劳动保障监察目标管理考核评议一览表

1、劳动保障监察目标管理考核评议一览表自评单位（盖章）： 填报日期：项 目评 分 标 准自我评分互评分总队考评分备 注一、年度审查情况（40分）年度审查有方案并及时报省厅备案得10分；认真组织实施得20分；年度审查有总结并及时报省厅备案得10分。二、举报投诉专查情况（60分）结案率达到95%得20分，每低1%扣3分,每增加1%加2分，满分30分；及时完成省厅交办案件的得30分，未及时办理的每件扣6分，直至扣完30分。三、日常巡视检查情况（40分）组织开展日常巡视检查得20分；专职劳动保障监察员平均每人每年巡视用人单位数达到50户的得20分，每差1户扣2分，直至扣完20分。四、专项执法检查情况（12

2、0分）每项执法检查有方案并及时报省厅备案的得40分，每少一项扣10分，直至扣完40分；认真组织实施得40分，每少一项扣10分，直至扣完40分；执法检查有总结并及时报省厅备案得30分，每缺一项扣10分，直至扣完30分；及时准确报送执法检查报表得10分，每缺一项扣2分，直至扣完10分。五、用人单位诚信等级评价情况（40分）工作有方案并及时报省厅备案得10分；认真组织实施得20分；工作有总结并及时报省厅备案得10分。单位负责人签章： 填报人签章：劳动保障监察目标管理考核评议一览表自评单位（盖章）： 填报日期：项 目评 分 标 准自我评分互评分总队考评分备 注六、行政处罚和行政处理案件情况（30分）及

3、时将案件报省厅备案的得10分；办理案件事实清楚、证据确凿、程序合法、使用法律正确的得10分；未出现行政不作为或行政复议败诉的得10分。七、机构建设情况（40分）所辖县、区都成立劳动保障监察机构的得15分，每缺一个县、区扣3分，直至扣完15分；人员编制配备到位的得15分；市级配备专用执法车辆的得5分；配备自动化办公设备得5分。八、统计报表情况（30分）及时报送月、季、年及专项检查统计报表得15分，每迟、漏报一次扣3分，直至扣完15分；报表数字准确得15分，每错一处扣2分，直至扣完15分。九、法律文书和档案管理情况（20分）建立劳动保障监察案件档案库得10分；使用统一印制的劳动保障监察法律文书得1

4、0分。十、宣传工作情况（40分）利用各种形式组织开展宣传劳动保障监察工作得10分；每季度向省总队报送2篇以上较高质量文字信息得15分，每缺报一篇扣3分，直至扣完15分；报送信息被省总队采用的得2分，累计得分不超过10分；在省级以上新闻媒体发表劳动保障监察内容文章每篇得2分，共计得分最高5分。单位负责人签章： 填报人签章：劳动保障监察目标管理考核评议一览表自评单位（盖章）： 填报日期：项 目评 分 标 准自我评分互评分总队考评分备 注十一、劳动保障监察网格化、网络化工作情况（50分）积极开展劳动保障监察网格化管理工作并取得实效得1030分；实行劳动保障监察信息网络化管理得1020分。十二、党风廉政建设情况（20分）坚持党风廉政教育得10分；全年无投诉的得10分；发生违法行为或出现不廉政事件的取消评先资格。十三、其他方面（20分）及时完成上级劳动保障监察机构交办的其他工作得1020分。十四、加分情况（50分）受到部级表彰每项加10分，厅级表彰每项加5分