最新非公企业建指导员工作经验交流材料-范文精品

1、.非公企业党建指导员工作经历交流材料今年以来，县认真贯彻落实省、市非公企业党建工作会议精神，按照市非工委的安排部署，结合非公企业党建工作实际，从今年3月份开场，县委从全县担任非指导职务的干部中向规模以上非公企业选派了党建工作指导员。通过“四抓四到位，有效发挥了党建指导员在推动企业开展中的积极作用。一、抓选派，认识到位县委非常重视向非公企业选派党建指导员工作，把选派党建指导员作为加强基层党组织建立的重要途径和提升非公企业党建工作程度的有效抓手，屡次召开常委会专门研究向规模以上非公企业选派党建指导员工作，向全县各基层党组织转发了?中共天水市委关于进一步加强和改进非公有制企业党的建立工作意见?，县委

2、部制定下发了?县选派党建指导员到非公有制企业加强党建效劳企业推动开展的施行方案?，按照坚持标准“选优、 结合实际“派准的原那么，在全县担任非指导职务的干部中向17家规模以网上非公有制企业下派了党建指导员，印发了?党建指导员工作手册?，对党建指导员提出了明确要求。并召开专门会议，进一步统一思想，强化认识，明确任务，靠实责任。二、抓培训，措施到位为了使党建指导员积极主动的指导好、开展好工作，进一步把握政策、吃透精神，县委部举办了全县非公企业党建党建指导员专题培训会议，全县17名选派到规模以上企业的党建指导员，企业党支部书记、主要负责人，各乡镇组织干事、党委副书记等50多人参加了培训。县委部、县非工

3、委组织全县重点非公企业党组织负责人或企业业主、选派到非公企业的党建指导员、15个乡镇党委副书记参观学习了全录王辣椒产业开展公司党支部、为民农业消费网资料公司党支部等市级示范点创立工作。同时，又对16名党建指导员进展了专题培训，并颁发了选派证书。通过组织培训，有力的进步了党建指导员的工作程度。三、抓管理，保障到位县委部坚持以企业消费经营为中心，努力开展“企业需要、业主理解、党员欢送、员工支持的党员管理与组织生活。先后制定并完善了?非公有制企业党支部主要任务?、?非公有制企业党支部书记工作职责?、?企业党支部党组织参与企业重大决策制度?、?非公有制企业党组织开展党员工作制度?、?非公有制企业党员联

4、络职工制度?、?非公有制企业党支部“三会一课制度?、?非公有制企业党建指导员职责?、?“六好非公有制企业党组织标准?等15项制度，制定下发了县党建指导员工作职责，明确提出了八项工作要求，全面推行到岗制度、报送制度、例会制度、督查制度、协调会议制度、重大事项报告制度、请销假制度、廉政制度等，建立健全了党建指导员效劳企业、发挥作用的长效机制。今年前三季度，全县累计完成工业总产值9.3亿元，同比增长14.2%；完成工业增加值3.2亿元，同比增长15.4%。其中规模以上企业完成工业总产值5.7亿元，同比增长14.6%；完成工业增加值1.9亿元，同比增长15.9%，各项经济指标均呈两位数增长，成为非公企

5、业开展最快的时期。四、抓落实，管理到位为了加强对党建指导员的管理，县委部建立了目的管理责任制度，制定了非公有制企业党建工作年度目的任务，建立了督查通报制度，按照管理权限，层层了签订责任书，细化分解任务，量化考核指标。县委部和县非公企业党工委定期对全县非公企业党建指导员开展工作情况进展督查，及时掌握工作进展情况并进展通报，定期组织召开党建指导员工作会议，听取工作汇报，交流工作经历，分析存在问题。县委把选派的党建指导员工作情况纳入非公企业党建工作委员会和乡镇党委年度党建工作目的体系进展考核；各选派单位把党建指导员工作职责履行情况作为其晋级评优、职务调整的重要内容，纳入个人年终考核内容。通过强化管理，有力地促进了全县非公企业党建工作的顺利进展。今年以来，全县非公企业已组建党群组织6个，在非公企业中培养入党积极分子38名，开展党员18名， 40多名“口袋党员、“隐性党员亮明了身份，为34名流动党员结转了组织关系，在非公企业内部组建工、妇、青社会群团组织17个，设立了“党员先锋岗46个，“示范