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文档简介
1、【热门】工程的实习报告五篇工程的实习报告 篇1 实习背景 为了将理论用于实践,巩固所学学问,提高自己发觉问题并用所学学问分析问题和解决问题的力量,熬炼自己的工作力量,适应.力量,自我管理力量,了解目前软件的应用状况,需求状况,进展方向及前景,为顺当毕业做好充分的预备,也为自己能顺当的与.环境接轨做好预备.此次实习由学校统一组织支配,分两个阶段,两个方向进行系统的实习。 实习要求 1、 要求同学在实习过程中仔细学习技术学问,主动与指导老师和同学协作; 2、 在前期,按时到勤,仔细学习。主动做好实习日志,能够理解当天的内容。对技术的理论学问要准时实践; 在后期,主动与同学沟通,仔细完成项目要求的内
2、容。在这个过程中要与老师同学多做沟通,通过探讨项目的解决方案以及进展。 实习时间:20xx 年 8 月 5 日至20xx 年 9 月 23 日. 实习环境 实习单位名称:加拿大维多利亚加中训练集团 实习地址:江苏无锡惠山区才智路18号无锡惠山外包软件园 实习基地概况:加拿大维多利亚训练集团位于加拿大经济中心多伦多,集团多年来以训练产业为主导,业务得到全面延长。10年间由2021年创建的培训中心,进展成为现在拥有高等大专学院、高端职业训练研发中心、人力资源公司、英语培训中心、移民留学服务中心及中国区集团等六个实体的跨地域性综合连锁训练集团,真正实现了“训练研发培训就业”一条龙服务。 10年间,维
3、多利亚训练集团,获得了来自加拿大政府和社区的全都赞扬。殊荣包括:“杰出华商奖”、“最佳社区贡献奖”、“最佳社区服务奖”、“关心移民特别贡献奖”等。特殊是10年连续举办了500多期公益讲座,内容涉及简历、面试、北美文化、英语、情商、心态调整等诸多讲座,让3万多人受益匪浅。维多利亚训练集团已经和政府、银行及多家世界500强的企业建立学员挺直录用关系,至今已举办过300多期现场聘请会,关心1万多华人移民胜利就业。同时,集团更是十年如一日的为“加拿大家庭救济协会妇女服务中心”、“北美华人语言与文化沟通协会”、“华人高级软件管理协会”、“加拿大华人青年联合总会”、“环球爱心训练基金会”等五个和移民生存挺
4、直相关的非盈利组织供应了挺直而有力的支持。维多利亚训练集团拥有雄厚的师资力气。十年来聚集了一大批拥有北美数十年工作阅历,并在北美主流社区拥有巨大知名度的名师团队,形成全球少有的、以华裔顶尖人才为主的高端人才聚集地。 师资优势:名师出高徒,近百位海外高端师资涵盖了IT产业、金融服务、财务服务、物流服务、英语、企业文化等领域; 实训体系与模式的优势:实训案例、文档来源于北美外包企业;实景化仿真企业工作环境、工作流程、贯穿企业文化、规范、标准、开发文档; 海内外互动的优势:外包人才的培育强调“外包不见外”,只有让培育出来的人才能够深刻理解发包方的文化、规范、流程、标准,成为不见外的外包人才,才能与发
5、包方融为一体,很好地完成外包任务。海外实训是外包人才培训的有效途径。加中拥有海外实训基地,已建立起高清楚远程视频互通平台,实现了海内外师资的互动、海内外文化的沟通、海内外技术的撞击、海内外模式的互通,实景化、高仿真的再现外包流程。 实习内容 2.1 实习过程 实习的过程大致可以分为两个阶段: 第一阶段、维多利亚加中实习阶段(江苏无锡); 其次阶段、在校实习阶段。 第一阶段 1、8月8日8月18日:主要完成了SAP程序设计基础学问相关培训。 2、8月19日8月27日:主要完成了Java相关基础培训。 3、8月23日8月27日:主要分组完成项目。 4、8月28日:项目答辩。 其次阶段 1、9月2日
