成就职场的九个职业素养

1、成就职场的九个职业素养职场中人，总有没完没了的困惑与抱怨，毕竟职场的未知性丝毫不亚于战场，太 多的因素影响了个人的生存和发展空间。很多的人是职场过客，来也匆匆，去也 匆匆，往往 “挥一挥衣袖不带走一片云彩 ”，潇洒里却也透着无奈。成为职业化人士首先就是要培养好自身的素养， 有九点素养是职业化人士必备的：一、敬业，用心做好在职的每一天忠诚敬业是每一个人都应具备的职业素养，更是成功的基础，如果你能做到忠诚 敬业，并把忠诚敬业变成自己的一种习惯，你一定会一步步走向事业的成功之巅。著名管理大师艾柯卡，曾受命于福特汽车公司面临重重危机之时。他大刀阔斧进 行改革，终于使福特汽车公司走出了危机。后来，福特汽

2、车公司董事长小福特却 排挤艾柯卡，这使艾柯卡处于一种两难的境地。此时，艾柯卡却说： “只要我在这 里一天，我就有义务忠诚于我的企业，我就应该为我的企业尽心竭力地工作。 ”尽 管后来艾柯卡离开了福特汽车公司， 但他仍然很欣慰自己为福特公司所做的一切。 艾柯卡说： “无论我为哪一家公司服务，忠诚都是一大准则。我有义务忠诚于我的 企业和员工，到任何时候都是如此。 ”正因为如此，艾柯卡不仅以他的管理能力更以他的人格魅力征服了众人。有句古老的谚语说： “我们都是习惯的产物 ”，这种说法是千真万确的，因为所有 的人都是遵从某种习惯来生活的。所以，每一位员工都需要注意以下几点，养成 忠诚敬业的习惯。诚然，把

3、忠诚敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易获得成 功。二、专业，让自己成为行业的尖兵 一个企业要想发展，离不开人的支撑，所以很多企业会提出 “以人为本 ”的用人理 念;而从从业者的角度而言， 要真正的成为企业的必需人才， 就必须能够达到专业。 企业的发展需要人的支撑;而员工要想真正成为企业的主人与支撑， 就必须不断的 提升自身的职业修养，努力提升个人职业技能、将职业当做事业，最终通过自我 超越。， “专业 ”解决的是技能问题在个人职业素养的塑造中，专业是比较容易做 到的，只要你谦虚就可以进步，为什么说 “谦虚使人进步 ”呢?主要原因在于人谦虚 的时候就可以看到他人的长处、 就能正确的审视自己的不

4、足;也就能够接受他人的 建议与指导，这样就可以不断的实现自我提升。我曾经的领导告诉我 “学习就是 生产力”，学习首要解决的问题就是“本领恐慌 ”问题!当你专业以后就能够非常容 易的胜任自己的工作!专业呢，也是在个人的职业素养中，最基本最重要的东西。如果对本职工作不了解，不清楚，那么工作怎么展开都不知道。所以，专业，是 每个职业人都要达到的，是个人的硬性指标。三、勤奋，每天比别人多做一点点麦蒂的天赋甚至超过了科比，但是他职业生涯的成就却远远无法与科比相比，很 大程度上，是麦蒂自己挥霍、浪费了自己的天赋，让他的天赋未能在比赛里完全 展现出来，更没能将天赋与成功画上等号。爱迪生说：99%的汗水加1%

5、的灵感 等于成功。有人问牛顿是怎么发现万有引力定律的，他回答：因为我一直都在想 这件事。上小学的时候，教室就有 “书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 ”，所以纵 观周围成功人士， 那个不勤奋， 那个不是把工作当成生活?故勤奋是职业人成功的 基础。也是职业素养中的一个重要指标。四、尽职，把分内的事情做得漂亮在桑布恩先生出差的时候，联邦快运公司误投了他的一个包裹，给放到了沿街再 向前第五家的门廊上。幸运的是邮差弗雷德发现他的包裹送错了地方，并把它捡 起来，放到桑布恩的住处藏好，还在上面留了张纸条，解释事情的来龙去脉，桑 布恩先生，窃贼会时常窥视住户的邮箱，如果发现是满的，就表明主人不在家， 那您可能就

