教职工聘期岗位任务书

1、*职业技术学院聘期岗位任务书 （ 教师岗 二 级）姓名性别出生年月参加工作时间学历学位专业技术职务行政职务受聘单位聘期2013年1月1日至2015年12月31日一、 教书育人1. 遵守国家的法律、法规，遵守学校各项规章制度和劳动纪律。2. 承担教学工作，完成规定的教学工作量，每年不少于240学时。3. 教学效果良好，教师教学质量考核成绩85分以上。4. 承担育人工作，指导青年教师1人以上，或开展专业讲座或学术报告2次以上，或负责本专业教学科研团队建设。二、教科研任务1. 第一作者发表论文6 篇以上，其中核心期刊3篇以上，或被SCI SSCI EI CSSCI等源期刊检索论文2篇。（发明专利视同

2、1篇EI检索论文、实用新型专利视同1篇核心期刊、专著视同2篇核心期刊）2. 主持教科研课题2项以上，其中主持省级课题至少1项或者参与国家级项目前3名。以下完成3-5项中之一：3. 或者完成技术服务横向、纵向项目到帐经费达到25万元以上（纵向项目到帐经费系数为2）。4. 或者主持的教科研究项目成果获市厅级一等奖或省级三等奖以上。5. 或者聘期考核教师系列正高专业技术岗位任职条件量化指标得分达总分50%以上。学校或单位负责人（签字） （公章） 年 月 日 受聘人（签字）： 年 月 日注：1基础类教师技术服务横向、纵向项目到帐经费减半，但增加2篇论文，其中1篇核心。 2.“双肩挑”人员聘期内完成教学

3、工作量240学时。*职业技术学院聘期岗位任务书 （ 教师岗 三 级）姓名性别出生年月参加工作时间学历学位专业技术职务行政职务受聘单位聘期2013年1月1日至2015年12月31日一、教书育人1. 遵守国家的法律、法规，遵守学校各项规章制度和劳动纪律。2. 承担教学工作，完成规定的教学工作量，每年不少于240学时。3. 教学效果良好，教师教学质量考核成绩80分以上。4. 承担育人工作，指导青年教师1人以上，或开展专业讲座或学术报告2次以上，或负责本专业教学科研团队建设。二、教科研任务1. 第一作者发表论文6 篇以上，其中核心期刊3篇以上。或被SCI SSCI EI CSSCI等源期刊检索论文2篇

4、。（发明专利视同1篇EI检索论文、实用新型专利视同1篇核心期刊、专著视同2篇核心期刊）。以下完成2-5项中之一：2. 或者主持教科研课题2项以上，其中主持市厅级课题至少1项或者参与省级项目前3名、国家级项目前5名。3. 或者完成技术服务横向、纵向项目到帐经费达到20万元以上（纵向项目到帐经费系数为2）。4. 或者主持的教科研究项目成果获市厅级二等奖或省级三等奖以上。5. 或者聘期考核教师系列正高专业技术岗位任职条件量化指标得分达总分50%以上。 学校或单位负责人（签字）（公章） 年 月 日 受聘人（签字）： 年 月 日注：1基础类教师技术服务横向、纵向项目到帐经费减半，但增加2篇论文，其中1篇

5、核心。 2.“双肩挑”人员聘期内完成教学工作量240学时。*职业技术学院聘期岗位任务书 （ 教师岗 四 级）姓名性别出生年月参加工作时间学历学位专业技术职务行政职务受聘单位聘期2013年1月1日至2015年12月31日一、教书育人1. 遵守国家的法律、法规，遵守学校各项规章制度和劳动纪律。2. 承担教学工作，完成规定的教学工作量，每年不少于240学时。3. 教学效果良好，教师教学质量考核成绩75分以上。4. 承担育人工作，指导青年教师1人以上，或开展专业讲座或学术报告2次以上，或负责本专业教学科研团队建设。二、教科研任务1. 第一作者发表论文论著3篇以上，其中核心期刊1篇以上，或被SCI SS

