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文档简介

1、后备人才培养档案登记表姓 名： 性 别： 管理处： 现岗位： 培养目标： 课堂培训成绩表姓 名性 别身份证号码所在单位岗 位培养目标培训时间参加课程培训内容培训讲师培养效果/考试成绩教育培训计划确认学员签字培养效果（考核成绩）确认学员签字培训负责人签字培训负责人签字公司人事行政部确认公司人事行政部确认专业部门确认专业部门确认拓展培训记录拓展日期拓展地点策划单位组别领队序号学员姓名个人表现 （自评：10分制）领队评分 （10分制）招聘培训中心评分（10分制）综合评分平均分团队协作有效沟通团队协作有效沟通团队协作有效沟通团队协作有效沟通制表：领队签名：招聘培训中心签名：教育培训类总成绩计算方式姓

2、名性 别身份证号码所在单位岗 位培养目标培养类别培养方式考核方式平均成绩说明教育培训课堂培训拓展培训学历提升课程研修教育培训类成绩小计该类成绩小计公式：小计成绩=课堂培训课程平均成绩*65%+拓展培训总成绩+学历提升分数备注：学历提升类成绩计算方式：在培训期间前后两年内拥有学历提升，向公司提供学历证书复印件，招聘培训中心为该员工教育培训考核成绩加5分。个人提升类成绩记录表姓 名性 别身份证号码所在单位岗 位培养目标培养方式考核方式参与活动综合效果分析 （优、良、中、合格、差五个等级）分值优差5 1交流研讨提交研讨报告交流研讨类平均分：书籍阅读提交读书心得书籍阅读平均分：资格认证提交资格证书资格

3、认证平均分：分数总计总分=交流研讨类平均分+书籍阅读平均分+资格认证平均分行动学习综合评分表姓 名性 别身份证号码所在单位岗 位培养目标培养方式考核方式综合效果分析 （优、良、中、合格、差五个等级）分值优差5 1工作历练提交报告、心得及考核表见习培养提交报告、心得及考核表跨专业实践提交报告、心得及考核表分数总计总分= 综合成绩积分表姓 名性 别身份证号码所在单位岗 位培养目标培养类别成绩说明教育培训个人提高行动学习总成绩成绩计算公式：总成绩=教育培训类成绩*70%+个人提高类成绩+行动学习综合评价确认会签本人确认： 年 月 日 招聘培训中心确认： 年 月 日人事行政部确认： 年 月 日专业部门确认： 年 月 日招聘培训中心综合评价人事行政部综合

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