6、9月9日:主要完成MTA 98-361(Software Development Fundamentals)相关培训和考试。 2、 9月10日9月16日:主要完成MTA 98-364(Database Administration Fundamentals)相关培训、考试以及项目分析与设计。 3、9月17日9月22日:主要完成MTA 98-363(Web Development Fundamentals)相关培训、考试以及项目的编码、测试与整合等。 4、9月23日:项目答辩。 2.2 实习内容 项目一:员工工资管理系统 该项目我们通过ABAP语言与JAVA语言分别实现同样的功能,但是两次的详细
7、项目需求是一样的,我在该项目中主要担当数据库设计以及员工基本信息管理模块的代码实施,现对该项目做如下介绍: 在一个优秀企业的生存和进展过程中,财务管理已经越来越占据重要地位,对员工工资的科学、高效的管理的财务管理基础模块之一。员工工资管理是现代企业的战略性管理方式,也是企业进展的最关键的因素。一个企业能否健康、正常的运行、进展,很大程度上取决于企业的财务管理方式,取决于对员工工资管理的效率。 ISAP-MIS介绍 员工工资管理系统(Employee Salary Management System),是指组织或.团体运用系统学理论方法,对企业的员工工资管理方方面面进行分析,规划、实施、调整,提
8、高企业员工工资管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。 主要功能 实现对员工基本信息表和员工奖金明细表的增、删、查、改、排序等操作。 实现对员工基本信息表和员工奖金明细表的多表连接查询操作。 详细说明 建立员工基本信息表和员工奖金明细表并且实现两个表的关联; 根据多种要求实现数据增加/插入功能; 根据多种要求实现数据记录的删除功能; 根据多种要求实现数据记录的修改功能; 按精确查询实现搜寻操作; 根据某一关键字进行升序或降序记录。 项目优势 基于SAP的模式,运用系统学理论方法,对企业的工资和奖金进行分析,规划、实施、调整,全面提升企业工资管理的效率和质量。 项目特点 身份权限验证、
9、下拉列表的应用、为输入参数建立搜寻关心、采纳经典的三层处理模式理念,旨在实现业务和数据的独立,保证了系统的可行性、牢靠性,提高了系统的易维护性、可扩充性。 ISAP-MIS分析 系统设计目标 基于SAP工资管理系统的设计目标是通过规范、整合、集成员工基本信息数据、员工奖金明细等信息,打造员工工资管理系统平台,实现管理业务的规范化、数据的标准化、信息管理的现代化,全面提升员工工资管理的效率和质量,达到对公司财务管理的优化配置。 用户权限验证管理 系统实现了用户权限管理功能,区分不同的用户供应不同操作权限,并可对用户进行密码初始化操作。 一般授权:只能查询本人基本信息,奖金信息 特别授权:可以查询
10、本部门的员工基本信息,奖金信息,工资汇总信息汇总。(构想待定) VIP授权:可以查询全部部门员工的基本信息,奖金信息,工资汇总信息。 管理员授权:可以查询全部部门员工的基本信息,奖金信息,工资汇总信息,并对相关数据进行操作。 依据条件查询、增加、删除、修改功能管理 用户经过权限验证进入系统后可以依据自己的需要查询特定的信息,具有管理员授权的用户可以进行增加、删除、修改功能。 项目二:家校通 本系统总体功能上分为前台和后台两大部分:前台是B/S结构的Web应用系统,供一般用户扫瞄、用法;后台是C/S结构的Windows应用程序,供管理员维护系统。 任何用户都可以在前台用户系统进行登录用法。欲进入
