2022年人力资源部个人学期工作总结_1

1、高品质文档2022年人力资源部个人学期工作总结 XX-XX人力资源部个人学期工作总结 军训未完，春节将至，最终开头了这篇年终总结，开头回顾过去的四个月，回顾自己在人力所经受的活动。 正式成为人力的一名小伴侣后，所经受的第一件事就是社联全员大会，当时正值运动会和各院迎新会之际，许多人因为同时也在院会，真可谓是不行开交。但我们最终还是完成了这项任务，靠着我们那个重口味的包公审案一鸣惊人。开头时并不明白全员大会能干什么，后来发觉这种方式让我们内部成员很快就熟识了，很便利后面的交往和办活动。在预备节目的过程中，师兄师姐们给了我们充分的自由，也逼迫我们充分开动了自己的脑筋，我们从一开头的混乱中逐步走向了

2、统一有序，明确方向后便是分工明确的排练，到最终完整的演出。 会长培训可以说是第一份工作，由于我们许多东西都不知道所以只是根据那份已经很完善很详尽的策划来做一些简洁工作，我经受了整个过程，通过我当时的思索和后来的了解，我觉得或许我们可以做一点点改进。首先，整个培训我们分了四个会场，有些会场培训的内容并不多，完的很早，有些协会他们并没有派四个人来参与。因此我觉得我们可以把四个会场合并，变成一个会场四个内容，合并会场以后可以大大节约物资支出，同时也不再需要协会肯定要来四个人，才能了解到这四部分内容：培训时我们可以只强调重点和留意点，详细细节我们可以提前做成一个汇编文件然后以电子版或者纸质版的形式下发

3、，因为许多协会的分工并不细，同时这些人很快就会在之后的社团换届中退出。这样就可以在便利社团的同时也节约我们部门内部的工作量。 鹰翔讲座，是一个很有意义的活动，对于各社团以及我们都有很大大的启发，几次活动，我发觉我们最大的工作量就是搬运桌子一类的物资，想想社联各部门大多数活动都在a4，a5，而我们全部的物资都在c3，物资来回搬运不仅耗费人力而且易造成损坏，或许我们可以向上建议去申请一间a4，a5那边的杂物室（厕所旁）来作为一个社联的物资临时存放地点,这样就可以便利许多。 换届监督是人力必做的一件事，今年的换届工作已经顺当完成，虽然许多协会都只有一个候选人，但是这种制度让人们具有了一种意识，也是对

4、今后工作生活的一种接轨，同时也让各个社团更加正规化。在整个监督过程中，分工已经很明确，工作只是费一点时间而已。 换届监督之后就是必不行少的聘任大会了，主要是颁发聘书，新老会长交接会旗、会章，整个流程最麻烦的就是座位于出场次序，会场座位出入不便，协会众多，又有临时不到会的可能性，不过一切都很顺当，当然之后便经受了我们最痛快的聚餐了。 今年也有我们的内部互评，这种制度对于我改进个人的不足的确有很大作用，不过我觉得每个干事去评价全部主管并不合适，因为我们部门较大，和一些主管并无太多接触，对他们的工作也不清晰。 不竭动力源自人力，人力是一家。从加入人力的第一天我就感到了一种家文化，有天气突变的提示，有生日的祝愿，有节日的问候，有考试阅历的传授，还有军训中的慰问，以及那一次次的聚餐······人力是一个值得每个人去爱惜的家，进入高校，班级概念不再那么强，四周的人可能没有相同的志趣，但在人力我却找到了一群好兄弟姐妹，我们一起工作，一起疯吃，一起k歌，一起泡图书馆，一起为了考试而疯狂&#