抽采队定岗定编资料

1、瓦斯抽采队定岗定编资料清单一、部门职责二、岗位设置表三、定岗定编明细表四、组织机构图五、岗位/业务流程六、岗位说明书七、管理制度1、瓦斯抽采队例会制度2、学习培训和考试制度3、值班制度4、办公管理制度5、材料管理制度6、出勤和劳动纪律7、技术档案管理制度8、班前会制度9、特殊情况汇报制度10、职工考勤制度11、安全质量标准化管理制度12、泵站巡回检查制度13、瓦斯泵管理制度14、瓦斯抽放设备停、运联系制度15、瓦斯抽放基础参数定期监测制度16、设备包机制度17、要害场所管理制度瓦斯抽采队岗位职责抽放队队长岗位责任制1、认真贯彻公司有关文件精神及条款规定，全面执行队内各项管理制度，完成矿上交给的

2、各项任务。2、主持好本队的日常工作，关心职工生活，团结广大职工，促进安全生产。3、组织好本队的正常生产，依质量标准化为准绳，严格执行“三大规程”，坚持“三不生产原则”，确保安全生产。对质量、环境、职业安全健康管理体系工作负领导责任。4、组织安全活动日，加强职工日常安全思想及安全行为的教育，亲自安排布置安全及生产工作，对安全及生产负第一责任。5、经常深入现场检查安全、生产状况，监督规程、措施及各项制度执行情况，现场解决实际问题、使各项工作有条不紊，保证按时顺利完成各项任务指标。6、负责组织本队各项规章制度的编订、修订工作。7、加强对职工素质及技能的教育，使职工严格执行“三大规程”及各项规章制度，

3、遵章守纪。8、搞好队组建设，保证班子稳定。9、积极与上级部门及兄弟单位进行沟通协调，促进全队生产任务的完成。10、经常深入班组内部展开工作，为职工创造条件，保证班组重点工程、关键工程的安全顺利完成。生产副队长岗位责任制1、副队长受队长直接领导，参与抽放队行政管理。2、作好队长的安全、生产方面的助手，在队长负责下，对本队生产工作做全面负责。3、协助技术员做好各作业规程、操作规程的编制工作，并检查各操作规程及现场施工措施的执行情况。4、负责抓好职责分管范围内的工作计划、工作进展及工作落实情况。5、负责贯彻执行“三大规程”以及本队和上级有关安全规定、指示和决定。6、对接收的工作要认真落实，负责组织人

4、员按时、保质保量地完成工作任务。7、牢固树立安全第一的思想，深入现场排查隐患，督促和检查隐患排查措施的落实，确实把好安全质量关。8、严格执行“三大规程”，坚持矿内、队内管理制度，全面负责质量标准化工作，保证工程质量合格，做到安全生产无事故。9、参与生产计划的编制与贯彻，及时掌握各班的生产任务完成情况。10、负责处理队内发生的各类型事故，组织人员进行事故分析，并提出预防措施和处理方案。11、队长休息时，行使队长职权。12、完成领导交办的其他工作任务。技术员岗位责任制1、在队长的领导下，对全队的安全生产负技术责任。2、负责本队技术资料、图纸的收集、修整及归档工作。3、组织学习操作规程及施工措施，检

5、查施工原始记录。4、深入施工现场，发现问题，及时处理。5、负责本队作业规程、操作规程的编制和修订工作。6、掌握、熟悉本队所使用设备的性能及工作原理，配合队长搞好职工的技术培训工作。7、协助队长搞好队内的各项工作，参与事故追查分析处理工作。8、按时填写各种技术报表、图纸，保证其与现场实际情况相符合，负责施工技术档案的收集、整理、归档工作。9、完成领导交办的其它工作。办事员岗位责任制1、在队长的领导下，负责本单位人员基本情况登记，认真做好本单位范围内收支情况统计，为队组管理当好参谋。2、负责工资的结算，参加工资及所属各种会议。3、执行财务政策，做好各类项目的报表，统计和登记，各类财目的分类、装订和