11、本系统必需有权限(账号及密码),没有被授权的用户不能进入系统。前台可以进行信息维护、信息查询、留言管理、资料下载等一般操作。 授权的管理员才能进入后台管理系统进行相关维护操作。后台能进行用户信息管理、公共信息管理等操作。 实习总结 通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。由于环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然也就不一样。整个过程中,我每天都有许多新的体会,想说的许多,总结起来有以下几点: 1、 多听、多看、多想、多做、少说 太对打算一起,当有一份新的任务给你时要知道自己能否胜任这份工作,关键是看你自己对待工作的看法。看法对了,即使自己以前没学过的学问也可以在工作中渐渐的
12、把握。看法不好,就算自己有学问基础也不会把工作做好,实习项目刚开头时,根本不清晰该做些什么,并且这和我在学校读的专业没有必定的联系,刚开头我觉得很头痛,可经过工作过程中多看别人怎样做,多听别人怎样说,多想自己应当怎样做,然后自己亲自动手去多做,最终在短短几天里对工作有了一个较系统的熟悉,渐渐的自己也可以完成相关的工作了,完用嘴巴去说是不行的,所以,我们今后不管干什么都要端正自己的看法,这样才能把事情做好。 2、虚心学习 在这次实习过程中,我们遇到许多问题,有的是我们懂得的,也有许多是我们不懂的,不懂的东西我们要虚心向老师同学请教,当别人教我们学问的时候,我们也应当虚心的接受,不要认为自己懂得一
13、点鸡毛蒜皮就飘飘然。 2.3 主要成果 项目:同学管理系统 主要技术:Jsp+Servlet+Mysql 开发工具:MyEclipse+Dreamweaver+Mysql数据库等 组员:胡齐文(组长),李维千,李瑶,扬帆,蔡欣岑,赵梦娇,杨军柏,王波波 主要功能:校级管理员主要完成对院级管理员的管理、对学校同学的管理以及个人信息的完善、修改等;院级管理员主要完成对本院的同学的信息管理以及个人信息的完善、修改等;同学主要完成对个人信息的管理。 项目:SWPU网上商城 主要技术:Ext.Net+Asp.Net+SQl Server 20xx 开发工具:Microsoft Visual Studio
14、20xx+Microsoft SQL Server 20xx 组员: 主要功能:管理员主要完成对商品的管理、对订单的管理以及个人信息、注册会员信息的管理。注册用户主要管理自己的订单,购买商品等。 微软认证:通过微软MTA 98-361(Software Development Fundamentals)和MTA 98-364(Database Administration Fundamentals)认证。 总结 完阴似箭,日月如梭。为期40多天得实习生活已经结束,生产实习是同学高校学习很重要的实践环节。主要是让我们在毕业前提前感受一下工作的环境,体验一下作为工人的感觉,为以后的工作打基础。作为
15、一个大三已经结束,预备迎接找工作的同学来说,有一次亲身实习的机会是多么的珍贵。回首整个实习过程,我每天都有许多新的体会,想说的许多,我总结下来主要有以下几点: 1. 团队意识是完成项目的必要保证 在我们两个项目完成的过程中,我充分体会到了团队合作的重要性。特殊是在自己担当项目组长安排大家完成项目期间,很难想象但是假如大家不团结全都的结果。期间通过大家的团队合作,项目组高效且快速的完成的项目,当然最重要的是大家都参加了项目的开发。 2.娴熟的专业技能 供应最佳的解决方案是我们努力的方向。ERP的核心管理思想就是实现对整个供应 链的有效管理,我们在梳理了企业的各项业务之后,需要做的是供应一个最佳的
