工会个人述职报告移动公司工会工作述职报告.doc

1、工会个人述职报告_挪动公司工会工作述职报告20_中国挪动_公司在定西分公司的关心和支持下，在各级指导的大力关心下，紧紧围绕分公司的总体目的任务，组织全体员工开展大型业务宣传、全员营销和各项业务竞赛活动的，获得了较好的经营业绩；在之根底上，_公司指导班子围绕_行政管理的工作职责，组织和带着员工完成以下工作：将平安消费放于工作的重中之重、为进步员工素质进展了各种技术业务学习、培训；为活泼员工业余生活，在县公司内部组织开展了拔河、羽毛球、兵乓球比赛；组织员工参加了县妇联主办的演讲竞赛、市公司组织的排球体育比赛等活动，创办县公司图书室、提供锻炼身体的器材和场所等；为表达树高不忘根的人文观念，_公司利用

2、节假日屡次组织离、退休人员聚会、发送慰问品，进一步拉近与他们的间隔 ；县公司指导班子坚持亲自带队对生病员工及其家属进展探望，积极帮助员工的婚丧嫁娶事宜等。一年来，_公司工会获得了一定的成绩，由于公司很好的发挥了工会的作用，从而使公司员工紧紧地凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，员工精神相貌大增，为_公司持续稳定开展发挥了积极作用，现将主要工作简要汇报如下：一、工会工作的总体思路一指导班子思想坚决、廉洁高效，踏实工作，认真负责。_公司指导班子一直坚持马列、毛泽东思想，坚持党的指导，拥护党的现行政策，立场坚决，旗帜鲜明，时刻与党保持高度一致。用国家的法律法令标准自己的言行，不做出格事，办事客观公正

3、，廉洁高效，工作踏实，认真负责，团结同志，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。二贴近员工实际生活，为员工办实事1、通过组织员工学习劳动法、宪法等法律知识，张贴宣传画、制作宣传栏等方式教育职工学法用法，不违法，依法维护职工的合法权益，争做合格公民，20_年，_公司工会会员51人，无一例违法违纪行为，更没有任何人受到处分。2、创办了精神文明建立室，制定了精神文明学习方案和考核标准，引导职工学习政策理论，钻研业务知识，倡导职工敬岗爱业，努力奉献，树立全心全心为客户效劳的宗旨，争做合格公仆。3、建立了工会专用账户，专人管理帐款，实行标准化管理、支付和使用，每使用一笔费用都要列举清单，在职

4、工大会上进展说明，20_年一年，工会上未出现无账外账，违纪支付经费现象。4、积极鼓励员工参加开展各项有益活动，增强职工的凝聚力。5、创始送温暖工程，指导班子亲自探望生病的员工和员工家属，进步职工的向心力。二、20_年_工会工作开展的详细情况1、组织员工积极参加形式多样、内容丰富的各种活动(1)20_年“三八”妇女节，_工会鼓励女员工勇于报名，参加庆“三八交通平安杯”法律法规知识竞赛，在本次比赛中，_公司代表队获得了鼓励奖；220_年4月_工会派出三名员工参加中国挪动定西分公司TD业务知识竞赛，获得了三等奖；320_年7月，_工会挑选出12名女员工经过长达一月的艰辛训练，参加了定西分公司组织的“

5、公司成立十周年全市文艺汇演”，获得了优秀奖；4在第三届“我为公司开展建言献策”活动中我公司员工勇于建言，在全省最终的评选中我公司有两位员工获得优秀奖及鼓励奖；520_年9月派出两名员工参加省公司组织的体育比赛，获得了三等奖；6按照上级公司的安排，_工会组织有特长的员工近10人屡次参加了“诗歌、摄影、书法”等比赛，并在相关活动中获得了较好的成绩；7按照标准化班组管理的要求，_工会组织员工开展了“班组口号、班组图腾、班组文化墙制作”等活动；820_年为丰富员工生活，_工会举办了二次员工拨河比赛、乒乓球比赛、象棋、跳棋比赛，员工文化生活开展得有声有色；9在全体员工及指导班子的努力下，_公司获取了20

6、_年巾帼文明岗的称号，并且正在省报20_年省诚信单位。2、施行温暖工程，关心职工及其家属的生活1为了进一步关心职工、关切员工的生活，_指导班子在百忙之中尽量抽出时间亲自探望生病的员工及其家属，并不定期的通过 询问康复情况；2为了能减轻员工的工作压力，开拓员工的眼界，_公司工会在20_年6月份组织员工分批进展野游活动；3配合上级公司的政策，_公司工会积极组织45名员工分批享受疗休和外出旅游；4在员工的婚丧嫁娶中，_公司工会在指导的安排下及时探视，协助其办理事务，并鼓励全体员工发扬团队合作精神，出现一人有事，多方帮助的好现象；5为了到达陶冶情操、强身建体的目的，_公司工会在办公区域非常紧张的情况下

7、，配置了员工活动室，添置了各类活动器材，如跑步机、兵乓球台等，进一步活泼了员工的业余生活。3、注重员工的思想教育，开展各种培训，进步员工的业务素质1_公司工会按照公司实际情况制定了20_年员工、党员思想教育各种方案安排，组织员工学习和开展了“理论科学开展观活动”、“解放思想讨论会议”、“集体议征求意见”等各类理论知识、会议20场次，全单位53人，100%次参加了此次学习，该活动的开展，使_公司全体职工的思想素质得到进一步的提升。2对新招聘员工采取企业文化培训在先、业务知识培训在后的方式，20_年_公司工会对新招的10名员工进展了长达一周的企业文化知识及职业道德、职业标准的培训；3按照分公司的安排，_公司工会组织营业厅店长、业务主管、市场部相关人员近20人参加各种业务技能提升的培训、学习。4按照市公司的要求，_公司工会为员工开通了OA系统，组织员工通过“挪动网上学院”学习各类知识，提供自己的业务知识和技巧。5_公司工会创办公司“学海天涯”图书室，制作了图书目录、制定了图书管理方法，为员工的学习和成长创造有利条件，创立人人学习，时时学习的良好气氛。4、实在关注离、退休员工的生活1_公司工会实在为老职工解决生活上的实际困难，做到有事上门必访、生活困难必帮，家庭住址清、家庭人口清、经济状况清、子女就业清，