优秀员工演讲稿

1、Word 文档仅供参考优秀员工演讲稿对一些表现出色的职员通常有一个优秀职员的称号。演讲是一种交流思想、沟通感情的重要方式，它要紧是用有声语言来传达演讲者的思想感情，收到打动，感染听众之效， 达到宣传、教育的目的。 换言之， 演讲是在公众面前就某一咨询题发表自己的见解的口头语言活动。好的演讲要做到以下几点：1、内容上的现实性演讲稿是为了讲明一定的观点和态度的。2、情感上的讲服性演讲的目的和作用就在于打动听众，使听者对讲话者的观点或态度产生认可或同情。3、特定情景性演讲稿是为演讲服务的， 不同的演讲有不同的目的、 情绪，有不同的场合和不同的听众，这些构成演讲的情景，演讲稿的写作要与这些特定情景相适

2、应。4、语言、结构演讲稿还要在情绪上具有较强的感染力，语言上做到生动感人。演讲稿的结构。 演讲稿的结构通常包括开场白、正文、结尾三部分。开场白是演讲稿中非常重要的部分。好的开场白能够紧紧地抓住听众的注意力，为整场演讲的成功打下基础。常用的开场白有点明主题、交代背景、 提出咨询题等。不论哪种开场白，目的差不多上使听众立即了解演讲主题、引入正文、引起考虑等。演讲稿的正文也是整篇演讲的主体。主体必须有重点、有层次、有中心语句。由于演讲材料是通过口头表达的，为了便于听众理解，各段落应上下连贯，段与段之间有适当的过渡和照顾。结尾是演讲内容的收束。它起着深化主题的作用。结尾的方法有归纳法、引文法、反咨询法

3、等。归纳法是概括一篇演讲的中心思想，总结强调要紧观点； 引文法则是引用名言警句，升华主题、留下考虑；反咨询法是以咨询句引发听众考虑和对演讲者观点的认同。演讲稿的结尾也能够用感谢、展望、鼓舞等语句作结，使演讲能自然收束，给人留下深刻印象。篇一：公司优秀职员演讲稿非常荣幸被评为 20XX 年度的优秀职员，这是对我工作上的确信，也是对我做好今后工作的一种鼓舞。公司加快了进展步伐，我在公司领导的正确引导、各位同仁的大力支持下，专门是财务中心的全体工作人员的分工协作，积极配合下， 兢兢业业的做好自己的本职本岗工作。在公司财务治理制度的完善和执行;规范而合法的进行公司的账务处理;和外部保持良好的工作联系等

4、等方面积极、努力、而细致的工作着。在以后的工作当中，我将不辜负领导和同仁的的期望，更加尽心尽职， 抱着务实认真的工作态度，并不断学习提升自己的工作技能，迎接新的挑战! 用实际行动为公司的进展尽自己的绵薄之力 ! 当选为公司2016 年度的优秀职员，这是一份荣誉，更是一份激励。加入公司近七年来， 从一个对 “电路板 ”那个名词仅仅有一点点模糊理解的门外汉，到现今不但已熟练掌握各类板件的工艺流程和一些要紧设备的工作原理，还能对一般板件的常见缺陷进行分析处理， 整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心关心，在今后的生活里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来，让我们

5、一起为CCTC更加灿烂辉煌的改日加油!当选为优秀职员，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在职员中起到革新技术，提高效率，发扬团队精神等带头作用;也决心为打造品牌，保质保量完成任务，努力提高职员素养，在各Word 文档仅供参考级领导的带领下， 为将 CCTC打造成为世界一流企业奉献青春和力量!衷心希望我们这支队伍能够越来越壮大，努力为企业的繁荣昌盛做出贡献!篇二：超市优秀职员演讲稿各位领导 ! 各位评委 ! 从咱们先天下开业至今，有一年半的时刻了，集团进展的是非常快-但路程是崎岖的，我仿佛看到了领导们企盼的目光，看到了职员

6、们辛勤的汗水。从第一次开业，我就想一个愿望：就是用自己的所学，所知，所长为超市奉献点什么现在，先天下更加兴盛了 ! 发达了 !而我也在超市温暖的怀抱中成长起来了- 我熟悉那个地点的一个个货架，一排排商品，以及一个个细微的变化，也熟悉那个地点的人和事，和进展中的点点滴滴-因此我要用一颗感恩的心回报那个地点-我所深爱的超市!这种爱，始终都会成为一种鼓舞我工作的动力!我深爱我的组织和领导，就是这种爱-让我在2007 年度 “感恩的心 ”征文活动中一气呵成斯人以去，海棠依旧一文，并荣获二等奖! 我深爱我的工作，我深爱我的事业，一种岗位就是一种事业-”客服中心 “是一种特别的岗位，是一个形象的窗口，更是

