2022年三新大讨论活动学习动员阶段工作总结_第1页
2022年三新大讨论活动学习动员阶段工作总结_第2页
2022年三新大讨论活动学习动员阶段工作总结_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、高品质文档2022年三新大讨论活动学习动员阶段工作总结 进入8月分以来,我局根据市委的统一部署,从2021年7月29日至8月13日,局党组圆满完成了“新解放、新跨越、新崛起”大争论活动学习动员阶段的各项学习任务。近半个月来,局党组围绕“解放思想、更新观念”仔细做好动员发动工作,切实把解放思想的学习落到了实处,让训练深化人心。通过半个月的深化学习,进一步解决了广阔干部职工思想熟悉不高,观念更新不快的问题,党员队伍的思想作风和工作作风有了较大的改观,我局各项工作得到了较大促进和推动,“新解放、新跨越、新崛起”大争论活动也呈现出了“比学赶帮”的好势头,为顺当转入查摆问题阶段奠定了良好的思想基础。 一

2、、基本状况 自2021年8月4日局党组召开第一次“新解放、新跨越、新崛起”大争论活动动员部署会以来,局办公室根据局党组详细支配,紧密结合本局工作实际,仔细抓好思想发动、学习培训、体会沟通等“三个环节”,扎实开展“三新”大争论活动,坚持做到人员、时间、内容和效果“四个落实”,第一阶段实现了“六有”要求:“有方案、有方案、有简报、有板报、有网站、有领导辅导讲座”,同时我局特地成立了“三新”领导小组,设立了办公室,建立了联络员和督导员制度。要求每名党员写出一篇高质量的心得体会,科级干部体会上交“三新”大争论活动办公室统一展评,(从上交的22篇心得体会中,写的相对好的有朱云献、李新民、朱振洲、赵山林、

3、张国庆、郭世军、杨颖;也有4个完全一样的)组织集中收看录像1次,召开局党组会3次,召开党员大会2次,有力地推动了训练活动的开展,形成了内容丰富、形式多样的学习氛围。 二、好的特点 我们坚持从提高思想熟悉,激发内在动力;打牢理论基础,坚决抱负信念;发挥模范作用,查找突出问题;强化党员意识,细化先进要求;严格学习纪律,保证学习效果等五个方面下功夫。深化开展三新训练学习活动,达到了“全员受训练、人人不掉队、觉悟有提高、要求更明确”的目的。 (一)党组重视,领导带头学。局党组高度重视“新解放、新跨越、新崛起”大争论活动,把解放思想作为当前党建工作的头等大事来抓。局党组3次特地召开会议,讨论部署此项工作

4、,党组每一个成员始终坚持“要求党员学习的自己先学习,要求党员做到的自己先做到”,乐观参与局党组组织的各项活动,起到了很好的示范作用。 (二)组织健全,完善机制规范学。为了使每个党员都能参与活动、接受到训练,不让一个党员掉队,局党组成立大争论活动办公室,有联络员、督导员,制订了大争论学习方案和学习日程支配表。做到了有方案有步骤进行学习,并且做到集中学习人人参加,办公室给每人发一个“三新”大争论学习专用本,定期检查学习笔记和心得,严格进行阶段性学习效果检测,因某种缘由未能参与学习的党员准时进行补课。在学习过程中,全体党员都能自觉遵守学习纪律,按规定完成了学习任务。 (三)成效明显,创新方法深化学。

5、我们采纳以读促学,以写促学的方式,要求党员人人通读必读材料,人人参与争论发言,人人撰写体会文章,人人沟通心得感受,把党员的兴奋点和留意力集中到学习训练活动上来,党员受训练的主动性、实效性得到明显增加。为解决学习过程中“钻不进去、深不下去、用不起来”的问题,我们提出了“联系实际、学以致用”的要求,乐观鼓舞和引导大家从书本走向社会,从理论走向实践,真正做到学有所思、学有所用、学有所获。 三、存在的问题 我局虽然在学习动员阶段中取得了肯定效果,但也存在一些不足: 一是重视不够、熟悉不高。个别党员思想重视不够,学习存在敷衍现象(大部分从网上下载,有4人一模一样;有的写一页纸);学习乐观性不高,主动学习,自我学习意识不强。 二是前期活动开展不够乐观,不够深

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论