6、CI EI CSSCI等源期刊检索论文1篇。（发明专利视同1篇EI检索论文、实用新型专利视同1篇核心期刊、专著视同2篇核心期刊）。 以下完成2-5项中之一：2. 或者主持教科研课题2项以上，其中主持市厅级及以上课题至少1项或者参与省级项目前3名或国家级项目前5名。3. 或者完成技术服务横向、纵向项目到帐经费达到10万元以上（纵向项目到帐经费系数为2）。4. 或者主持的教科研究项目成果获市厅级三等奖以上。5. 或者聘期考核教师系列正高专业技术岗位任职条件量化指标得分达总分40%以上。 学校或单位负责人（签字） （公章） 年 月 日 受聘人（签字）： 年 月 日注：1基础类教师技术服务横向、纵向项

7、目到帐经费减半，但增加2篇论文，其中1篇核心。 2.“双肩挑”人员聘期内完成教学工作量240学时。*职业技术学院聘期岗位任务书 （ 教师岗 五、六 级）姓名性别男出生年月参加工作时间学历学位专业技术职务行政职务受聘单位聘期2013年1月1日至2015年12月31日一、教书育人1. 遵守国家的法律、法规，遵守学校各项规章制度和劳动纪律。2. 承担教学工作，完成规定的教学工作量，每年不少于360学时。3. 教学效果良好，教师教学质量考核成绩75分以上。4. 承担育人工作，指导青年教师1人以上，或开展专业讲座或学术报告2次以上，或负责本专业教学科研团队建设。二、教科研任务1. 第一作者发表论文论著3

8、篇以上，其中核心期刊1篇以上，或被SCI SSCI EI CSSCI等源期刊检索论文1篇。（发明专利视同1篇EI检索论文、实用新型专利视同1篇核心期刊、专著视同2篇核心期刊）。以下完成2-5项中之一：2. 或者主持教科研课题2项以上。或者主持市厅级及以上课题1项或者参与省级项目前3名或国家级项目前7名。 3. 或者完成技术服务横向、纵向项目到帐经费达到6万元以上（纵向项目到帐经费系数为2）。4. 或者主持的教科研究项目成果获市厅级三等奖以上。5. 或者聘期考核教师系列副高专业技术岗位任职条件量化指标得分达总分40%以上。 学校或单位负责人（签字） （公章） 年 月 日 受聘人（签字）： 年 月

9、 日注：1.基础类教师技术服务横向、纵向项目到帐经费减半，但增加2篇论文，其中1篇核心。 2.“双肩挑”人员聘期内完成教学工作量240学时。*职业技术学院聘期岗位任务书 （ 教师岗 七 级）姓名性别出生年月参加工作时间学历学位专业技术职务行政职务受聘单位聘期2013年1月1日至2015年12月31日一、教书育人1. 遵守国家的法律、法规，遵守学校各项规章制度和劳动纪律。2. 承担教学工作，完成规定的教学工作量，每年不少于360学时。3. 教学效果良好，教师教学质量考核成绩75分以上。4. 承担育人工作，指导青年教师1人以上，或开展专业讲座或学术报告2次以上，或负责本专业教学科研团队建设。二、教

10、科研任务1、以第一作者发表论文论著3篇以上，或在核心期刊上发表论文1篇。（发明专利视同1篇EI检索论文、实用新型专利视同1篇核心期刊、专著视同2篇核心期刊）。以下完成2-5项中之一：2. 或者主持教科研课题1项以上。3. 或者完成技术服务横向、纵向项目到帐经费达到3万元以上（纵向项目到帐经费系数为2）。4. 或者主持的教科研究项目成果获校级二等奖以上。5. 或者聘期考核教师系列副高专业技术岗位任职条件量化指标得分达总分40%以上。学校或单位负责人（签字） （公章） 年 月 日 受聘人（签字）： 年 月 日注：1基础类教师技术服务横向、纵向项目到帐经费减半，但增加2篇论文，其中1篇核心。 2.“