7、联系左右，沟通上下，协调内外的桥梁和纽带，肩负着服务，综合协调的重任，“客服主管 ”-是组织意图的综合者，是组织行为的实施者，那个岗位的特别性我会时刻牢记在心，在我心中!有如此一种责任 -那就是把这份工作做为一种事业来做!而且要做好 !我明白， 做一个合格的客服主管并不容易-他要有对领导讲真话的勇气，和为顾客办实事的精神 !要有敢于登高望远，善于协调服务， 勤于督察落实， 乐于无私奉献， 贵于 “身先士卒 ”的素养。更要有 “统筹兼顾，谋划全局，综合创新，当好大参谋，出好大主意，搞好大服务 ” 的能力。那个岗位 -今天因此成为我的选择，不为不的，只为一种责任，一种人一辈子价值。我想：凡事只要你

8、用心，用功，把工作做为一种事业来做，那么确信能做好!另外我也完全相信： 组织上会给我灯塔，领导们会给我航标，全体职员会给我中流击水的双桨! 真是：到中流击水，浪遏飞舟。-数风流人物，还看今朝!我也深爱我的同事和朋友，我始终记着这么一句格言：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。我深深明白，自己走过的每一步，差不多上我的同事，领导和朋友为我提供了前行的拐杖，而今后 !我的同事 !我的朋友 !全体超市职员们更永久差不多上我-最可依靠的力量与支撑。“我心有主 ”，“主 ”是什么在我心中，“主 ”-不是客服主管的头衔，光环， 不是权力指手划足的荣耀和欢乐! 而是一种良心，意识，责任与追求集于一体的人格，是超

9、市品牌形象和全体职员的利益系于一身的使命! 我心中的 “主 ”就是 -先天下超市，就是各为评委，就是全超市职员 !我给大伙儿举一个我们日常生活中的例子， 就是煮鸡蛋。 回忆一下， 我们平常在家里差不多上如何样煮鸡蛋的呢无非就是寻一口锅， 放上水和鸡蛋， 打开火， 煮上十分八分钟，等自己觉得差不多了，关火取鸡蛋，放凉水里冰一下，就完成了。那么，假如采纳精细化的方式，将如何样煮鸡蛋呢在日本的超市里，鸡蛋售出时都会附赠一份讲明书，介绍的是如何样煮鸡蛋的步骤：1.采纳长宽高各4 厘米的特制容器;2.加水 50 毫升左右 ;3.1 分钟左右水开;4.再过 3 分钟关火 ;5.利用余热煮3 分钟 ;6.凉

10、水浸泡3 分钟。如此煮出来的鸡蛋，不但生熟适度，同时能节约4/5 的水和 2/3 的热能。Word 文档仅供参考煮鸡蛋的故事告诉我们，关注细节，立足专业， 科学量化， 如此的精细化治理才是生存之本。细节决定成败， 精细化的时代差不多到来。 在公司推行精细化治理的今天，假如我们服务治理的每一个步骤都做到精心，每一个环节达到精细，那么我们做的每一项工作都会是精品。就拿我们客服部来讲，在不人眼中我们的工作无非就是敲敲电脑打打电话做做表格这么简单。 事实上不然， 客服部是公司的心脏，支撑着每个部门的正常运营，而我们客服部职员就是心脏里的血液， 维持着心脏的运行。作为客服部的职员，细节更是不可忽略的。在工作中不细心， 轻者会导致工作失误，给其它部门的工作带来不必要的苦恼，重者可能会危及到公司的正常运营给公司带来巨大损失。因此讲不管做什么情况,必须关注事物进展过程中的每一个细节的处理。所谓细节处理,我的理解就是，要从自身工作的每一个环节,每一道流程着手 ,通过抓好过程 ,导致好的结果;通过评价结果 ,不断修正过程 ,从而形成处理事务的良性循环。这也正如一位名人所讲的那样：什么是不简单， 把每一件简单的情况做好，就是不简单 ;什么是不平凡，能把每一件平凡的