2022年生产部工作感想_第1页
2022年生产部工作感想_第2页
2022年生产部工作感想_第3页
2022年生产部工作感想_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、高品质文档2022年生产部工作感想 来到东莞高埗镇冼沙工业区,看着这么多工厂,就想起家乡的工业区,只不过可能比家乡的大那么一点点,这也刚好兑现了爸爸曾说过的话:在外面和在家也没有什么区分,不过就是去的地方远一些,呵呵,看来跑了天南地北的爸爸最终是对的。这个地方的确很偏,原来全部的期许在进入工厂瞬间消逝。 但是当我们进入办公大楼的时候又有些惊喜,办公楼的环境的确不错,我们应当就是在那上班吧,不过管人事的主任对另外两位姐姐说,先跟我们支配住宿,让我们先休息下。到了宿舍,3人一间,席梦思的床,一人一个衣柜,小床头柜,还有一把电脑椅子,再就是一个大的电脑桌子,卫生间热水淋浴,还有一个阳台和一个走廊,跟

2、我们安排好房间,那两位姐姐走的时候说了句要把卫生打扫洁净,随时抽查。立刻无语了,仿佛学校的管理一般。不过这个framas厂的确要求很严谨,不过在这上班以后,也发觉了一些比较苛刻的管理。 休息几天后,这个工厂的副总-朴总来了,也支配我们填表后跟他见面。表填完以后,不知道过了多久最终见到了所谓的大人物,一般大人物都是最终出场,并且让我们从早上始终苦苦的等到中午十一点多,不过可以理解,这位副总负责两家公司,一般过来就只有2,3天,又要召开会议,又要审核各种文件,资料。我们在未见到之前还有些担忧,不知道会不会犯难我们,可是看到那位副总的时候,全部的想法都消逝了。我们6个不知道天高地厚的丫头就根据自己的

3、想法在那谈,最终也大致给我们分了一下部门,原来我是要去福州学习什么spc,在即将走的前几天的下午,主任又说不用去了,不知道是什么缘由,也懒得去问个毕竟,只是圆满不能去福州看堂哥了。可能在上班的时候人就要难得糊涂。 自己在qc和生产部之间,先在qc里面看他们的资料都看了两天,后来就在生产部,跟着一个姐姐学做日报表,看着她接单,排单,在车间来来回回,看着那些工人在那里忙着,心里立刻明白了还是好点读书是个比较英明的选择吧。这个场主要生产adidas和nike还有reebok的鞋子配件,看着那些名牌鞋子的配件和logo就那样的生产出来的,立刻不再有什么奇怪了。原来名牌也不过如此。可能这几个月属于生产的

4、淡季,所以订单不多,工作量也就不大。 一天八个小时,还是要老狡猾实的坐在办公室,我是处于流离状态,临时每天坐在别人的电脑前,这里的电脑只有办公软件,就连谈天的也是腾讯通rtx的内部成员谈天系统,并且是处于被监控状态。或许每家公司都是这样吧,只是对于刚刚入社会的我来说还不那么适应。或许还是多了些愤世嫉俗的因子。 看着那个姐姐做了几天,自己今日也做了今日的日报表,说简洁其实很简洁,就是每台机器生产了多少产品都要做出来,不过是第一次,对于他们产品名称和规格有的地方也不是很熟识,其中还是有一些小的漏洞,万事开头难就是这个道理。不过自己只想在这每一天,把自己份内的事情完成好就罢了,没有想去再学什么。就连

5、当时以为自己来了会运用英语的,可是到最终这个期许也破没了,那英语都是简洁的订单和鞋子的部位。每天面对的就是数字和电脑里的表格。头都大,眼都花了。 上午事情做完后,下午就自己消磨,看看电子书,打打自己的感想,几个主任从身边经过我也懒得管,你要说就说,看不惯就看不惯,反正我的事情完成了。 工作了近一个星期,用同学们的话说就是“度日如年”, 这个工场有一下的特点: 1.要求严格,我们每天上班上衣都是统一的工作服,下面必需是过膝盖的裤子,上衣还是不透气的那种,难看到30岁和20岁的穿上看起来是一样的,不过这也刚刚达到了统一的要求哦。o(_)o现在真是怀念在学校的时间,真的要好好珍惜在学校的日子。 2.

6、吃饭要排队,就是下班后,一个部门的最好是排队去,而不是三五成群的,哎。我也不知道这样的法规是为何,只不过第一次听到很惊诧。就连吃饭的时候你和同伴谈天都不能大声说笑。真是郁闷啊,我都不知道这毕竟是为何,怪不得看到那些在这呆了很久人的脸上是麻木的标签列,估量是压抑太久了。 3.见到老总就是行礼问好,见到主任,老员工就要笑脸相迎,可是,看到的是老员工的一脸不屑。你不屑我还懒得理你列,所以我只对那些对我笑的人笑。我们每天早上都要集合点名还要打卡上班,在集合的时候,还要说公司的口号,还要训练我们的鞠躬。o(_)o看着那样的场景就让我想到了*,呵呵,不知道自己的想法怎么会这么惊奇。这个公司真是留意这些礼节

7、埃 4.公司在中途还会发一些小零食,虽然这些很廉价的东西,却能让人感受一点点爱护,这也是这个工厂的peopleoriented的原则吧。 5.这家工厂的老总的确是个有头脑有眼见的人,对于新人是大大的培育,这用意何在列?依据大家的想法和自己的推理,因为那些主任级别人的工资不是一般的高。当他培育新人后,就会来一轮新的人才筛眩那这些高校生就会怀着感恩的心情位这位老总卖命,究竟刚刚出校门啥都不懂,一无分文的时候是这加公司给了他一个平台,那这家公司就换去了那些需要高酬劳的老员工,新员工就渐渐将他们美妙而年轻的岁月奉献出来了。拿的工资应当只是老员工的一半而已吧。说白了:商人一般是不做赔本的生意,用最少的钱换来最大的利益是他的动身点。 6.在这里学会了如何敏捷的应用excel,工厂的一般流程,还见到了许多在学校没有见过的人情世故。 在没有事情做的空隙,我就用用word留下一点工作的记忆,假如你即将进入企业性质的工厂或者公司工作,我给你如下建议; 1,要学会忍受,学着习惯。 2,不适应不习惯就趁早改行,究竟出名要趁早嘛! 3,对于公司那些喜爱闲

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论