11、双肩挑”人员聘期内完成教学工作量240学时。*职业技术学院聘期岗位任务书 （ 专职科研岗 二 级）姓名性别出生年月参加工作时间学历学位专业技术职务行政职务受聘单位聘期2013年1月1日至2015年12月31日一 、教科研任务1. 第一作者发表论文论著8篇以上，其中核心期刊5篇以上，或被SCI SSCI EI CSSCI等源期刊检索论文2篇。（发明专利视同1篇EI检索论文、实用新型专利视同1篇核心期刊、专著视同2篇核心期刊）。2. 主持教科研课题3项以上，其中主持省级课题至少1项或者参与国家级项目前3名。 以下完成3-5项之一：3. 或者完成技术服务横向、纵向项目到帐经费达到30万元以上（纵向项

12、目到帐经费系数为2）。4. 或者主持的教科研究项目成果获市厅级一等奖或省级三等奖以上。5、或者年均完成科研业绩计算办法及标准考核分5000分以上。二、教书育人1. 遵守国家的法律、法规，遵守学校各项规章制度和劳动纪律。2. 教书育人，指导青年教师1人以上，或开展专业讲座或学术报告2次以上。学校或单位负责人（签字） （公章） 年 月 日 受聘人（签字）： 年 月 日*职业技术学院聘期岗位任务书 （ 专职科研岗 三 级）姓名性别出生年月参加工作时间学历学位专业技术职务行政职务受聘单位聘期2013年1月1日至2015年12月31日一 、教科研任务1. 第一作者发表论文论著6篇以上，其中核心期刊3篇以

13、上，或被SCI SSCI EI等源期刊检索论文2篇。（发明专利视同1篇EI检索论文、实用新型专利视同1篇核心期刊、专著视同2篇核心期刊）。以下完成2-5项中之一：2、或者主持教科研课题3项以上，其中主持省级课题至少1项或者参与国家级项目前3名。 3. 或者完成技术服务横向、纵向项目到帐经费达到25万元以上（纵向项目到帐经费系数为2）。4. 或者主持的教科研究项目成果获市厅级二等奖或省级三等奖以上。5. 或者年均完成科研业绩计算办法及标准考核分4500分以上。二、教书育人1. 遵守国家的法律、法规，遵守学校各项规章制度和劳动纪律。2. 教书育人，指导青年教师1人以上，或开展专业讲座或学术报告2次

14、以上。学校或单位负责人（签字） （公章） 年 月 日 受聘人（签字）： 年 月 日*职业技术学院聘期岗位任务书 （ 专职科研岗 四 级）姓名性别出生年月参加工作时间学历学位专业技术职务行政职务受聘单位聘期2013年1月1日至2015年12月31日一 、教科研任务1. 第一作者发表论文论著5篇以上，其中核心期刊2篇以上，或被SCI SSCI EI CSSCI等源期刊检索论文,1篇。（发明专利视同1篇EI检索论文、实用新型专利视同1篇核心期刊、专著视同2篇核心期刊）。以下完成2-5项中之一：2、或者主持教科研课题2项以上，其中主持市厅级及以上课题至少1项或者主持省级项目1名或参与国家级项目前5名。

15、 3. 或者完成技术服务横向、纵向项目到帐经费达到20万元以上（纵向项目到帐经费系数为2）。4. 或者主持的教科研究项目成果获市厅级二等奖以上。5. 或者年均完成科研业绩计算办法及标准考核分4000分以上。二、教书育人1. 遵守国家的法律、法规，遵守学校各项规章制度和劳动纪律。2. 教书育人，指导青年教师1人以上，或开展专业讲座或学术报告2次以上。学校或单位负责人（签字） （公章） 年 月 日 受聘人（签字）： 年 月 日*职业技术学院聘期岗位任务书 （ 专职科研岗 五、六 级）姓名性别出生年月参加工作时间学历学位专业技术职务行政职务受聘单位聘期2013年1月1日至2015年12月31日一 、

