下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上劳 动 协 议 书根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限第一条 本协议为 期限劳动协议,协议期自 年 月 日起至 年 月 日止,共计 个月。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作,乙方的工作地点为甲方的工作场所。第三条 在协议有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动协议,经济补偿金按照国家规定发放。第四条 在工作过程中,因乙方存在严重过失或者
2、故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。三、工作时间和休息休假第五条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。第六条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬第七条 甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和薪酬管理办法等单位制度调整乙方的工资待遇。第八条 乙方月工资标准为人民币 元。第九条 因单位需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,按甲方乙方核定的日资发放加班费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要
3、的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十一条 乙方应当保守工作期间知悉甲方的任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。六、劳动协议的变更、解除、终止和续订第十二条 甲乙双方在本劳动协议的有效期内,订立本协议的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容或解除本协议。第十三条 若乙方需解除劳动协议书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。第十四条 经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。第十五条 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本劳动协议:1、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的,包括但不
4、限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;2、严重违反本协议或甲方的规章制度;3、法律法规规定的其他情形。第十六条 甲乙双方解除劳动协议,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第十七条 协议期满且双方不能就劳动协议续签达成一致的,本协议自行终止。第十八条 本协议期满前,甲乙双方应按照有关规定就协议续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。第十九条 在解除或者终止劳动协议时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。第二十条
5、 因解除或者终止劳动协议,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。七、违反劳动协议的责任第二十一条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。第二十二条 甲乙双方任何一方违反本协议及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第二十三条 乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资等(包括但不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿:1、依照法律法规约定和协议约定
6、乙方应承担的赔偿责任;2、违反甲方依法制订的规章制度;3、工作失误给甲方造成了经济损失。八、其他规定第二十四条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动协议管理办法等),确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本协议的组成部分,对乙方有约束力。第二十五条 甲乙双方在履行本协议中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。第二十六条 如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本协议中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。第二十七条 本协议未尽事宜,按照国家
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《圆的周长正式》课件
- 人身意外伤害保险课件
- 深圳市福田区农林片区路边临时停车收费管理泊位规划方案公示课件
- 教师劳动合同(2篇)
- 2024屠户生猪代宰与屠宰废弃物资源化利用合同3篇
- 2024年度儿童广告代言项目聘用合同范本2篇
- 2024年度绿色环保产品广告合作与市场拓展合同3篇
- 2025年马鞍山道路货运驾驶员从业资格证考试
- 1.1 《子路、曾晳、冉有、公西华侍坐》(学案)-教案课件-部编高中语文必修下册
- 《电子商务运作体系》课件
- 靶向药物治疗与护理ppt课件
- 焚烧炉热工计算
- 商业发票INVOICE模板
- 铝表面阳极氧化处理方法及缺陷分析
- 直线训练仪使用技术
- (完整版)Tinetti评估表
- 纪检监察系统“六个过硬”大练兵演讲比赛活动方案
- 科斯的学术性著作:社会成本问题
- 海南劳模休养活动心得体会
- 携程发展历程及融资决策
- 建设项目工艺流程简述及流程图
评论
0/150
提交评论