训的权利第六、享受社会保险和福利的权利第六、享受社会保险和福利的权利第七、提请劳动争议处理的权利第七、提请劳动争议处理的权利第八、法律规定的其他劳动权利第八、法律规定的其他劳动权利2、我国劳动者享有的、我国劳动者享有的权利权利：3、如何维护劳动者的合法权益劳动者

15、（1 1）基础：自觉履行义务。）基础：自觉履行义务。 （2 2）重要依据：依法签订劳动合同。）重要依据：依法签订劳动合同。（3 3）劳动者要增强）劳动者要增强权利意识和法律意识权利意识和法律意识，当，当权益收到侵害时，以权益收到侵害时，以合法手段、法定程序合法手段、法定程序维维护自身的合法权益护自身的合法权益 。 企业要提高社会责任感，要严格执行国家法要提高社会责任感，要严格执行国家法律、法规，落实国家各项政策，维护劳律、法规，落实国家各项政策，维护劳动者的合法权益。动者的合法权益。国家建立和完善相关的法律、法规；加强执建立和完善相关的法律、法规；加强执法监督检查的力度；建立和完善社会保法监督检查的力度；建立和完善社会保障制度。障制度。申请仲裁申请仲裁协商协商申请调解申请调解投诉投诉各级工会、各级工会、监察机关、监察机关、媒体媒体劳动者与单劳动者与单位协商化解位协商化解企业的劳动争企业的劳动争议调解委员会议调解委员会政府的劳动争政府的劳动争议仲裁委员会议仲裁委员会思考