《请给我结果》读书心得5篇请给我结果.doc

1、请给我结果读书心得5篇， 请给我结果心得体会是指一种读书、理论后所写的感受性文字。一般分为学习体会，工作体会，教学体会，观后感。以下是WTT整理的请给我结果读书心得5篇，参考!请给我结果读书心得1首先感谢公司为我们推荐这了这本书，当我读完姜汝祥先生的请给我结果这本书后，心中难以平静，这本书改变了我们以前对问题一贯的看法，让我们从一个新的角度来审视问题，真是受益匪浅。每个人对成功结果的渴望，贯穿于整个生命的始终，表达在职场中就是给上级结果，给自己结果，做个有执行力的人。为什么团队中有智慧的人才比比皆是，却只有少数的人获得了成功?请给我结果一书很好的诠释了这个问题:思路决定出路,结果断定人生!多么

2、简单,多么精辟,多么言简意赅的一句话。从学习中我认识到要做一个有结果、有执行力的人，首先要做一个负责人的人，对自己负责，对别人负责，对工作负责;在工作中精准的明确自己的位置，锁定责任，锁定结果。这本书让人以一种全新的思路去考虑自己的工作与生活。结果心态不是想要，而是一定要，在面对结果时，我们需要一个“一定要实现”的决心。为了结果坚持信念，英勇面对，永不放弃!详细为下面几个道理：完成任务不等于结果执行是要做结果，而不是完成任务!做不做态度问题，做好做坏，才能问题。我们做任何事并非仅仅是为了完成任务，要知道上级/老板把任务交给你，他不是要看你如何去做，他要的是你完成的结果，“只要结果，不要借口”。

3、2.心态决定行动，行动决定结果看到这样一那么故事：甲乙两人同时在沙漠中行走，口干舌燥。这时他们前方出现了半杯水。甲说：“哇塞，竟然还有半杯水，好好啊!”乙说“上帝啊!怎可以这样，只有半杯水了，我肯定死定了。”相信故事的结局大家已经猜到了。对待事物不同的心态造就不同的结局，导致了截然不同的人生走向，遇到任何事情都能乐观积极往好的方面去考虑，结果肯定是好的。所有成功都是来自对结果的执着追求，做事情前不是考虑能不能成功，而是要下定决心去做，即使失败也要完成，建立必胜的信念和决心，尽最大才能获得决策时所要的结果。3.想法决定行动，行动决定结果，结果断定人生“坐而言，不如起而行”，只有想法远远不够，虽然

4、行动不一定有结果，但是不行动一定没结果。心态创造行动，结果心态是一种积极主动的心态。任何企业，个人都是依靠结果而不是过程生存，没有结果，就意味着企业要破产;没有结果，就意味着个人要被企业辞退。暂且逃避或者是只是思索都无济于事，它只能让你一直停留在原点。只有行动起来，才能出结果，但是我们又不能盲目行动。诚如书中所说：首先，将事情分成四个象限，重要，紧急，不重要，不紧急。其次，根据重要，紧急程度按部就班，一件一件不慌不忙完成。这样不仅会有结果，而且更有可能产生好的结果，也必将大大促成我们非凡的人生。4.没有假设，只有必须不管从事什么职业，我们都要给自己灌输一种“必需要”、“一定要实现”的信念，不能

5、给自己留任何退路。因为你一旦留了退路，你也就势必会想尽一切方法找借口。这种做法，在团队合作，尤其是在企业的运营管理中是万万不能被承受的，所以，一定要，必需要，给自己施压，从而给自己动力。5.速度第一，完美第二“一个差的结果比没有结果强”，这是这本书给我的又一启示。任何一个有上进心、追求完美的人都想在自己的才能范围内把事情做得完美些，再完美些，更完美些，但假如一味的追求完美而影响了事情的进程，就得不偿失了。事出有因，时间不允许时我们就只能舍完美而求速度了，或许做得不是那么尽如人意，但总比没有人去做好些，毕竟0.1好过0。6.锁定责任，才能锁定结果责任好比猴子，一个把自己搞得很忙的管理者，并不是一

