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文档简介

1、拒绝平庸企业内部培训师技巧讲师：骆 冰 为什么培训总是缺乏吸引力？为什么培训师无法把控培训场面？如何让培训真正有效？怎么样吸引学员参与？如何提高课程满意度？课程目标ü í 通过亲身体验及理论学习，能够有效控制上台的紧张情绪；ü í 掌握培训讲师必备的专业授课技巧，增强与学员的互动，创造愉快轻松的学习氛围；ü í 提升讲师的课程设计能力，善用各类培训工具使课程更加精彩；ü í 提升讲师的控场和应变技巧；ü í 明确培训讲师的责任与使命，了解自我的风格，不断成长进步。课程收获1.一个概念：培训师的一

2、个角色定位2.两套工具：截图工具，视频剪切合并工具3.三大技巧：引导学员、加强影响，辅导反馈.4.四项修炼：培训师的声情形动9.十分圆满：开场七步法及收官三步法课程时间 2天课程形式 讲授 小组讨论 案例分析 练习 角色扮演 启发式、互动式教学课程内容模块一、企业培训师的角色定位l 学员演练：一线生机l 教学过程应遵循成人学习的特点l 内部培训应采用学员导向的培训风格l 企业培训师扮演的是导师角色模块二、编课程流程篇l 手握专业导向的培训师之剑l 暖场灵活运用的课程导入方式l 注意暖场控制点l 课程约定课程成败的关键l 学员期望值管理关键控制点l 学员演练：开场l 收官三步曲l 培训课程成功的

3、要素1 / 4l 学员演练：收官模块三、导控制培训现场l 轻松应对可爱学员l 一、应用引导学员学习的方法l 1、维护学员自尊自信的五个技巧l 在培训中激励运用的原则l 2、寻求帮助，鼓励参与的七种方式l 通过提问的方式鼓励学员参与l 二、深入浅出加强影响力l 常用6种技巧l 三、提供辅导和反馈l 1、如何进行答疑l 2、如何处理学员的刁难提问l 3 、如何给学员提供反馈l 学员演练模块四、演塑造专业讲师形象l 一、培训师的用声技巧l 声音的魅力l 如何练声l 二、培训师的用情技巧l 四步建立情的画面感l 三、培训师的形象设计l 男士基本着装原则l 女士基本着装原则l 细节决定成败l 形象自检法l 四、培训师的走动l 手势的运用l 眼神的接触l 站姿l 走动l 演练：声情形动l 五、培训师PPT制作技巧l 制作独一无二的模板l 标题应该反映观点l 文字的使用中规中矩l 色彩搭配合谐不张扬l 利用图表、图片进行视觉化处理l 存在必精彩的动画制作l 学员综合演练ll l 友情提

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