16、教科研任务1. 第一作者发表论文论著5篇以上，其中核心期刊2篇以上，或被SCI SSCI EI CSSCI等源期刊检索论文,1篇。（发明专利视同1篇EI检索论文、实用新型专利视同1篇核心期刊、专著视同2篇核心期刊）。以下完成2-5项中之一：2. 或者主持教科研课题3项以上，其中主持市厅级课题1项或者主持省级项目前2名或参与国家级项目前5名。 3. 或者完成技术服务横向、纵向项目到帐经费达到15万元（纵向项目到帐经费系数为2）。4、或者主持的教科研究项目成果获市厅级三等奖以上。5、或者年均完成科研业绩计算办法及标准考核分3000分以上。二、教书育人1. 遵守国家的法律、法规，遵守学校各项规章制度

17、和劳动纪律。2. 教书育人，指导青年教师1人以上，或开展专业讲座或学术报告2次以上。学校或单位负责人（签字） （公章） 年 月 日 受聘人（签字）： 年 月 日*职业技术学院聘期岗位任务书 （ 专职科研岗 七 级）姓名性别出生年月参加工作时间学历学位专业技术职务行政职务受聘单位聘期2013年1月1日至2015年12月31日一 、教科研任务1. 第一作者发表论文论著4篇以上，其中核心期刊2篇以上，或被SCI SSCI EI CSSCI等源期刊检索论文,1篇。（发明专利视同1篇EI检索论文、实用新型专利视同1篇核心期刊、专著视同2篇核心期刊）。以下完成2-5项中之一：2. 或者主持教科研课题2项以

18、上，其中主持市厅级课题1项或者参与省级项目前3名或参与国家级项目前7名。3. 或完成技术服务横向、纵向项目到帐经费达到10万元（纵向项目到帐经费系数为2）。4. 或者主持的教科研究项目成果获市厅级三等奖以上。5、或者年均完成科研业绩计算办法及标准考核分2500分以上。二、教书育人1. 遵守国家的法律、法规，遵守学校各项规章制度和劳动纪律。2. 教书育人，指导青年教师1人以上，或开展专业讲座或学术报告2次以上。学校或单位负责人（签字） （公章） 年 月 日 受聘人（签字）： 年 月 日*职业技术学院聘期岗位任务书 （ 其他专技岗 三 级）姓名性别出生年月参加工作时间学历学位专业技术职务行政职务受

19、聘单位聘期2013年1月1日至2015年12月31日一、教科研工作1. 第一作者发表论文论著5篇以上，其中核心期刊2篇以上，或被SCI SSCI EI CSSCI等源期刊检索论文2篇。（发明专利视同1篇EI检索论文、实用新型专利视同1篇核心期刊、专著视同2篇核心期刊）。以下完成2-5项中之一：2. 或者主持教科研课题2项以上，其中主持市厅级课题至少1项或者参与国家级项目前3名。3. 或者完成技术服务横向、纵向项目到帐经费达到15万元以上（纵向项目到帐经费系数为2）。4. 或者主持的教科研究项目成果获市厅级三等奖以上。5. 或者聘期考核其他专业技术岗位任职条件量化指标达总分50%以上。二、教书育

20、人1. 遵守国家的法律、法规，遵守学校各项规章制度和劳动纪律。2. 完成本岗位职责。3. 服务对象测评满意度80%以上。学校或单位负责人（签字） （公章） 年 月 日 受聘人（签字）： 年 月 日*职业技术学院聘期岗位任务书 （ 其他专技岗 四 级）姓名性别出生年月参加工作时间学历学位专业技术职务行政职务受聘单位聘期2013年1月1日至2015年12月31日一、教科研工作1. 第一作者发表论文论著4篇以上，其中核心期刊2篇以上。或被SCI SSCI EI CSSCI等源期刊检索论文1篇。（发明专利视同1篇EI检索论文、实用新型专利视同1篇核心期刊、专著视同2篇核心期刊）。以下完成2-5项中之一

