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文档简介

1、小组合作学习让学优生学困生共同进步 在教学时,时常发现学优生对知识的掌握很迅速,而学困生却有点困难。为照顾到学困生,当老师重复讲解时,学优生出现了厌烦的情绪,学困生依然对知识的理解仍有困难。下面简谈下自己对这类问题的几点解决策略。一、 充分了解学生,分析个体差异,进行科学分组一个班的教学工作开展的是否扎实,最重要的体现就是教师是否了解学生。了解学生是因材施教的前提,是组织课堂活动的关键。学生个体存在差异:其心理水平、智力水平、参与竞争意识、组织管理能力各不相同。教师首先就要科学地分析学生个体信息(性格、智力、行为能力等方面)进行分类。分类的主要依据有两个:一是行为能力;二是智力水平。依据个体信

2、息把学生大致分为四类:一 类 态 度 习 惯 好、智 力 也 好(20%);二 类 态 度 习 惯 好,智 力 尚 欠(30%);三 类 智 力 好、态 度 习 惯 尚 欠 (30%);四 类 态 度 习 惯 差 ,智 力 也 差(20%)。 分 类 要 遵循“客观性”原则和“发展性”原则。客 观 性 原 则:教 师 必须 实 事 求 是、客 观 评 价学生;发展性原则:教师用发展变化的眼光全方位分析学。因为个体的发展是动态的,学生的进步和退步频率转换周期的长一,因此教师要阶段化地对学生进行分类分析。然后按“优差搭配、好坏兼顾” 的原 则把 学 生(以46人为宜)进 行 分 组。我

3、们 班 54个学生。4人一组,共12组;剩余6个一组。接着教师要组织学生评选组长。组长实行动态管理,教师不做任何要求,由学生根据其作业完成情况、上课表现、考试成绩进行民主推选。民主程度是影响学生学习兴趣的关键之一,要充分信任学生,学生的民主是世界上最民主的民主,肯定和否定本身并不重要,“进步、提高”是学生个体发展的最终目标。因此,我觉得“没有要求”的要求是最好的、最完整的要求。教师最后赋予组长三个权利:一是汇报权利;二是监督权利;三是检查权利。这些权利是被公认的,也是被“民主”肯定的,学生的这种权利也是最神圣的,学生如果拥有了这种权利,还怕他没有参与组织活动的积极性?这种权利让优生更自信;让中

4、等生有动力;让差生多羡慕。二、 常给优等生敲警钟,多给差生一点“ 偏 爱 ”   一般来说,优等生谁都爱,这是无可非议的。正因为如此,优等生的缺点往往容易被掩盖,但小的缺点如果不克服,也会造成大的隐患。  我曾经教过的一个班的班长是一个非常聪明的同学,学习成绩优秀,工作认真负责,是老师的好帮手。就是因为老师给他的信任太多,他在同学面前非常专横。并且只管别人不管自己,坏习惯还真不少。针对他这种自以为是的表现,我则 寓 爱 于 严,通过不同的方式指出他身上存在的问题,并进行严厉的批评。经过我的教育,他终于认识到,班干部应当首先管好自己,起好带头作用,只有这样,在同学中

5、间才会有威信,别人才会服管。以后,他改变了自己专横的态度,主动关心别人。老师不在时,他能把班管理得井井有条。因此常给优生敲警钟,让他们能克服自身的弱点,才能使优生更优。苏霍姆林斯基曾感叹:从我手里经过的学生成千上万,奇怪的是,留给我印象最深的并不是无可挑剔的模范生,而是别具特点,与众不同的孩子。教育的这种反差效应告诉我们,对差生这样一个与众不同的特殊群体,教育者必须正确认识他们,将浓浓的师爱洒向他们,让这些迟开的“花朵”沐浴阳光雨露。所以我在差生身上花的时间和精力更多一些,注入了更多的关心与爱。差生一般自制力差,学习上遇到的困难更多。我曾经教过的一个学生唐某就是个典型的例子。由于家里特别困难,

6、刚进初中时成绩很差,班上女生中她经常是倒数第一。在周记里她常流露出给我们班女生丢脸的念头,不想在我们班呆下去。虽然她在学习上特别用功,但就是效果不明显。再加上她不注重衣着,导致很多同学疏远她。最让我难忘的是在一次主题班会上让她发言的时候,她小心翼翼地对大家说:“各位同学,每次考试我都是最后一名,是我拉了大家的后腿,真不好意思。”说完,她趴在桌上哭了。同学们听了感到十分意外,而我听了后心里也不是滋味,心理受到极大的震动。下来后我找她长谈了两次,了解了她心里的想法,同时解除她的思想障碍。分析学习始终上不去的原因,不是她脑子笨,而是知识掌握得不牢固。让她听课时不要分心,认真完成作业。此后,我对她又采

7、取了特别的方式进行教育,上课多给她一点鼓励的目光,让信任的眼神告诉她老师是喜欢她的。只要她每前进一小步,我就及时地在班会课上表扬。私下我总是对她说:“你进步真大,比老师想象还好。”同时我还经常与家长取得联系,商讨对孩子的教育,让家长与老师很好地配合。后来她已由老师要她学变成了她要学。因为我经常表扬,同学们也改变了对她的看法。我看在眼里,喜在心里,认为这是一个了不起的进步。三、以“优”带“差”,激发差生学习兴趣优生是教学中的一笔重要资源和财富,挖掘这些资源可以提高课堂教学质量和效率。我们要充分利用优生能量,以“优”带“差”开展组织教学活动,激发差生学习兴趣。 优生课堂作业速度快、正确率高,利用这

