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文档简介

1、重庆驰晨驾驶培训考勤管理制度一、员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班 迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到。 早退：未到规定下班时间离开工作岗位为早退。迟到、早退 10 分钟罚款 10 元/ 次，迟到、早退 20 分钟罚款 30 元 / 次，超过 30 分钟当日按旷工处理二、凡超过上班时间 5 分钟到岗的，视为迟到。下班提前 5 分钟擅 离职守的，视为早退。特殊情况须填写外出请假单。三、迟到、早退半小时以上按旷工一天处理。1. 旷工范围：未经部门主管批准，无故不上班的；迟到早退超过半 小时者；不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者；超 假未归而又无合理证明者；病假未开具证明者；请

2、假经查与请假 理 由不符者；补休换休未经同意者。2. 旷工处分标准：旷工一天，罚款 200 元，无故旷工 2 天及以上者， 做立即辞退处理。四、员工请假的规定员工因各种原因需要离开工作岗位时， 应办理请假手续， 员工未 经批准擅自离开工作岗位达一小时以上者，按旷工处理。病假：1. 急诊请假：当天 通知总教练或本部门领导。 48 小时内补交医院急诊证明，填写员工请假条，由部门主管签字后，交到部门办公 室 备查。2. 急病请假：当班时，患急病，可由本部门其他员工协助到部门领 导 处办理请假手续。 填写员工请假条， 48 小时内补交医院就诊证 明， 报部门主管签字，交部门办公室备查。3. 普通病假：提前一天将请假条及医院就诊证明交部门主管签字后 生效。4. 未获批准或未补办请假手续的，按旷工处分。事假：1. 正常事假：员工有事， 须提前一天提交请假条， 经本部门主管签 字， 报部门办公室备查。未获批准，按旷工处分。2. 紧急事假：当天 通知总教练或本部门领导批准方可休假。48 小时内补交相关证明到部门办公室填写 ? 请假单 ? 。由部门主管签字 后， 交部门办公室备查。此假以单位认定证明为准，未获批准，按 旷工处 罚。3. 事假工资：事假一天扣除本人当日工资。4. 事假时间： 累计或

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