21、：2. 或者主持教科研课题2项以上，其中主持市厅级及以上课题至少1项或者参与省级项目前2名或国家级项目前5名。 3. 或者完成技术服务横向、纵向项目到帐经费达到10万元以上（纵向项目到帐经费系数为2）。4. 或者主持的教科研究项目成果获市厅级三等奖以上。5. 或者聘期考核其他专业技术岗位任职条件量化指标达总分40%以上。二、教书育人1. 遵守国家的法律、法规，遵守学校各项规章制度和劳动纪律。2. 完成本岗位职责。3. 服务对象测评满意度80%以上。学校或单位负责人（签字） （公章） 年 月 日 受聘人（签字）： 年 月 日*职业技术学院聘期岗位任务书 （ 其他专技岗 五、六 级）姓名性别出生年

22、月参加工作时间学历学位专业技术职务行政职务受聘单位聘期2013年1月1日至2015年12月31日一、教科研工作1. 第一作者发表论文论著4篇以上，其中核心期刊2篇以上。或被SCI SSCI EI CSSCI等源期刊检索论文1篇。（发明专利视同1篇EI检索论文、实用新型专利视同1篇核心期刊、专著视同2篇核心期刊）。以下完成2-5项中之一：2. 或者主持教科研课题2项以上，其中主持市厅级及以上课题至少1项或者参与省级项目前3名或国家级项目前7名。 3. 或者完成技术服务横向、纵向项目到帐经费达到6万元以上（纵向项目到帐经费系数为2）。4. 或者主持的教科研究项目成果获市厅级三等奖以上。5. 或者聘

23、期考核其他专业技术岗位任职条件量化指标达总分40%以上。二、教书育人1. 遵守国家的法律、法规，遵守学校各项规章制度和劳动纪律。2. 完成本岗位职责。3. 满意度测评80%以上。、学校或单位负责人（签字） （公章） 年 月 日 受聘人（签字）： 年 月 日*职业技术学院聘期岗位任务书 （ 其他专技岗 七 级）姓名性别出生年月参加工作时间学历学位专业技术职务行政职务受聘单位聘期2013年1月1日至2015年12月31日一、教科研工作1. 以第一作者发表论文论著3篇以上，其中核心期刊1篇以上，或被SCI SSCI EI CSSCI等源期刊检索论文1篇。（发明专利视同1篇EI检索论文、实用新型专利视

24、同1篇核心期刊、专著视同2篇核心期刊）。以下完成2-5项中之一：2. 或者主持教科研课题1项以上。3. 或者完成技术服务横向、纵向项目到帐经费达到3万元以上（纵向项目到帐经费系数为2）。4. 或者主持的教科研究项目成果获校级二等奖以上。5. 或者聘期考核其他专业技术岗位任职条件量化指标达总分40%以上。二、教书育人1. 遵守国家的法律、法规，遵守学校各项规章制度和劳动纪律。2. 完成本岗位职责。3. 满意度测评80%以上。学校或单位负责人（签字） （公章） 年 月 日 受聘人（签字）： 年 月 日*职业技术学院聘期岗位任务书 （ 管理职员岗 六 级）姓名性别出生年月参加工作时间学历学位专业技术