16、解决方案,来关心企业实现更加有效的管理,我们要精通SAP系统,把握行业专业学问,更要能融入最相宜的管理理念,这对顾问而言,无非是一个很高的要求,需要我们不断地学习,不断的在一个个项目中去积累阅历,但这也正是我们为之奋斗的目标。 3.加强信念,坚持下去 虽然感觉自己学的还可以,但真的工作起来却感觉力不从心。有时候遇到事情总会焦急,惊慌。平常信念不足,总感觉自己做不好。或许还需要一段时间的磨练吧。只有自己的学问和力量都在提升,信任自己总有一天会很英勇的表现自己。 工程的实习报告 篇2 工程测量实习,作为土木工程专业一门基本的必修专业实践课,对我们学建筑工程专业同学来说,它的重要性不言而喻。学测量不
17、仅是猎取书本的理论学问,更是培育我们的动手操作力量和对课本理论学问的深化理解总结,以及体会测量思想“从掌握到碎部,从整体到局部,步步检核”等原则对工程测量的指导意义。这项技能的娴熟把握对将来走向工地有极大的关心,究竟国内高校赐予学子实践的机会远不足以满意同学的需求,为此,我们必需在有限的机会制造的学问收益。当然我们还可以通过测量实习这个平台,改善我们的思维结构,培育合作精神和领导力量。 此次实习由院里统一组织,老师带队指导,同学自主争论沟通操作完成定期下达的任务。天气是一个重要影响因素,期间,武汉的这几天的毒日刚好被我们碰上,无奈,但我们还是要仔细处理这些工地测量中常常遇到的气候条件改变。各周
18、的任务在前周周五或周末支配,周末的时候检查资料,这样我们每个同学能够更好的改善自己的理论学问,检查在测量过程所出现的问题。虽然这三星期的艰苦而有益的工程测量实习结束了,不过在这三个星期里对我们真的是一种考验,期间有苦有累,也有甜有欢乐;期间有困难有障碍,也有极大的收获以及更多的理论学问联系实践力量的提高。苦中作乐形容毫不为过。不管如何,实习都是一项欢乐的活,至少告辞宿舍显示屏的剧烈辐射,亲近自然, 第一周任务是高程测量及导线测量。高程测量简洁而简单操作,方位角的确定我们采纳坐标方位角,我们完成的快而顺当。导线测量由于精度要求高,要进行较繁杂的数据处理,但这些并不影响进度,任何时候都不要忘了课本
19、学问,遇到问题可以参考课本,可以询问老师,可以与同学争论。一系列的动作是高效完成任务的必要条件。在完成过程中借鉴课堂学习的学问,这项任务中前期我和一位组员进行高程测量协作其他组员参加导线测量,在全过程中计算各项数据,受益颇丰。 其次周任务是局部地形图测绘。地形图的测绘对跑尺员要求较高,跑尺的.好坏挺直关系到成果的好坏和进度,我毛遂自荐,挑起这个担子,另外还负责部分的一起操作。仪器的架设也是一门硬功夫,必需扎扎实实,才能达到交融的极致。操作仪器,对中整平观测记录(手记与电脑存储)工作贯穿测量的始末,务必注意对详情的重视。这项任务需要我们小组每个人的主动协作才能完成的顺当快捷,小组成员主动合作最终
20、快速完成任务。在这项任务中,我做过协调员、跑尺员、检查员、绘图员即每项工作都参加其中,测量中辛苦难免,却不足以阻碍测量的步伐,上周的任务是放掌握点,这周虽对精度要求相对来说不是很高,由于任务量较大,工作马虎不得。完成之后,自然对地形图测绘的感性熟悉提高很大,选导线点的阅历也有很大进步, 我们进行联合测图,最重要的是相互协调,体现团体的合作精神,这也是优质、高效地完成这次测量任务的前提条件。同样,各组组员之间的团体合作精神也是不行忽视的一个重要部分,在此次测量实习中,我们更是体现了其中的重要意义。测量是一项要求比较高的工作,必需根据测量要求完成各测段的距离、高程、高差的测量,还得对各测区范围的地
21、形、地物、地貌进行精确的测量和描绘出来,其中包含了大量的内业计算及各种数据的校对、处理、复核;同时把各个测点按肯定的比例在方格网上放出来,而这些工作都得差不多同时进行,这就更需要我们各组员的分工合作,团结全都,协调各项工作,并全理支配各个组员的工作,尽量让每一个组员都学会并熟识仪器的用法和内业的计算等各项工作,这也是我们这次实习的首要目的,也是对前面一段时间学习的检验和补充。我们要从这次实习中查漏补缺,以达到巩固学习的目的。各个组员的基础和力量都不尽全都,所以在支配测量任务的时候,就可以依据各人的实际状况进行分工,这样还可以提高测量效率。 测量也是一项务实求真的工作,来不得半点马虎,我们在测量