6、个优秀的管理者。一个优秀的管理者是懂得如何锁定责任的，他们会想方设法防止员工的猴子爬到自己身上来。绝不能越俎代庖，这就是他们的管理原那么。因为只有这样，员工才能明白他们身上所肩负的责任，才能拼尽全力去获得管理者所要求的结果，而且这样，也大大减少了员工找借口的几率。7.永不气馁，从失败中获得成功世上没有永远的成功，只有永远的失败。史泰龙面对1855次失败，桑德斯上校面对1009次的失败，他们不曾气馁，不曾放弃，最终获得了人生的成功，获得了他们想要的结果。当我们期盼成功这个结果的到来前，就要有失败的准备，我们要学会面对失败，只有能看到失败中的成功因素，并擅长利用永不放弃的人，才能最终获得成功。最后

7、引用作者对执行力的精辟概括，作为我工作时的座右铭。愿我们人人做个有结果的人，拥有毫无遗憾，精彩丰富的人生。永远记住48字真经：认真第一，聪明第二;结果提早，自我退后;锁定目的，专注重复;决心第一，成败第二;速度第一，完美第二;结果第一，理由第二。请给我结果读书心得2读完姜汝祥先生作的请给我结果心中难以平静，这本书改变了我对问题一贯的看法。让我从一个新的角度来审视问题的本身，真是受益非浅。这本书给我们答复了一个执行力的问题，即执行力的结果导向，完成任务不等于结果，因为完成任务不是保质保量完成的，执行力就是保质保量地完成任务。那么我们要行动要结果，最终离不开我们员工。请给我结果对此的答复是：做大做

8、强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。由此请给我结果旗帜鲜明地提出一个口号：企业靠员工提供的结果生存，所以一个强大的公司，必须强大的员工!所谓“强大的员工”，我认为就是具有高效执行力的员工。因为具有高效执行力的员工，能给企业创造价值。从请给我结果这一本书结合我们供给部门的运作情况，我认为有下几点值得我们借鉴：1、想要有好的结果首先要有一个好的心态。一个坚守信念，英勇面对，永不放弃的心态，有人讲得好，心态决定人生，有什么样的心态就会有什么样的人生。积极的心态，可以激发起我们所有的聪明才智;而消极的心态，就像缠住昆虫的蛛网，束缚我们的才华。2、想要好的结果首先要高效执行，没有借口。所以我们在工作

9、和生活中，一定要将自己的心态摆正，用心做事，很多事情可能是无用的，一时半会出不了成绩的，但我们也要坚决信念，力争将每一件事情做好。不仅仅对于公司，对于自己也是不小的磨练，和锻炼的时机。有句话说得好，“成功会属于执着追求的人”，当然逃避责任，不肯吃亏的人，也永远难以成功。请给我结果读书心得3“从执行到结果，完成任务≠结果，执行是要做结果，而不是完成任务，行动不一定成功，但是不行动一定不会成功。”这是姜汝祥先生的请给我结果一书的一些内容。最近我有幸读到这本书，而这本书也给了我很深的感触。这本书改变了以往我对问题的一些看法，我开场从新的角度来考虑工作，考虑生活，考虑人生。在请给我结果这

10、本书中，作者通过寓言，身边的例子，生动的企业案例，层层剖析，告诉我们一个看似简单但是意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是结果。所谓的结果就是确定的目的，完成这个目的是要付出努力才可以获得的，但努力只是必要条件，却不是充分条件。假如付出了努力却没有到达目的，那也只能称之为一个过程而已，对企业来讲，仅仅有“过程”是没有意义的。我们都知道，企业与员工之间本质上是一种商业交换关系，员工要为企业创造结果(价值)。假如员工不提供结果，无论他有多爱企业，多么辛苦，企业都会因为没有结果而破产。所以，作为一个员工，要懂得付出行动为企业创造结果，创造自己的价值。而行动才能出结果，只想不做等于纸上谈兵，所以付诸

11、于行动是非常重要的，行动不一定有结果，但不行动一定没有结果。作为一个社会人，每天我们都要完成上级指导交给的各种工作。工作有难有易，我们的情绪有好有坏，但是，不管遇到什么样的工作，自己当时有着什么样的心情，我们都不得不完成指导交给我们的任务，这就是责任。然而，“做不做，态度问题，做好做坏，才能问题”。所以在工作中，我们不只是要把任务完成，而且要尽自己最大的才能把这个任务做到最好。一方面，要知道上级把任务交给你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的结果。假如你得不到结果，你也就没有任何理由和借口为你的无能来辩白。只要结果，不要借口。认准结果，努力前进，就一定能得到它，就像我们常说，“不为失败