25、职务行政职务受聘单位聘期2013年1月1日至2015年12月31日一、本职工作1系统掌握高等教育管理及专门业务工作的基本理论和方法，有较高的理论政策水平、组织管理能力以及解决疑难问题的能力。2全面负责本单位或某一方面的管理工作，在本单位起到骨干核心和示范作用。3牵头完成学校交办的指令性工作和创新性工作任务，完成临时交办的工作事项。4具有较强的研究能力，撰写、起草较高水平的报告、规章制度等4件以上。5独立撰写与岗位工作有关的研究论文、研究报告1篇以上。5承担对基层单位或下级职务人员的业务指导、检查、监督任务。6负责在某些方面与外界的沟通联系工作。7完成学校和上级单位交办的工作任务。二、教书育人1

26、. 遵守国家的法律、法规，遵守学校各项规章制度和劳动纪律2. 聘期内主管工作的单位年度考核不能两次倒数第2以内。3. 服务对象测评满意度80%以上。学校或单位负责人（签字） （公章） 年 月 日 受聘人（签字）： 年 月 日*职业技术学院聘期岗位任务书 （ 管理职员岗 七 级）姓名性别出生年月参加工作时间学历学位专业技术职务行政职务受聘单位聘期2013年1月1日至2015年12月31日一、本职工作1掌握高等教育理论知识和从事本职工作的业务知识，有一定的政策水平、业务研究能力和组织管理能力。2负责本单位某一方面的具体管理工作，在本单位工作中起到骨干作用。3独立起草较重要的文件、报告、计划、总结、

27、方案等4件以上。4独立撰写与岗位有关的工作报告、心得体会1篇以上。5完成单位和学校交办的工作任务二、教书育人1. 遵守国家的法律、法规，遵守学校各项规章制度和劳动纪律。2. 聘期内分管工作的单位年度考核不能两次倒数第2以内。3. 服务对象测评满意度80%以上。学校或单位负责人（签字） （公章） 年 月 日 受聘人（签字）： 年 月 日*职业技术学院聘期岗位任务书 （ 管理职员岗 八 级）姓名性别出生年月参加工作时间学历学位专业技术职务行政职务受聘单位聘期2013年1月1日至2015年12月31日一、本职工作1掌握履行岗位职责所需业务知识、政策水平和管理能力，能解决本职工作中的实际问题，。2独立

28、承担本单位某一项的具体管理任务。3独立起草一般的文件、报告、计划、总结、方案等2件以上。4完成单位领导交办的工作任务。二、教书育人1. 遵守国家的法律、法规，遵守学校各项规章制度和劳动纪律。2. 服务对象测评满意度70%以上。学校或单位负责人（签字） （公章） 年 月 日 受聘人（签字）： 年 月 日*职业技术学院聘期岗位任务书 （ 管理职员岗 九、十 级）姓名性别出生年月参加工作时间学历学位专业技术职务行政职务受聘单位聘期2013年1月1日至2015年12月31日一、本职工作1掌握初步管理知识和管理方法，熟悉本职工作中所涉及的政策和管理规定。2了解本职工作的任务和特点，处理和完成所承办的具体

29、的管理工作或一般业务工作2项以上。3参与起草一般性公文和其他业务文件2件以上。4完成单位领导交办的工作任务。二、教书育人1. 遵守国家的法律、法规，遵守学校各项规章制度和劳动纪律。2. 服务对象测评满意度70%以上。学校或单位负责人（签字） （公章） 年 月 日 受聘人（签字）： 年 月 日*职业技术学院聘期岗位任务书 （ 教师岗 八、九 级）姓名性别出生年月参加工作时间学历学位专业技术职务行政职务受聘单位聘期2013年1月1日至2015年12月31日一、教书育人1. 遵守国家的法律、法规，遵守学校各项规章制度和劳动纪律。2、承担课程教学工作，指导学生实验、实训、各类设计、各类实习等，完成教学工作量每年不少于360学时。3. 教学效果良好，教师教学质量考核成绩75分以上。4、聘期内主持1门专业课程或1项专业（群）实训（分）室的建设任务，按规定标准、规定时间完成建设工作，或参与本专业教学科研团队建设。5. 承担育人工作，聘期内承担2年以上兼职辅导员工作（年