技术研发部岗位说明书

1、岗位说明书岗位名称技术中心副主任所在部门研发部岗位定员3岗位编号部门编号薪酬等级直接上级技术中心主任直接下级及人数部长2-3工作综述协助技术中心主任对技术中心的研发项目以及日常工作进行管理，对公司的技术发展战略提出建议，负责公司外部项目的申报、实施、结题工作，内部项目管理，以及公司知识产权目标的制定和组织实施。岗位职责序号工作项目具体职责关键业务流程1公司发展战略时刻关注市场和行业变化，技术前沿动向，定期提交行业技术报告，为公司制定发展战略提供支持。2外部项目定期关注国家、地方政府以及集团公司等各渠道的政策和指南，联系公司开展的业务，及时积极申报，项目获批后组织实施并迎接验收。3内部项目根据市

2、场发展需求以及行业发展趋势，及时提出项目研发计划，安排研发人员具体实施，监督并评价研发人员的工作效果。4知识产权制定公司的知识产权发展目标，并组织实施申报。5对外合作积极联系公司的对外技术合作，与外单位进行沟通协调，努力获取外部资源为公司发展服务。6信息资料获取积极关注并组织参加行业会议论坛，收集发掘最新有用信息；搜寻或购买查询专业文献资料的渠道。76S总体负责技术中心6S管理工作，宣传贯彻到位，努力推行，组织实施。8日常工作负责技术中心其它日常工作，以及技术中心主任交办的其它临时性工作。协作关系内部协作关系事业部、品质部、综合管理部、运营管理部等。外部协作关系上级股东单位、地方科技管理部门、

3、外部合作单位、专利事务所等。关键业绩指标1. 技术中心外部项目完成情况；2. 内部项目完成情况；3. 知识产权申报完成情况；4. 对外合作成果；任职资格任职资格项目要 求教育程度本科以上。专业化学、化工、材料等相关专业。工作经验5年以上。工作知识较深厚的化学理论知识，锂电池和材料相关专业知识。工作技能熟练操作计算机办公软件；能查阅英语文献资料；项目组织管理；知识产权法务。素质要求工作认真负责，有领导和创新能力，战略眼光。职称及其它证书要求CET6。对身体健康要求身体健康，对粉尘不过敏。其他工作场所及环境研发实验室，办公室。工作时间特 征每日8小时，每周5天工作时间。使用的主要工具/设备无。述职

4、签字任职人任职人上 级综合管理部岗位名称研发部长所在部门研发部岗位定员6岗位编号部门编号薪酬等级直接上级技术中心副主任直接下级及人数研发工程师、实验员工作综述负责外部项目的具体实施，内部项目的立项和组织实施，安排协调部门内部研发人员的工作，并进行考评。岗位职责序号工作项目具体职责关键业务流程1外部项目按照公司的统一安排，对外部项目进行具体实施，按时间节点完成相关研究工作。2内部项目提出内部项目研发建议书，立项后按计划组织实施，按时组织各项目讨论评审会，协调各项目需求并提出采购计划。3知识产权根据公司安排的知识产权申报目标，组织部门相关人员发掘各项目的创新点，并组织编写申报。4信息资料获取按照公

5、司安排参加行业会议论坛，积极收集发掘信息并在回公司后做汇报和报告；通过网络手段自行查询相关文献资料。56S负责部门内部6S管理工作，宣传贯彻到位，努力推行，组织实施。6日常工作负责部门内部其它日常工作，以及技术中心副主任临时交办的其它工作。协作关系内部协作关系品质部、事业部、工程部、物流部等外部协作关系相关项目的外部合作单位关键业绩指标1. 部门内部项目计划完成情况；2. 部门知识产权任务完成情况；3. 部门6S执行情况；任职资格任职资格项目要 求教育程度本科以上。专业化学、化工、材料等相关专业。工作经验3年以上。工作知识较深的化学知识，锂电池和材料相关知识。工作技能熟练操作计算机办公软件；能

6、查阅英语文献资料；项目组织管理。素质要求工作认真负责，良好的组织管理能力。职称及其它证书要求CET6。对身体健康要求身体健康，对粉尘不过敏。其他工作场所及环境研发实验室，办公室。工作时间特 征每日8小时，每周5天工作时间。使用的主要工具/设备无述职签字任职人任职人上 级综合管理部岗位名称研发工程师所在部门研发部岗位定员12岗位编号部门编号薪酬等级直接上级研发部长直接下级及人数实验员1工作综述直接负责研发项目，编制整体实验方案，按时提交计划总结，组织实施实验方案并整理总结数据，积极推进项目进行，并最终按时完成。岗位职责序号工作项目具体职责关键业务流程1项目计划总结提出项目实验方案，按时提交实验计

7、划和总结。研发项目管理办法2项目实施认真组织实施实验方案，跟踪实验进程，整理分析实验数据，在专题项目讨论会上做报告。研发项目管理办法3知识产权按计划要求组织实验验证，编写专利初稿，并对后续申报过程中的问题进行答辩和处理。知识产权管理办法4信息资料获取积极查阅项目相关资料信息并适时提出帮助需求，认真阅读分析获得的文献资料。56S对所负责项目范围内的6S实施工作负责。6S管理办法6日常工作研发部长交办的其它临时性工作。78协作关系内部协作关系品质部、事业部、工程部、物流部。外部协作关系外部项目合作单位。关键业绩指标1. 项目实验方案编制并组织实施；2. 项目的计划和总结的编制提交；3. 项目数据分

8、析总结，做节点报告；任职资格任职资格项目要 求教育程度本科以上。专业化学、化工、材料等相关专业。工作经验1年以上。工作知识基本的化学知识，锂电池和材料相关知识。工作技能熟练操作计算机办公软件；能阅读英语文献资料；项目组织管理。素质要求工作认真负责，能吃苦耐劳，较好的组织沟通能力。职称及其它证书要求CET4。对身体健康要求身体健康，对粉尘不过敏。其他工作场所及环境研发实验室，生产线。工作时间特 征每日8小时，每周5天工作时间。使用的主要工具/设备混料机、窑炉、气粉机等。述职签字任职人任职人上 级综合管理部岗位名称研发实验员所在部门研发部岗位定员12岗位编号部门编号薪酬等级直接上级研发部长或研发工

9、程师直接下级及人数工作综述完成项目组安排的实验任务，包括实验的实施和实验数据的收集，样品的处理以及送样检测，对实验过程提出改进建议，对实验设备进行维护保养。岗位职责序号工作项目具体职责关键业务流程1实验实施按照项目负责人的要求和安排进行实验准备，原材料以及仪器设备的准备，实验操作，全程跟踪，所得样品的处理。研发项目管理办法2数据记录按要求进行实验数据采集和记录，记录本赶紧整洁，数据真实、准确、完整。研发项目管理办法3样品送检按要求将制备的样品送检，并作记录，及时收集检测结果并向项目负责人汇报。4设备维护负责对所使用的仪器设备进行清洁和日常保养，严格按照设备操作规程进行操作。设备操作规程56S负责自己试验区域的6S工作。6S管理办法6日常工作按时完成上级交办的其它临时性工作。协作关系内部协作关系品质部，事业部，工程部外部协作关系无。关键业绩指标1. 实验完成率；2. 实验记录清晰、准确、完整程度；3. 仪器设备维护保养。任职资格任职资格项目要 求教育程度大专以上。专业化学、化工、材料等相关专业。工作经验无。工作知识基本的化学知识。工