版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、一、判断题(共10道小题,共50.0分) 1. 企业家的创新是超额利润的源泉之一。A. 正确 B. 错误 知识点:微观经济学基础学生答案:A; 得分:5试题分值:5.0提示: 2.3. 在完全竞争市场上,整个行业的需求曲线是一条与横轴平行的线。A. 正确 B. 错误 知识点:微观经济学基础学生答案:A; 得分:5试题分值:5.0提示: 4.5. 在短期内,管理人员的工资属于可变成本。A. 正确 B. 错误 知识点:微观经济学基础学生答案:B; 得分:5试题分值:5.0提示: 6.7. 在西方经济学家
2、看来,正常利润即是企业家才能的价值。A. 正确 B. 错误 知识点:微观经济学基础学生答案:A; 得分:5试题分值:5.0提示: 8.9. 在一条等产量线的上部,其代表的产量大于该等产量线的下部所代表的产量。A. 正确 B. 错误 知识点:微观经济学基础学生答案:B; 得分:5试题分值:5.0提示: 10.11. 利润最大化的原则是边际收益等于边际成本。A. 正确 B. 错误 知识点:微观经济学基础学生答案:A; 得分:5试题分值:5.0提示: 12.13. 如果边际效用递减,则总效用下降。A. 正
3、确 B. 错误 知识点:微观经济学基础学生答案:B; 得分:5试题分值:5.0提示: 14.15. 预算约束线上的每一点代表了当收入一定时,消费者可能购买的不同数量的商品组合。A. 正确 B. 错误 知识点:微观经济学基础学生答案:A; 得分:5试题分值:5.0提示: 16.17. 一般来讲,生活必需品的弹性是小于1的,这说明消费者在此类商品低价时的总支出将小于高价时的总支出。A. 正确 B. 错误 知识点:微观经济学基础学生答案:A; 得分:5试题分值:5.0提示: 18.19. 微观经济学要解决
4、的问题是资源利用,宏观经济学要解决的问题是资源配置。A. 正确 B. 错误 知识点:微观经济学基础学生答案:B; 得分:5试题分值:5.0提示: 20.二、单项选择题(共10道小题,共50.0分) 1. 在以下方式中,工会为了提高工资,所采用的方式是:( )。A. 要求政府增加进口产品 B. 要求政府鼓励移民入境 C. 要求政府限制女工和童工的使用 知识点:微观经济学基础学生答案:C; 得分:5试题分值:5.0提示: 2.3. 市场失灵是指( )。A. 在私人部门和公共部门之间资源配置不均 B. 不能产生任何有成果的市场过程 C.
5、 以市场为基础的对资源的低效率配置 知识点:微观经济学基础学生答案:C; 得分:5试题分值:5.0提示: 4.5. 用先进的机器设备代替劳动,这一措施会导致:( )。A. 劳动的供给曲线向右移动 B. 劳动的需求曲线向左移动 C. 劳动的需求曲线向右移动 知识点:微观经济学基础学生答案:B; 得分:5试题分值:5.0提示: 6.7. 假如增加一单位产量所带来的边际成本大于产量增加前的平均可变成本,那么在产量增加后,平均可变成本一定:( )。A. 增加 B. 减少 C. 不变 知识点:微观经济学基础学生答案:A;
6、0;得分:5试题分值:5.0提示: 8.9. 随着产量的增加,短期平均固定成本( )。A. 增加 B. 减少 C. 不变 知识点:微观经济学基础学生答案:B; 得分:5试题分值:5.0提示: 10.11. 某消费者逐渐增加某种商品的消费量,直至达到了效用最大化,在这个过程中,该商品的:( )。A. 总效用和边际效用不断增加 B. 总效用不断下降,边际效用不断增加 C. 总效用不断增加,边际效用不断下降 知识点:微观经济学基础学生答案:C; 得分:5试题分值:5.0提示: 12.13. 在其他情况不变的条件下,下述哪一种情
7、况可使汽油的整条需求曲线向右移动( )。A. 汽车价格上升 B. 铁路和空中运输费用提高 C. 低成本电力车辆问世 知识点:微观经济学基础学生答案:B; 得分:5试题分值:5.0提示: 14.15. 需求完全无弹性可以用:( )。A. 一条与横轴平行的线表示 B. 一条与纵轴平行的线表示 C. 一条向右下方倾斜的线表示 知识点:微观经济学基础学生答案:B; 得分:5试题分值:5.0提示: 16.17. 消费者预期某物品将来价格要上升,则对该物品当前需求会:( )。A. 减少 B. 不变 C. 增加 知识点:微观经济学基础学生答案:C; 得分:5试题分值:5.0提示: 18.19. 资源的稀缺性是指:( )。A. 世界上的资源最终会由
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年铝锭交易合同规范本
- 2023-2024年护师类之护士资格证通关试题库(有答案)
- 环保制度下的棉印染:企业应对策略-政策解读与风险管理
- 2024年限时美术馆场地租赁协议版
- 2023-2024年心理咨询师之心理咨询师基础知识试题库(有答案)
- 2024年跨国电子产品买卖协议模板一
- 2024版文化旅游项目投资合同
- 2024版工程信息技术服务合同2篇
- 2024年适用:国际借款中介服务费用协议
- 2024年规范化加工承揽协议模板版B版
- 舒尔特方格55格200张提高专注力A4纸直接打印版
- 质量管理体系各条款的审核重点
- 聚丙烯化学品安全技术说明书(MSDS)
- 流动资金测算公式
- 机械设计制造及其自动化专业实习总结报告
- BBC美丽中国英文字幕
- 卫生院工程施工组织设计方案
- CDR-临床痴呆评定量表
- 《八年级下学期语文教学个人工作总结》
- 铝合金门窗制作工艺卡片 - 修改
- 恒亚水泥厂电工基础试题
评论
0/150
提交评论