22、实习中必需保持数据的原始性,这也是很重要的一点。为了确保计算的正确性可有效性,我们得反复校对各个测点的数据是否正确。我们在测量中不行避开地犯下一些错误,比如读数时估读不够精准,水准尺或花杆放得不垂直就读数,读数时间间隔过长,等等,都会引起一些误差,因此,我们在测量中内业计算要和测量同时进行,这样就可以准时发觉错误,准时订正错误,也避开了许多不必要的麻烦,节约时间,提高工作效率。由于这是一项历史性工作,许多数据在以后都可能用到,我们就要力种树各个数据的有效性,保留原始数据也利于以后的查证,这也体现了务实求真的精神,不仅在这次试验中,在以后的工作和生活中,我们也应当做到这一点。 第三周任务则是线路
23、定测。我们小组先实地踏勘,选择线路顾及经济和含金量。选线完毕后,全体进行内页计算,内页计算量大,我们经过计算以及细心核对确认精准无误后才开头放样。外业工作两天内搞定,打桩是个苦活,为考虑行人,把桩往里敲费了不少功夫。最终一天的纵断面测量,横断面测量。对于这两项外页测量我们对仪器操作以及检查核对步骤进行了探究验证,随后开头开工测量,最终处理数据绘图。在这项任务中我主动全面参加,理解并加深了纵横断面的理论和实践各方面的学问。 这三周全部任务的完成都倾注了我们小组的大量心血,一次测量实习做完整做好,单单靠一个人的力气和构思是远远不够的,只有小组的合作和团结才能让实习快速而高效的完成。实习过程中协同问
24、题也常发,但我们有一个共同的目标,“更快,更强”,所以最终站在一条战线上破城斩将,得以全线突破。所以只要我们精诚合作,相互沟通切磋以及相互协作理解,一切问题都将不是问题。测量期间有时候回来很晚,食堂吃饭赶不上,只有吃泡面等;白天外页测量劳累,晚上回来处理数据。累中有甜,苦中有乐,我们每个人每天都.满怀,完成任务收获丰硕成果。 我深深体会到通过这次实际的测量实习,我学到了许多实实在在的东西,比如对试验仪器的操作更加娴熟,学会了碎部的测量、导线的测量和地形图的绘制,很大程度上提高了动手和动脑的力量,同时也拓展了与同学的交际、合作的力量。 这次的实习也是一次培育我们独立思索、工作力量的一次机会,在测
25、量过程中,我们都要去想一想如何地去设点,怎样去测量,要测哪一些数据,如何才能够确保所测的数据有效性,然后一起争论解决。我们都没有很丰富的阅历,也没有测绘的天才,这就是要启发我们个人的主观能动性,发挥个人的聪慧才智,自己给自己一次发挥的机会。不过也有一些阅历教训:试验仪器的整平对试验数据的误差有很大的影响;水准测量和水平角测量均需检查闭合差,超过差限肯定要重新测量;绘制格网铅笔的粗细要依据规定,反复检查以减小误差,网格对地形图影响很大;小组成员的合作很重要,实习小组的气氛很大程度上影响试验的进度。 三周多以来,我们都坚守在自己的“阵地”,观测、记录、计算、描点。我们分工合作,力求更好更快地完成我
26、们的任务。在整个测量过程中,我们遇到了不少的问题和疑难,也出现了不少的错误,对整个测量进度造成了肯定的影响。我们也从中得到了不少的教训和体会。 这次测量实习中,由于个人的因素,对这次测量进度带来了不少麻烦,例如不仔细,不用心把数据抄写错误,从而导致计算出现问题;还有计算错误也会给后来的测绘工作带来诸多不便,这些不应当出现的错误都是由于个人的不仔细、不用心的看法所造成,在以后的工作中要端正工作看法,仔细做好每一项工作,这是很有必要的。在工作中,我们要保持一种镇静冷静的状态,这样才能少一点犯错,以提高工作效率,这也是培育个人独立思索的条件,只要保持这种状态,信任许多问题都能解决。 总之,这次测量实
