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文档简介

1、XXXX店面经理竞聘XXXP 1ABC个人情况个人情况P3AD工作经历工作经历P5竞聘优势竞聘优势P7工作思路工作思路P9 P12深度管理,深度管理, 创新服务创新服务XXXX店面经理竞聘店面经理竞聘 竞聘人:竞聘人:XXXXXXX店面经理竞聘XXXP 2A个人情况个人情况P3P3XXXX店面经理竞聘XXXP 3个人情况个人情况A1 XXXX店面经理竞聘XXXP 4B工作经历工作经历P5P5XXXX店面经理竞聘XXX5v第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单

2、位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通

3、过协商予以修改完善。过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 XXXX店面经理竞聘XXX实际工作中的礼貌和要求实际工作中的礼貌和要求:一、工作环境中的礼貌和要求一、工作环境中的礼貌和要求: “尊重是相互交流的前提”。 营造出团结、互助、拼搏的氛围 营造融洽、有活力、有秩序的环境 “个人是渺小的,只有团队才是伟大的”。二、工作环节中的礼貌和要求:二、工作环节中的礼貌和要求: 分级管理 层层上报 严禁越级XXXX店面经理竞聘XXX7v 第二十六条下列劳动

4、合同无效或者部分无效:第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 劳动报酬属公司规章制度平等协商的内容,不协商不公劳动报酬属公司规章制度平等协商的内容,不协商不公示制定出来的也是违规的,员工可以随时解除劳动合同。再示制定出来的也是违规的,员工可以随时解除劳动合同。再者如果企业都实行保密工资,同工同酬的口号也就没有存在者如果企业都实行保密工资,同工同酬的口号也就没有存在的意思。的意思。 XXXX店面经理竞聘XXX塑造富

5、有魅力的形象塑造富有魅力的形象 第一印象相貌、衣着、表情、举止、气质(人可以做自身气质的设计师。积极心态?消极心态?) 从以下几点着手:从以下几点着手: 表现鲜明的个性 表现良好的修养(修养是所有教育的基础) 表现诱人的美感(服饰、举止、谈吐,神态) 克服自卑(有自信你认为你行,你就行) XXXX店面经理竞聘XXXP 9工作经历工作经历B1XXXXXXXX服务厅服务厅 值班经理值班经理 XXXXXXXX服务厅服务厅 培训讲师培训讲师/ /储备值班经理储备值班经理 获得市公司获得市公司“XXXX”称号称号XXXXXXXX服务厅服务厅 营销代表营销代表/ /集团业务负责人集团业务负责人 多次荣获多

6、次荣获“XXXX”、“XXXX”奖励,绩效达奖励,绩效达XAXB200X.X 200X.200X.X 200X.200X.X 200X.200X.X 200X.XXXXXXXX服务厅服务厅 值班经理值班经理 工作得到店面经理和各位同事的认可、支持工作得到店面经理和各位同事的认可、支持XXXXXX获得市公司获得市公司“XXXX”称号称号获得市公司获得市公司“XXXX”称号称号XXXX店面经理竞聘XXXP 10C竞聘优势竞聘优势P7P7XXXX店面经理竞聘XXXP 11竞聘优势竞聘优势C1XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX店面经理竞聘XXXP 12D工作思路工作

7、思路P9 P9 P12P12XXXX店面经理竞聘XXXP 13工作思路工作思路XXXXXXXXD1XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX店面经理竞聘XXXP 14工作思路工作思路XXXXXXXXD2XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX店面经理竞聘XXXP 15工作思路工作思路XXXXXXXXD3XXXX目标:目标:XXXXXX目标:目标:XXXXXX 目标:目标:XXXXXXXXXXXXXXX店面经理竞聘XXXP 16工作思路工作思路我的角色我的角色D4决策者决策者管理者管理者执行者组织角色转变职能职责转变工作技能转变评价标准转变自我实现转变助手参谋联络官服务者沉稳沉稳细心细心担当担当大度大度

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