8、个特点在小组内开展“以优带差、小组互助”活动。此活动遵循“松优利优督差帮中间”的原则,课堂作业一般难度不大,优生的课堂作业完全没必要检查他们,他们在往往在最短的时间内完成作业,规定的时间里,课堂作业不够他们消化,作 业 完成 后,如 果 剩 余时 间 不 充 分 利 用 起 来,还 会 促 使 两 个 坏 结 果 :一 是 好 的 学 习 习 惯 渐渐转坏,二是学习兴趣随着空闲时间增多而降低。因此利用好这些课堂富裕资源,会使教师、学生双赢,优生完成作业后教师可以指导他们辅导差生,监督学习态度不太好的学生认真完成作业。二、三类学生就需要教师抽查他们的作业,问题都出在二、三类学生身上,发现问题错在

9、什么地方,并针对性地进行解决问题。这样做有四个好处:一是优生资源被充分利用;二是中等生有提高的空间;三是差生有针对性地被辅导;四是减轻了教师劳动强度。为这是一个了不起的进步。四、聘“优”督“差”,促进整体进步利用优生的潜在资源是班组整体进步的能量,挖掘这种能量是教师的责任。教师有责任调控这种资源的分配和受益。我们班以“助人是我义不容辞的责任,进步是我们共同前进的目标”为班级教学理念,从而建立和谐的学习氛围,促进集体共同进步。  显然,教师要把优生的潜在资源分配给差生,那么优生的责任感和助人热情需要教师调动,差生的自尊心和自信心教师也得好好照顾,我们班以“助人是我义不容辞的责任,进步是

10、我们共同前进的目标”为理念,开展“聘小老师”、“聘监护人”等活动。“聘小老师”把课堂作业完成速度快、正确率高的学生被聘为“小老师”、“小助手”。布 置 适当难度的课堂作业,并进行现场批改是肯定学生学习能力的重要方式,也是激发学生兴趣的最好手段。但由于时间原因,现场无法批改完所有学生的作业,为了提高学生做课堂作业的兴趣,我就想了一个办法,按作业完成先后顺序,根据作业完成质量和速度(先后顺序)聘请“小老师”、“小助手”(以作业难度聘请1030个为宜)。那些作业做的又快又对的学生被聘为“小老师”、“小助手”,并进行排序(1号“小老师”、2号“小老师”)。被聘为前5位的“小老师”、“小助手”可以自由行

11、使老师的权力:指导、监督、批 改 5位以内学生的作业。有些智力好、学习习惯和动手能力差的、不会统筹安排的学生往往比“智力差”但行为能力强的同学作业速度慢,这样往往中差生还先被先聘为“小老师”, 我还规定“小老师”的权利的大小是序号大小决定的,这就体现了我前面讲的学生个体是动态的,这种动态的产生就是差生超 越 中、优 生 的 动 力 和 兴 趣 源 泉。我 们 班 有 位 同 学 叫 李 杰,他 行 为 能力 强,智 力 不 太 好,但 今天就被我聘为“第一小老师”,因 为 今 天 他 说 他 懂 得 了“倾听”的 魅 力,注 意 力 集 中 会 更 快 领 会老师的意图。我们班还有位同学叫丘宇

12、航,学 习 态度 不 太 好,但 智 力 很 好,课 堂 作 业 完 成 速度快,有一次被聘为1号小老师,高兴地去辅导同学说:“我现在有权利检查你的作业,请你把作业写好。”看着他高兴的样子,那么有成 就感,我就提醒他要继续努力学习,争取当一名好老师。“聘监护人”家庭作业是检查学生学习态度好坏的一个重要手段。影响学生作业质量的因素是多方面的,大部分学生作业质量也是动态的,学生家庭教育、个性特点差异大,一部分学生学习习惯和态度不太好,作业做的就不好,我批改家庭作业时一般情况分好中差三类,好的占40%,差的占20%,差劣作业者一定要做到不放过,我要求他们聘请优秀作业者为自己的“作业监护人”。鼓励优生

13、作业者去当差生的监护人和小老师。现在,我们班每次发课外作业时,同学们争着去应聘差劣作业者的“监护人”。我们班有位同学叫刘炎炎,通过她的作业我发现她不会背乘法口诀。我帮她聘请了邓怡同学做她的“监护人”,监督她背一个星期的乘法口诀,通过这个的活动两个孩子都从中体验到了快乐,也都有了进步。这样做的好处有:一是优生作业者有了成就感,二是差生作业者有了监督,也有了提高作业量的保障,三是促进了共同进步、整体发展。四是公平对待每一个学生 老师在学生心目中的地位是至高无上的,也是最公正无私的。老师要树立好一个完美的形象,就应该公平地对待班上每一个学生。当 你 和 学 生 在 操 场 上 做 游 戏 时,不 防将 差 生 也 叫 上;当 你 和 优 生 们 在一 起 亲 切交 谈 时,也不仿给差生一丝微笑;当你在表扬优生时,不防也给差生一点鼓励。因为他们需要的是心理 的 呵 护 和 安 慰,需 要 老 师 的 公

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