27、习我深有感悟,不仅给我供应了一个提高各方面力量的平台,尤其是掌握到碎部的观点,足以推广各个科学领域,如钱学森先生的系统科学,不正是强调这些结构框架的重要性,还牵涉到思维的习惯,由点连线,由线成面,再成立体。把握到关键因素,亦是优化的一种思维方式。实习让我获益匪浅,提高了团队合作协调,集体荣誉感,吃苦耐劳,艰苦奋斗的力量,还有留意要爱惜公共财产,保管仪器,这些都为日后参与工作增加了一次实际阅历,打下了基础,达到了预期的目的。将来工作虽然可能不挺直从事测量的工作,但是这些学问和阅历基础都将服务于我将来的事业,为成为道路桥梁工程专业的杰出人才奋斗吧。 测量实习不长也不短,要顺当地完成任务也得下肯定的
28、功夫,究竟我们是“初生牛犊”,总抱有肯定的奇怪心。但是在这次实习中,我们也充分发挥了个人的主动性和团体的合作精神,得以完成老师给我们的任务,虽然还有许多不足的地方,我们所知道的、学到的也只是土木工程测量中的冰山一角,但我们不会傲慢,在以后的工作和学习中还得连续努力。可以说这次实习就是对我们整个学期以来本科目的一次大检阅,但是我们谁都明白这次测量任务不轻,责任很重,谁也不敢掉以轻心。 工程的实习报告 篇3 实习目的: 提高同学分析问题、解决问题、适应.的力量,增加同学职业意识、劳动报告的观点,提高政治思想觉悟,扩大事业,巩固所学理论学问的重要途径;是提高技能人才的所不行缺少的实践性教学环节。熟悉
29、实习是教学工作中的一项重要内容,本次的熟悉实习是在完成基础课和部分专业课上进行的一次实践训练。 通过实习了解工厂工作环境;了解本专业在工作的作用、地位,熟识本专业毕业声在工矿企业可能从事的工作,对所学专业课的有用价值有明确熟悉;在同学接触专业课程之前,熟悉常用的检测元件,掌握设备及各种生产机械,了解工厂自动掌握设备的水平与线装。同时,通过实习使同学们有机会较广泛的接触现场人员,学习.省会,可使同学们获得业务和思想双丰收。 实习内容: 一、平安训练 1、平安训练学习的目的: 2、事故的发生及其预防: 、事故发生的因素人为因素担心全行为物的因素担心全因素 、发生事故的认为因素 1)、管理层因素;
30、2)、违章: a、错误操作 b、违章操作 c、蛮干 3)、平安责任(素养)差。 、入厂主要平安留意事项 、防火防爆 、防尘防毒 、防止灼烫伤 、防止触电 、防止机械损害 、防止高处坠落 、防止车辆损害、防止起重机械损害 、防止物体打击 10、班前班中不得饮酒。 二、相关内容: 通过在钢厂十天的学习参观及查阅相关资料初步了解到了钢材的分类及炼钢的工艺流程。 、钢材的分类: 1、按化学成份分 碳素钢合金钢 2、按冶炼设备分 转炉钢平炉钢电炉钢 3、按浇注前脱氧程度分 沸腾钢冷静钢半冷静钢 4、按钢的品质分 一般钢优质钢高级优质钢 5、按钢的用途分 结构钢机械制造用结构钢工具钢特别钢专业用钢 6、按
31、制造加工形式分 铸钢锻钢热轧钢冷轧钢冷拔钢 石钢公司是目前全国最大的优质碳素结构钢、合金结构钢的生产基地,具有年产200万吨材的生产力量。 主要产品结构:优质碳素结构钢、合金结构钢、齿轮钢、轴承钢、低合金高强度结构钢、管坯等。广泛应用在汽车摩托车零部件、工程机械、机械加工、五金工具等行业。 (二)、炼钢流程: 面对资源、能源稀缺状况,石家庄钢铁有限责任公司“xx”以来,投入大量资金改造钢铁制造工艺流程,对排放物进行无害化、资源化处理。目前,石钢吨钢综合能耗比全国平均水平低72千克标煤,通过对排放物回收利用,每年赢得亿元环境效益。 为削减资源与能源损耗,石钢公司投巨资逐步形成并完善“原料-烧结-
