威海--新《个人所得税法》实施后及其它新法格局下的用工策略与工资结构调整技巧及风险规避高级研修班(共4页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上（一）2011年9月山东省培训课程劳动人事：新个人所得税法实施后及其它新法格局下的用工策略与工资结构调整技巧及风险规避高级研修班 时间：26-29/9 威海市提示：2012年百朗山东省培训课程主推：公司战略、企业文化、创新思维、团队建设、营销策划、人力资源、商务礼仪、财务管理、采购供应、精益生产、销售技能、员工心态等约30期。欢迎以会员方式参加，节省费50%-80%！（二）外出考察研修1.百朗国内企业参观考察培训，每月4期，会员企业免学费；主题一：企业文化建设与成长模式创新高级研修班暨参观考察海尔、青啤、海信、青岛港等知名企业经验交流会 时间：5-9/9青岛市 17-

2、21/10青岛市主题二：赴深圳华为、广州本田、大亚湾等参观考察企业文化与研发、营销、生产管理高级研修班 时间：17-21/9深圳市 22-26/10深圳市主题三：制造业成本管理与设备、生产计划高级培训班，上海安排学习参观：上海大众、宝钢、通用、复旦大学、上海交大等选择性参观； 时间：21-25/9上海市 21-25/10上海市主题四：“赢在中层”企业中层经理（主管）执行力提升高级研修班，北京安排学习参观：联想集团、北京现代汽车、燕京啤酒、首钢、北京大学、清华大学等选择性参观；时间：17-21/9北京市 26-30/10北京市2.百朗出国（境）考察研修，欧洲、日本、美国、澳大利亚、台湾每月共3期

3、，会员企业减免学费5000元/人，每个公司限2人名额；线路一：赴澳大利亚考察企业人力资源战略与环境保护实施研修班，出团时间：11月18日至11月27日（共10天）上海浦东机场，费用：46800元线路二：中国企业总裁高端考察（台湾）研修班，出团时间：12月6日至12月12日（共7天）北京首都机场，费用：29800元线路三：欧洲观摩名企管理经验与企业文化研修班，出团时间：2012年1月10日至2012年1月19日（共10天）北京首都机场，费用：46800元线路四：中国企业总裁高端考察（以色列、南非）研修班，出团时间：2012年3月6日至2012年3月18日（共13天）北京首都机场，费用：59800

4、元线路五：赴日本名企考察精益生产研修班，出团时间：2012年4月6日至2012年4月12日（共7天）北京首都机场，费用：36800元线路六：赴美国西海岸考察规模型企业创新发展研修班，出团时间：2012年5月18日至5月17日（共10天）北京首都机场，费用：56800元（三）企业高管培训，百朗与清华大学、北京大学合作高端研修班，每月2期，会员企业减免学费3000元/人，每个公司限5人名额；清华大学中国企业卓越领导人高级研修班 学习时间：36个月（每2个月开班一次）清华大学实战型资本运营董事长研修班 学习时间：36个月（每2个月开班一次）北京大学高级工商管理研究生课程进修班 学习时间：36个月（每

5、2个月开班一次）（四）人力资源和社会保障部职业培训证书认证（带国徽，人社部网上查询），会员企业享受5折优惠，授课地点：清华大学；企业培训师高级研修班 时间：17-21/9北京市，费用：4800元生产工程师高级研修班 时间：26-30/10北京市，费用：4800元财务总监CFO高级研修班 时间：26-30/11北京市，费用：4800元设备管理师高级研修班 时间：18-22/12北京市，费用：4800元人力资源总监CHO高级研修班 时间：6-11/1北京市，费用：4800元（五）教育部承认的企业硕士学位课程，会员企业减免学费4000元/人，每个公司限1人名额； 课程名称：经济管理与工程硕士（完成全

6、部课程即可获得中国地质大学或华中科技大学授予的国务院学位办统一颁发的工程专业硕士研究生学位证书），收费：7.68万元；上课地点：北京市 学制二年 （每月集中3-4天到指定地点进行脱产面授） 主办单位：百朗教育 时间：9月26日-9月29日 地点：威海市【诚邀以下人员参加】各企业分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，人力资源总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管以及综合部、人事部、劳资部等部门相关人员参加。【主讲专家】周 潮 百朗教育课程总监，原某上市集团公司高级人事管理苏建伟 世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问，高级经济师，法学

7、硕士何楚棐 世界500强企业卡夫公司中国区员工关系经理，高级劳动人事专家杨毅新 人力资源和社会保障部法制司执法监督处处长鲁志峰 中国劳动保障报法律事务中心主任张鹏彪 百朗教育课程总监，现任某上市集团公司人力资源总经理各省市人力资源与社会保障局劳动关系处、劳动争议处相关负责人（每次培训从以上专家中选配，以实际通知到会专家为准）【培训内容】第一部分、2008-2011企业用工成本相关政策盘点一、社会保险法新规定、新变化及对企业的影响二、工伤保险条例新规定、新变化及对企业的影响三、企业工资条例立法动态四、个人所得税新政策解读五、国家其他法律法规及地方法规政策新变化及对企业的影响第二部分：工资、社会保

8、险、税收的风险控制与成本筹划一、工资、社会保险、税收典型风险及风险控制策略二、个人所得税筹划、法定工资标准及工资扣减、调整、支付风险控制三、外包、派遣等用工形式的有效应用四、社会保险管理流程梳理及与工资、税收、劳动关系管理体系的协调统一第三部分：新政策背景下的企业薪酬设计过程中的实务操作一、工资薪金的节税策略1、按月均衡发放工资的节税策略2、工资薪金收入福利化或转为企业经营费用3、工资薪金与劳务报酬相互转化的节税策略二、工资约定、计算方法及操作技巧1、如何合理利用调整工资结构来降低企业成本？2、劳动合同中的工资约定方法及技巧分享3、加班工资的计算基数约定技巧4、如何正确理解月计薪天数；5、各种

9、假期的工资支付标准；三、工资发放策略及扣减、支付风险控制四、调岗调薪的实务操作五、劳动合同法真空地带的实务操作【费用标准】1680元/人（含学费、资料讲义、学习文具、培训期间午餐等），食宿统一安排，费用自理。组团10人以上参加，免1人培训费及食宿费。【认证证书】（如需办理证书费用为800元/人）经培训通过考试合格后颁发人力资源总监CHO培训证书（带国徽）。网上注册、官方网站查询,全国通用，根据职业教育法的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到时交至会务组。【2012年会员活动正在进行中，欢迎以会员方式参加，节省费50%-80%！】【联系电话】010- 【联系传真】010-【联 系 人】周 静 【手 机 】北京百朗教育发展有限公司二一一年七月二十四日附件：报名回执表报名回执表姓名性别工作部门职务电话或手机住宿要求单位名称：电话：（注明区号） E-mail:本次培训班需解决的问题：请将报名回执表填写清楚后传真至010-周静 （此表复印有效）“赢在人力资源”2012年企业管理培训会员制（一）标准会员培训费：7800元/年全国1000期培训课程免学费，不限人数，资料费300元/人（含授课期间午餐）；（二）中级会员培训费：198