6、要身受其害了。我看不如这样，只要邮箱的盖子还能盖上，我就把信 件和报刊放到里面，别人就不会看出您不在家。塞不进邮箱的邮件，我就搁在您 房门和屏栅门之间，从外面看不见，如果那里也放满了，我就把其他的留着，等 您回来。弗雷德的工作是那样的平凡， 可是，他的这种敬业精神又是那样高尚。在接下来的10年里，桑布恩一直受惠于弗雷德的杰出服务。一旦信箱里的邮件 被塞得乱糟糟的， 那准是弗雷德没有上班。 只要是弗雷德在他服务的邮区里上班， 桑布恩信箱里的邮刊一定是整齐的。弗雷德这种近乎完美的尽责敬业精神源自他 对客户深深的责任感，正是这种责任感保证了他热情、周到、细致的服务，使他 成为敬业精神的象征，成为广大

7、员工学习的楷模。五、服从，对上级的命令绝对听从任何人不得以任何理由或借口，都必须无条件的服从执行，这是执行规则最重要 的理念。公司有规定的，必须严格按照规定执行;执行人对规定有意见的，也必须 先执行，执行后提出个人意见;然后通过公司的正常渠道进行意见传递。公司没有 规定的，按照公司的文化和价值观，并以公司利益最大化为目标，先把事情做起 来，然后再做汇报、建制度;在没有形成新的制度之前，服从是必须的。六、守纪，把组织的制度视为天条 中国人对规则的认识往往是不深刻的。我们常常在小聪明的怂恿下，肆意篡改规 则;更可怕的是多数人自以为是地改变规则后，因为 “结果”不坏，于是得到上司的 认可甚至奖励，这

8、样更强化了人们的投机取巧的意识。社会上大量充斥 “潜规则 ”、 “谋略”、“厚黑学”的书籍，更加使得规则的严谨性受到挑战。作为一个有职业素 养的人，就应该把制度当成自己职场的行为准则， 应为那是维系日常工作的基础。七、有礼，保持恭谨谦和的低姿态以学习的姿态示人，保持谦虚、务实、与尊重，职位再高、水平再高的人都会在 你面前放下身架，乐于和你分享，贵人才会来到你的身边。谦虚有礼，不仅是做 人准则，在职场中应尤其注意。 通过 请教，不仅仅了解到了公司项目操作的特点， 更重要的是认识了很多同事，消除了他们的戒心，将来合作起来也更加顺畅。八、认真，把工作当作 “精密试验 ”工作是你自己的，不是老板的。只

9、有认真工作，才对得起自己。假如由于员工的 不认真，造成了企业的损失，而最后受到最大伤害的，正是员工自己。试想，如 果你为公司损失了这么大一笔财富， 公司还能继续雇佣你吗?因此，要培养严谨细 致、认真负责的作风，坚决克服工作中马虎、粗枝大叶、不认真、不细致、不负 责的现象。九、踏实，做事从不计较大小得失职场中，只有埋头苦干的人，才能成就一番事业。自以为是、自高自大、不脚踏 实地的人，再有才华、有天份，也很难有所成就。在工作中，做事心浮气躁，只 图一时热情，草率马虎的人，工作成绩原地踏步，甚至不断倒退。能够踏实工作 的人，他们会放弃那些高不可攀、不切实际的目标，不会凭借侥幸去瞎碰，而是 认认真真地走好每一步，踏踏实实地用好每一分钟，甘于从基础工作做起，在平 凡中孕育和成就梦想。他们甘于凡人小事，肯干肯学，多方向求教，他们出头较 晚，却在