12、找借口，只为成功找方法”。好好努力，总会成功，总会得到想要的结果。另一方面，努力把任务做到最好是一个有结果，有执行才能的人应该做的事情。我们要做一个负责的人，对自己负责，对别人负责，对工作负责。并在工作找准自己的位置，锁定任务，锁定结果。总之，在读了请给我结果这本书以后，我知道，作为一个社会人，不能有当一天和尚撞一天钟，得过且过的想法。我会努力把自己的工作做到最好，创造自己的价值，做到认真第一，聪明第二;结果提早，自我退后;锁定目的，专注重复;决心第一，成败第二;速度第一，完美第二;结果第一，理由第二。请给我结果读书心得4近日拜读姜汝祥博士的请给我结果一书，书中结合大量寓言、故事和案例深化浅出

13、的阐述了很多极富价值的有关执行力的指导，如醍醐灌顶、受教非浅，使我对工作方法与态度进展了审视，也产生了很多感悟与全新的认识。在主观上，任务与结果，是被动与主动的执行态度，任务是被动的执行过程，而结果是主动的执行创造。两种不同的态度决定了执行效率的不同。做任务是被动、消极的;做结果是积极、主动的。态度决定行动，行动确立结果。我们需要一个“一定要实现”的决心。以结果为导向的执行，要求有明确的执行方向、目的，而推导执行过程方法、思路，过程;是一种倒金字塔的执行方式，这种方式并不是对执行过程的忽略，恰恰相反是对执行过程更高的要求，要求科学、合理，有效的高质量执行过程，从而确保结果的实现，防止执行假象。

14、从这个意义讲，追求结果，更强调了执行过程的重要性。没有失败，只有暂时停顿成功。当我们期盼成功到来时，我们要学会面对失败。既然失败是成功之母，要获得成功，那就先拥抱失败吧。成功是我们每个人的目的，但是事实上，没有永远的成功，人不可能不失败，失败是所有人都无法回避的。我们要有可以把失败转化为成功的才能。拿出勇气，善待失败，为了成功，决不放弃。张瑞敏说过“什么是不简单?可以把简单的事干千百遍做对，就是不简单;什么是不容易?大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。”正如书中结尾所说，阅读请给我结果只需很短的时间，但是却要整个职业生涯进展对照联络。请给我结果读书心得5“思路决定出路，结果改变人生

15、”企业有什么样的思路，就决定了企业有什么样的出路，员工有什么样的思路，就决定了员工有什么样的出路，我是怎么想的思路?决定着我的出路!这本书给了我很大的启发，也填补了日常生活和工作中我的空白的地方。任务≠结果。对结果负责，是对我们工作的价值负责;而对任务负责，是对工作的程序负责。工作中这很容易让人混淆，做任务我们仿佛司空见惯了，很多东西我们太过于把它当个任务来对待了，当一个和尚撞一天钟的思想影响想着你做事的结果!因为很多人总会说：我已经通知了、我已经给上面反映了、我已经告诉某某人要这样做了呀?意思是结果是这个样子与我无关，因为我把这个任务做了。推卸责任就这样产生了!就好比你在睡觉，

16、睡觉没有价值，睡着才有价值。假如只是为了完成任务，而不是追求结果，那么就是在睡觉，却没有睡着，处于失眠状态，失眠不仅没价值，而且还是一种病!很多人想摆脱这种病，却忘记了从自身入手，调整好心态，身体才安康，这样才睡得着，结果才好!说到心态，心态创造行动，行动创造结果!一切事情皆由心态而形成结果。在2022年我看到报纸上有篇小故事，说有两个同名同姓的人在同一家医院看病，医生不小心把化验结果给错了，甲拿到乙的结果，乙却拿到了甲的结果。本来甲是心脏病患者，可拿到化验结果却跟好人一样。于是很快乐，本来无望的活着只为等待生命的最后一刻，如今连跑步都觉得充满了力量，生活中充满了阳光!最后他真的奇迹般的好转，生命也不再是那么的窄短。而乙却天天看着那份化验结果发愣，就好似看着自己的死亡通知单。想