32、炼铁-转炉炼钢-lf精炼-vd精轧钢”短流程生产线,形成了“炼钢、精炼、连铸、连轧”四位一体的工艺流程,连铸比、连轧比分别达到100%、80%以上。 在优化工艺流程中,石钢先后淘汰24平方米小烧结机、150立方米小高炉、60吨地坑式转炉等高能耗、重污染、低效率技术装备,增建50吨顶底复合吹炼转炉、连续化自动化轧机,更新90%以上技术装备。此外,石钢还主动采纳高炉浓相输送喷吹煤粉、炼铁干式布装除尘、自动化炼钢、连续铸钢等一批节能降耗技术,大幅降低资源消耗水平。通过生产流程集约化和淘汰落后装备,石钢提高了资源利用率。石钢累计投入环保资金,从根本上掌握了污染物排放。 石钢将环境治理与排放回收的无害化
33、、资源化处理相结合,实现水、气、渣资源化综合利用,变“三废”为“三宝”:采纳水质稳定和“零”排放技术,对各工序循环水系统进行改造,使全公司水循环利用率达到94%以上,废水处理达标率、外排废水达标率都达到100%,吨钢耗新水立方米,比全国平均吨钢耗水少立方米;提高转炉煤气、高炉煤气回收率,使之最大限度用于生产,目前高炉煤气回收率达100%,吨钢转炉煤气回收达80立方米以上;利用废渣资源开发新型建筑材料,炼铁水渣全部销售到水泥厂,作为水泥原料被利用,炼钢产生的钢渣被用做彩色便道砖、钢渣砌块砖的原料。通过对排放物进行资源化处理,石钢钢铁产量增加,但粉尘排放下降,污染物全部实现达标排放。 工程的实习报
34、告 篇4 为期三个星期的毕业实习已经结束,但是这段特殊的日子却像潮水一样将原本布满种种未知棱角的我渐渐磨的完滑而深沉。实习期间让我有了很大的收获和很深的体会。比如在角色的快速转变,勤动手,勤动脚,勤动脑意识的培育以及人际关系处理方面等等。在进步的同时,我也看到了自己工作中不足,比如工程进度预见性意识的培育;工程进度变更应变力量的提高方面还存在肯定的不足,这就需要我更加专心去熬炼自己才能积累更丰富的阅历。 在工作中首先我学会了做事要有主动性。当遇到不懂的工程技术难题时,要主动主动地向有阅历的前辈请教。当别人做事遇到困难之时,此时要主动主动尽力关心别人。我认为主动性在肯定程度上也是团队协作精神的动
35、力。比如在不良地质体填塘施工中,由于本人刚从事施工管理工作,许多工程问题是我以往所没有遇到过的。这就要求我只有虚心向别人请教才是最佳的捷径。在求知的路上,路一部分是要靠自己走的,一部分还是要靠别人扶着你走的,特殊是对于我们这些初入行的新人来说更是如此。因此保持一颗虚心的请教之心对于我们来说显得尤为重要。 一、工现场布置 1.现场预备,首先进行现场交接预备,其重点是对各掌握点,掌握线,标高等进行复核,对施工现场进行布置,以使整个现场符合我公司的布置原则及平安文明工地的要求。然后派测量人员进行场地的方格网测量,依据竖向设计确定场地的填挖工程量。进行场地 “三通一平”、暂设、场地围挡的施工。现场的暂
36、设布置要求:现场布设结构和装修共用的暂设如办公用房、生活用房、食堂、搅拌机、水泥库、试验室、厕所。依据基础、结构、装修施工的特点进行钢筋存放场、模板存放场、砂石料存放场等布设。 2.技术预备: (1) 施工人员必需熟识施工图纸,做好施工前的设计交底工作,将图纸中的冲突解决在施工之前。办理好工程变更洽商。 (2) 提前做出隐预检、材料及施工试验方案。做好见证取样的预备工作。 (3) 制定可行的施工方案,组织三级技术交底,编制分项施工工艺。 (4)技术部门提前作好施工图纸中的加工定货方案工作,将加工货单准时发放到各有关人员手中,协作材料部门向厂家作好交底工作。 3.机械设备预备 进入现场后,我公司
