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文档简介

1、未来职业经理人应具备的十大关键素质 将来职业经理人应具备的十大关键素养 任何职业的人都需要具备一定的职业素养，那么将来职业经理人应具备什么样的素养呢，一起去了解一下吧！ 1.“战地”指挥家 越来越多的实践表明：企业需要的是能掌握局面的领军人物能够像装甲坦克一般用低沉的语调镇住整个会议室、不论有多大困难和障碍都能达到目的的人。做生意就像是打仗，而作为职业经理，最好是战地指挥家。 2.胸怀坦荡 不斤斤计较个人得失，能谅人之短，补人之过。擅长倾听不同的意见，集思广益。善用一种对员工包涵和关怀的管理方式。对集体取得的业绩看得比个人的荣誉和地位更重要。 3.团队组建、信念的传播能力 将来的企业更需要团队

2、组建者和信念的传播者即能够与雇员建立良好关系，向员工灌输企业忠诚理念的人。 4.感染力和凝聚力 能用言传身教或已有的业绩，在领导层和员工中不断增加感染力、凝聚力的人。这种人在组织决策中，把信任不是建立在地位所带来的权威之上，而是靠自身的感染力来影响大家，坚决人们的信念。 5.“做大梦”的能力 能够对领导班子成员提出的众多议题，提出自己新奇的思想、建设性的意见或建议，把握好前进的方向，不断培育自己带领大家超越现实、想得更远。 6.同情心 在组织工作中，不能只靠行政命令去强制人们的意志，而要努力去了解别人，并学会敬重别人的感情。选择人们普遍接受和认可的方式，让一颗博大的仁爱之心赢得众人的支持。 7.预知能力 技术和全球化要求人们在工作中拥有新技巧、新能力和新的做事方式，以应对市场的.瞬息万变。这就需要职业经理人有创新精神和战略预知能力。 8.医治能力 对于一个职业经理人来说，当企业出现经济变革和重大变故时，能像一位成熟的外科手术主治医师那样，准时医治自己的企业是特别了不起的。 9.致力于培育员工的成长 努力培育员工的成长，不只是让员工感受到上司的器重，而更重要的是无形中提升了企业的内在价值，实现了个人、集体同升共荣的价值观。 10.建立网络的能力 只有建立“上挂、横连、下辐

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