点检员管理制度(共3页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上点检作业长工作职责1、 负责点检作业区的安全管理工作；2、 负责点检作业区检修作业计划下达和协调工作；3、 负责点检作业区人事管理制度的执行；4、 负责点检作业区工作标准的制定，参与检修作业标准和岗位操作规程的制定；5、 负责点检作业区质量管理，全面按照IS9001国际质量认证体系要求督促和检查工作；6、 负责点检作业区设备管理；7、 负责点检作业区成本细化管理；8、 负责推进点检定修制标准化作业；9、 负责点检作业区员工操作技能培训工作；10、负责点检作业区定置管理和目标管理。点检员工作职责1、 制订和修改点检定修制“四大标准”；2、 编制各类计划及实绩记录；编制设

2、备给油脂记录卡片交岗位工或维修工；编制设备台帐并做好数据更新，填写详细的设备大检修记录、施工参数和对施工队伍的评价等；填写点检表，每天下午17：00之前完成；填写点检日志，每天下午17：00之前完成；编制并上报设备技改报告。3、按照点检标准进行点检作业，并对岗位工和维修工进行点检、维修作业指导，并进行督促和检查，对发现的问题查明情况后及时处理；4、编制检修项目计划表，并列出检修工程计划；编制设备日修计划，每天下午16：30之前完成；编制设备周检修计划，每周周日下午16：30之前完成；编制设备月检修计划，每月19日下午16：30之前完成；编制设备临时性检修计划，接到通知后1小时内完成；编制外委工

3、程检修计划和施工方案，施工前10天完成。5、根据点检项目和维修需要，编制维修费用预算计划并加以实施；6、根据备件的预期使用计划和检修计划要求，编制备件（含资材）月计划及备件（含资材）领用准备工作；编制好备品备件计划，每月14日下午16：30之前完成；编制好临时备件（含资材）计划，每月不能超过3次。7、搜集设备状态情况进行倾向管理、定量分析，掌握机件的裂化程度。对存在重大隐患设备编制临时性特护点检表，交岗位工和维修工进行24小时点检；8、参加本区域设备事故（故障）分析会；9、要求24小时待命，随时准备参与处理设备突发事故。 点检员管理制度一、 劳动纪律管理制度1、7：15准时到岗并进入所辖区域查

4、看岗位工和维修工点检表、交接班记录、设备运行记录、检修记录等，7：30准时参加厂部的生产早会，否则视为迟到，迟到一次扣罚20元；2、酒后上岗及班中饮酒扣罚50元/次，并勒令离岗，按事假记考勤；3、班中现场工作时间不短于6小时，禁止班中玩手机、上网玩游戏、吃零食、看小说（杂志）、下棋、打扑克、干私活等与工作无关的事，否则扣罚20元/次；4、所有点检员必须政令畅通，对不服从指挥者扣罚月工资10%，严重者上报人力资源部另行分配；5、夜间在接到调度主任、点检作业长、厂长等电话必须立即赶往现场处理问题，否则扣罚50元/次；6、点检员手机24小时不允许关机，否则扣罚10元/次；7、班中睡岗（睡、躺、卧等）

5、扣罚50元/次，作业长连带考核20元/人次；8、工作现场劳保护具穿戴齐全。未戴安全帽扣罚50元/次，安全帽带未系扣罚20元/次；9、班中有急事需离岗办理时，必须经点检作业长或主管厂长同意后方可离岗，否则视为脱岗，脱岗扣罚20元/次；10、没有厂长、点检作业长指令，不准许任何人私自外借公物（含备件），否则扣罚100500元，并根据后果给予治安罚款；11、在岗位打架斗殴，扰乱正常生产秩序者，扣罚月工资的3%10%，情节严重的交公司保卫科处理；12、对违规违纪屡教不改，不服从指挥、班中（班前6小时）饮酒、班中打架斗殴等，点检作业长有权从严考核，严重者交公司人力资源部；13、违章指挥、违章作业扣罚10

6、0元/次；14、办公楼及办公室卫生清扫干净，不合格者将扣罚20元/次；15、餐后饭盒、塑料袋及垃圾随地乱扔者扣罚20元/次；16、被上级有关部门发现违章违纪执行上级考核规定，原则上不重复扣罚。二、请休假制度：1、正常休假按照公司有关制度执行，超休假提前与点检作业长或主管厂长请示，并按病事假处理，否则视为旷工；2、天车电气、机械点检员休假必须倒休，转炉电气点检员休假时李克亚代替点检，转炉机械高利峰休假时由贾贺明代替点检，外围机械点检员休假由高利峰代替点检。连铸机械、电气点检员休假期间，分别由连铸维修班长和电气维修班长代替点检；3、休假人员必须提前办理请假手续，来不及办理的需电话通知点检作业长或主

7、管厂长后委托别人于当天补办请假手续，否则事后补假扣罚20元/次；4、停产检修期间，任何点检员不允许休假，特殊情况例外，否则扣罚20元/次；三、例会制：1、会议及时间：班前会：7：30，班后会：16：30，参加人：全体点检员及材料员；安全会：每周一17：00，主持人：高利峰，参加人：全体点检员及材料员；每周例会：每周六16：00，主持人：逯臣，参加人：全体点检员及材料员；2、要求点检员及材料员按时参加点检作业区、分厂、公司等组织的会议；3、 要求所有参会人员认真听取会议精神，自带纸笔，做好会议记录及会议内容的传达工作；4、 参会人员手机需设为会议模式，原则上不允许吸烟；5、 对无故不参加会议者，

8、扣罚20元/次。四、卫生制：1、全体点检人员要树立清洁作业环境的意识；2、要求办公楼、办公室卫生保持清洁；3、对没有按照分工将办公楼、办公室卫生打扫者，办公楼扣罚50元/次，办公室扣罚20元/次。4、卫生标准：办公室内办公桌、办公椅（含长条凳）、文件柜、电脑桌、电脑、饮水机、窗台、电风扇、照明灯、墙壁开关、暖气片何暖气管道等上不能有灰尘、杂物；玻璃确保每周擦拭一次，做到一尘不染；窗外地面不允许随意乱扔餐盒、塑料袋、茶叶根、碎纸屑等；室内地面保持清洁，无杂物和灰尘；桌上文件、其他物品要求摆放整齐，无尘土；墙壁不允许乱贴乱画，衣帽钩挂物要规范和统一；楼道地面、走梯、扶手要求无杂物和尘土，洗漱间和厕所要求无杂物、无积水，墙壁清洁明亮；办公楼门前无杂物、灰尘，大门无尘土、玻璃透明；五、点检员岗位考核细则：1、要求点检员按照一定的点检路线，规范点检作业，填写各种记录和台帐。点检表未及时填写扣罚10元/次，点检作业日志填写不及时扣罚10元/次，设备台帐未更新、重要检修记录未登录扣罚20元/次，给油润滑卡发放不及时扣罚20元/次；2、日检修计划未及时下达，扣罚10元/次；周检修计划未及时下达，扣罚10元/次；月检修计划未在当月19日下午16：30之前下达，扣罚10元/次；日修和周修计划未及时签字扣罚10元/次；3、备件计划未在当月14日下午16：30之前下达，扣罚20元/次；4、临时计划