37、将马上根据以下方案组织中的所需要相关机械设备,支配相关机械设备进行基础施工。对一些小型机具将按方案分批进入现场,并使全部现场设备均处于最佳运转状态。 4.材料预备 材料部门依据加工订货单落实好货源和厂家,对于装修材料要准时向 设计和甲方供应样板,请其确认和封样。进场的材料按贯标要求进行材料的标识工作。材料部门提前作好标识牌。油漆粉刷材料由油工工长依据施工图纸、定额提出需用量方案;钢筋及钢筋连接材料由钢筋工长依据图纸、进度方案提出需用量方案;架木防护材料由架子工长依据架子防护方案和进度方案提出需用量方案,多层板模板、竹模板、龙骨、方木、口模板材、支撑系统及大模板、螺栓等配件、承重平台、倒料平台、
38、电梯井道平台、楼梯定型模板、吊篮钢梁等由技术员提出需用量方案,以上方案由方案编制人提前编制,在方案审批后(留够租赁、加工、运输时间)报项目部材料组签收,提前报有关租赁、工部门。 5.人员预备 在开工前一周之内,全部施工管理人员将全部就位,而施工人员将依据现场要分批进场,并在公司内部配备各类专业的施工操作人员。施工管理人员,技术工人必需持有相应的岗位证书及培训合格证。 6.其他预备 首先要建立各级人员岗位责任制,建立平安,质量,文明施工管理制度,成本,材料,劳动力,机具管理制度,并以此为据签订内部管理人员责任状。组织工人进场前三级训练,与班组签订承包合同,在质量、平安、文明施工方面明确各自的责、
39、权、利。 二、主要施工方法 1.测量放线 (1) 测量仪器的选择:J2 级经纬仪、DS3 水准仪各两台,量具选用50 米钢尺,依据计量法实施细则的规定,测量中所用仪器和钢尺,送计量器具检定部门进校合,合格后方可用法。 (2) 依据测绘院和施工总平面图,对水准点和高程掌握点,采纳附合测法进行校测。 (3) 建筑物的定位放线:选用直角坐标法,依据测绘院或原有建筑物建立平面掌握网。建筑物平面掌握网测定并验线合格后,再测定建筑物轴线掌握桩,作为掌握轴线的依据。 (4) 基础开挖放线:依据建筑物平面掌握网,边坡及场地地面高程,分别测设出基槽下口及上口位置桩,并沿上口桩撒出开挖边界线的灰线。 (5) 桩基
40、施工测量:依据建筑物平面掌握网,绘制桩位测量放线图作为测设桩位的依据,桩基轴线的允许误差为±2mm。 (6) 结构施工测量:首层放线验收后,将掌握轴线引测至结构外立面上,作为各施工层主轴线竖向投测的基准,轴线的竖向投测,以建筑物掌握桩为测站,事先校测,投测的允许误差要符合规程要求。掌握轴线投测至施工层后,应组成闭合图形,施工层放线时,应先在 工程的实习报告 篇5 时间如梭,如白驹过隙,转瞬间三年的高校生涯将尽尾声,在理论学问积累之后,要有一个踏入.进行实践的过程,也就是理论与实践的结合。特殊是对与建筑这种实践性能特别强的一门学科更要强调实际操作技能的培育。而且这门学科在很大程度上与书
41、本有肯定程度的差异。很幸运,我于20xx年2月至20xx 年4月在内蒙古*集团,造价部实习。内蒙古*集团建筑安装有限公司始建于1984年,是国家建设部核准资质为壹级建筑企业,集团下属十三个分公司,分别为建筑公司、热力公司、自来水公司、市政公司、装饰装璜公司、管道公司、金属门窗公司等。集团注册资金为5000万元,管理与技术人员超过300人,其中项目经理(国家注册一级建筑师)30人,各专业工程师10人,其它各种技术力气为260人,均具有高级、中级技术职。大中型施工设备800 余台。 一、实习目的: 通过多次实战练习以及领导、同事们的关爱与关心,耐烦的指导。实习能使我所把握的理论学问得以升华,把理论与实践找到一个最好的切入点,为我所用。所以就要有一个将理论与实践相融合的机会。在实习中可以得到一些只有实践中才能得到的技术,为我以后参与工作打好基础,这就是我这次实习的目的所在。 二、实习内容: 这是第一次正式与.接轨踏上
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