![乡镇202X年城乡环境综合治理目标管理责任书通过开展城乡环境综合治理.doc_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/26/d1be287f-8ad4-4e0a-b72d-05bd715e17e0/d1be287f-8ad4-4e0a-b72d-05bd715e17e01.gif)
![乡镇202X年城乡环境综合治理目标管理责任书通过开展城乡环境综合治理.doc_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/26/d1be287f-8ad4-4e0a-b72d-05bd715e17e0/d1be287f-8ad4-4e0a-b72d-05bd715e17e02.gif)
![乡镇202X年城乡环境综合治理目标管理责任书通过开展城乡环境综合治理.doc_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/26/d1be287f-8ad4-4e0a-b72d-05bd715e17e0/d1be287f-8ad4-4e0a-b72d-05bd715e17e03.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、乡镇2022年城乡环境综合治理目的管理责任书通过开展城乡环境综合治理自强镇人民政府20_年城乡环境综合治理目的管理责任书为进一步改变我镇城乡相貌,改善人居环境,优化开展环境,提升我镇的形象和竞争力,推动全镇城乡环境治理工作上新程度,经镇党委、政府研究决定,现与场镇各单位、村居委会签订目的管理责任书。一、健全机构、明确责任、建立长效机制。20分组织机构建立,制度健全,责任明确,制定工作方案,层层签订目的责任书,责任书要签订到单位职工和家庭户。二、加强宣传发动,营造浓重气氛。10分悬挂固定标语不低于2幅,召开专题会议不低于12次,城乡环境综合治理工作要宣传到农村和城镇家庭户,群众知晓率要到达100
2、%;三、环境整治目的要求。60分一场镇单位要求到达:一是做到机关所有区域整洁,无烟头、纸屑、果皮、蜘蛛网,无灰尘、无杂草、无卫生死角;二是负责所辖河道的环境卫生,做到所辖河道无白色垃圾;三是负责催促临近居民进展环境整治,做到“门前五包,门内达标”;四是实行网格化管理,做到不留“死角”、“盲点”;五是按时足额缴纳清洁费。二村委会目的要求:一是开展好两路治理:道路沿线干净,无白色垃圾和建筑垃圾,无家畜粪便,无乱堆乱放建筑材料和打场晒粮现象。河道河沟无农药包装瓶袋,水面无漂浮物,两岸堤坝无白色垃圾,塘、库、堰无肥水养鱼;二是搞好面缘清洁治理,保持田、地坝无白色垃圾和家畜粪便;三是治理好庭院清洁。要求
3、庭院整治干净,室内无灰尘和蜘蛛网,柴草堆放整齐有序,家禽家畜实行圈养;四是认真进步公共区域治理,保持村委会整洁干净,保持垃圾框箱的随时清理、到达无外溢现象。五是要有专或兼职的保洁人员;六是每月有一个环境整治日,有专题整治活动;七是实行网格化管理,做到不留“死角”、“盲点”。三社区居委会目的要求1、农村局部的环境治理要求按村委会要求考核;2、场镇的环境治理要求:一是认真治理“五乱”垃圾乱扔、广告乱贴、摊位乱摆、车辆乱停、工地乱象;二是对临街门面按“门前五包、门内达标”的标准要求,进展全面整治;三是认真清理卫生死角;四是认真搞好河道治理,做到水面无漂浮物,两岸堤坝无白色垃圾;五是坚持垃圾堆放场的日
4、常清理;六是要有专或兼职的保洁人员;七是每月有一个环境整治日,有专题整治活动;八是实行网格化管理,做到不留“死角”、“盲点”;九是加强清洁费的征收和保洁员的管理;四、考核与奖惩1、镇环境综合治理指导小组采取定期与不定期相结合的方法进展检查,检查结果将在“环境治理公示栏”公示,并作为年终考核的根据。2、城乡环境治理总分100分,其中:目的考核90分,重点、亮点工作考核10分;镇上每月检查一次并打分,按照目的要求,每不合格一项一次扣分,对重大工程不合格一次扣5分,成绩将作为各村、社区年终考核的根据,平时考核成绩占年终目的考核的50%,半年和年终检查占目的考核的20%。获市、县通报表扬的每次加5分、3分;通报批评的每次扣年终考核分5分、3分。3、镇党委、政府对场镇单位的环境治理也将进展定时或不定时的检查,对因检查不合格、整改
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 朝阳2024年辽宁朝阳师范学院招聘37人笔试历年参考题库附带答案详解
- 攀枝花2025年四川攀枝花市民政局直属事业单位考调4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年中国冲天炉数字式综合检测仪市场调查研究报告
- 2025至2031年中国高压均质机行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025至2031年中国耐低温型不干胶行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025至2031年中国直流脉宽调速器行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025年活门项目可行性研究报告
- 2025至2031年中国易洗除渍素行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025至2031年中国婴儿玩具拉琴行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025年女装牛仔中裤项目可行性研究报告
- IPQC首检巡检操作培训
- 餐饮空间设计课件ppt
- 肉制品加工技术完整版ppt课件全套教程(最新)
- (中职)Dreamweaver-CC网页设计与制作(3版)电子课件(完整版)
- 新部编版四年级下册小学语文全册课件PPT
- 行政人事助理岗位月度KPI绩效考核表
- 主动脉夹层的护理-ppt课件
- 纪检监察机关派驻机构工作规则全文详解PPT
- BP-2C 微机母线保护装置技术说明书 (3)
- 数据结构英文教学课件:chapter6 Tree
- 硫酸分公司30万吨硫磺制酸试车方案
评论
0/150
提交评论