维修工具管理规定_第1页
维修工具管理规定_第2页
维修工具管理规定_第3页
维修工具管理规定_第4页
维修工具管理规定_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、APP.BY核 准CHK.BY确 认PREP.BY拟 定日期DATE日期DATE日期DATE文件分发明细总经理办公室营销中心品质中心财务部研发技术中心人力资源部法务审计部供应链中心IT支持部管理者代表修订记录文件版本制修日期修订摘要修订人1.01. 目的规定组件设备部对维修工具管理的职责、工作内容及工作程序。保证维修工具管理按规定的方法和规程在受控状态下进行,从而保证维修工具状况良好,满足维修需要。2. 适用范围本规程适用于组件设备及其维修人员、领用公司工具的相关人员。3. 职责31维修主管负责,对机械维修工具进行分级管理;3. 2兼职工具管理员负责公用工具管理;3. 3维修工负责个人保管工具

2、管理。4. 定义4. 1 维修工具:在所有设备维修中,会使用到的工具,其包括机械、电气及软件类使用的工器具、仪器、仪表等。4. 2公用工具:使用频率不频繁,在某些设备维修中,会使用到的,不需要每位维修人员配置的设备。5. 内容5.1 维修工具分级5.1.1为充分利用资源,避免资金占用,提高维修效率,维修工具分公用工具、维修工个人用具。5.1.2公用工具由兼职工具管理员管理。公用工具包括:水平尺、手持式砂轮切割机、铆钉枪等。5.1.3个人管理工具根据工种性质配以常用工具,由维修工个人负责管理。5.2 维修工具管理5.2.1工具登记:凡领用工具人员,均需进行工具领用档案管理。兼职工具管理员需制定维

3、修工具出入库清册,对所有工具进行出入库登记,并进行分类,标明各工具的规格参数。当工具低于最低库存时,需提出采购计划,交部门经理和副总经理审核批准后交采购部门购买。5.2.2工具领用:维修人员领用工具时,需遵循工具领用流程,并填写个人工具领用申请单,交部门经理审核批准后,在兼职工具管理员处登记个人工具领用明细表,方可领用个人工具。5.2.3公用工具借用:维修作业需用公用工具时,由维修人员在兼职工具管理员处填写公用工具借用登记表,用后需立即归还。5.2.4工具报废:对已损坏、或不可再使用的工具,需依照工具报废流程,维修工具使用人员填写维修工具报废申请单,交部门经理审核批准后,做报废处理。报废后的工

4、具放到仓库相应位置。5.2.5工具使用前必须认真检查,如有损坏,或质量问题不准使用并应立即报告主管,兼职工具管理员负责维修或更换,确保维修作业正常进行。5.2.6各级工具保管及摆放应符合5S标准,严禁乱拿乱放。5.2.7各级责任人应对维修工具妥善保管,如有不按规定使用,遗失或损坏,需照价赔偿。工具在正常使用情况下损坏采用以旧换新的处理方法。5.2.8对于离职人员,需归还其个人领用工具,同时在兼职工具管理员处登记,记入维修工具出入库清册,有遗失者需照价赔偿。5.3工具送检5.3.1对于需进行校正的工具,兼职工具管理员根据质量部门的校队要求,制定出计量工具送检计划,由部门经理审核后送检。5.3.2

5、到期未检工具及精度已降低的工具,需停止或降低使用标准。5.3.3各级工具责任人在规定时间将量具及其它需送检工具报兼职工具管理员送检,校正。6. 工作记录个人工具领用申请单个人工具领用明细表公用工具借用登记表维修工具报废申请单7 附则7.1本规程由设备维修部门起草并管理。7.2本规程自批准之日起实施。附件1:工具领用流程使用人员填写个人工具领用申请单不可领用部门经理审核NY设备经理审核 NY填写个人工具领用明细表兼职工具管理员发放工具 附件2:工具报废流程使用人员填写维修工具报废申请单工具管理员审核不可报废NY设备经理审核N Y制造总监审核 NY财务经理审核NY副总经理审核N Y工具报废在维修工

6、具出入库清册登记附件3:维修工具出入库清册序号品名品牌规格/型号数量入库日期出库日期备注1234567891011121314151617181920工具管理员确认: 设备经理审核: 日期: 本记录保存有限期限为5年 附件4:个人工具领用申请单申请人: 日期:序号品名品牌规格/型号数量用途备注12345678910备注: 申请人签字部门经理审核设备经理审核 本记录保存有限期限为5年 附件5:个人工具领用明细表序号品名规格/型号数量价值领用人领用日期工具管理员确认备注1234567891011121314151617181920 本记录保存有限期限为5年 附件6:公用工具借用登记表序号品名借用人用途数量价值借用日期归还日期工具管理员确认备注1234567891011121314151617181920 本记录保存有限期限为5年 附件7:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论