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文档简介

1、延迟退休方案实施时间表和实施时间 下岗人员延迟退休方案一直是人们最关心的话题，那么，延迟退休方案实施时间表和实施时间是怎样的?下面为大家带来详细答案。 xx年退休年龄最新规定：人社部已公布延迟退休时间表，延迟退休方法最早202X年实施!昨日，我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”， 争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。 70后80后注意啦!你们摊上延迟退休了。哪些人摊上延迟退休? xx年 制定延迟退休方案 xx年 上报中央同意并公开征求 按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退

2、休： 1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性); 2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人); 3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性); 由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间到达新拟定的法定退休年龄。 如何理解渐进式退休年龄? 以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到到达新拟定的退休年龄。 注：此表格为不完全版，仅为说明渐进式，方案未出台不作为实际退休年龄参考，按照现有预测，法定退休年龄有可能

3、是65岁。 假设每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将涉及90后。 1、根本工资工人按照工人资格定： 10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2、工龄工资(含工龄)： 每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照参谋题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作工资： 补贴按照实际按劳取酬原那么;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充分，他们多劳动多生产，并得

4、到应有的报酬，不仅是心理的抚慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资： 月份和年奖金(取代职称工资)。这局部奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。 5、特优津贴： 全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。 6、工人的退休金： 7、养老： 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的

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