6、保存。4、协助队长加强宣传教育工作和思想政治工作，认真执行工会的政策，落实工会的章程，组织职工学习与之有关的各类法律法规。5、搞好职工的劳保福利、卫生、保健工作，及时领取和发放各种劳保福利。6、搞好队内的后勤工作，保障各类材料随用随有。7、从库房领取配件后，要经过质量、数量、型号验收后入库，对验收入库的材料配件要立明细账，做到配件、数量、品种台帐一一对应，帐实相符。8、支领的材料要每班入账，做到日清月结，加强成本控制。9、完成领导交办的其它工作。生产班长岗位责任制1、在队长的领导下，具体负责本组工作任务、工程质量、安全生产、文明生产工作。2、带领本组人员严格遵守操作规程、作业规程、施工措施和本

7、队的各项规章制度。3、负责施工现场所用工具、仪器、材料备件、配件等的管理工作，防止丢失、损坏。4、负责本组人员的上岗情况，并汇报队值班人员。5、统筹安排本组人员的工作，按时、按质完成当班工作任务，并搞好质量标准化工作，每日上井后到值班室汇报本班工作情况。6、每班认真检查工作环境和设备运行情况，发现问题及时处理，对安全隐患要及时采取相应措施并向上级汇报。7、发现操作规程及施工措施与实际工作中有相不符的，有权提出修改意见。8、对本组发生的事故和“三违”现象，要写出书面的分析报告，并提出处理意见。9、搞好本组安全技术培训，提高本组人员的安全责任心和业务技术水平。10、完成队领导交办的其它工作。维修班

8、长岗位责任制1、在队长、机电副队长的领导下负责全队的机电设备安全运行。2、合理调配人员，做好所有设备的检修和现场布置工作，为安全生产提供有利条件。3、坚持班前、班中、班后对工作现场进行巡回检查，根据检修任务、各生产班反映的问题和自检问题进行检修，处理好设备存在问题和安全隐患。4、负责处理各类机电故障，保证设备的正常运转，保证检修质量符合标准要求。5、坚持“安全第一、预防为主”方针，贯彻“三大规程”，严格执行停送电等各种制度，杜绝违章作业。6、加强对本班组员工的安全教育培训，及时发现工作中存在的问题、隐患并组织人员处理。7、搞好班组建设，实现班组成员自保、互保。8、对于违章指挥有权拒绝执行，发现

9、“三违”现象，有责任向上级举报。9、完成队领导交代办的其他工作任务。钻工岗位责任制1、自觉遵守抽放队的各项规章制度和劳动纪律。2、熟悉掌握本岗位操作规程，对所操作的设备要掌握其工作原理及运行性能，并能够处理一般故障。3、严格遵守煤矿安全规程、操作规程、作业规程及安全技术措施，坚决杜绝“三违”。4、按时参加班前、班后会及每周五的安全例会。5、服从班长的指挥，严守岗位，搞好本职工作。6、打钻前，要了解钻孔的设计要求，严格按设计要求进行施工，钻进过程中要认真填写钻进记录，并及时填绘水平、垂直面投影图。7、装卸机器设备时，设备上的螺孔、油眼要保护好，各种连接油管、电缆要盘好，螺栓轴承销子应装回原位，装

10、卸时严禁碰撞。8、搬运时，要使设备处于正常状态，不得倾斜、倒置，捆扎牢固，易丢易损的零件必须随身携带。9、作业时，随时检查作业地点及附近的安全情况，并对钻机、油泵电机加以保护，防止被水淋湿、浸泡。10、对于违章指挥有权拒绝执行，发现“三违”现象，有责任向上级举报。11、参加本队及上级部门组织的技术培训。12、完成领导交办的其他工作。辅助工岗位责任制1、自觉遵守抽放队各项规章制度和劳动纪律。2、熟练掌握本岗位操作规程，对所操作的设备要掌握其工作原理及运行性能，并能够处理一般故障。3、严格遵守“煤矿安全规程”、操作规程、作业规程及安全技术措施，坚决杜绝“三违”。4、按时参加班前、班后会及每周五的安

11、全例会。5、服从班（组）长的指挥，严守岗位，搞好本职工作。6、随时检查作业地点及附近的安全情况，并对钻机、电机加以保护，防止被水淋湿、浸泡。7、认真配合班组长搞好现场质量标准化工作，以及现场管理文明卫生情况，钻进时加强煤泥的清理工作。8、随时观察钻场及周围的管路负压情况，如有需要及时汇报、联系抽放部做出相应调整。9、对于违章指挥有权拒绝执行，发现“三违”现象，有责任向上级举报。10、积极参加本队及上级部门组织的技术培训。11、完成领导交办的其它工作。机电维修工岗位责任制1、熟知煤矿安全规程、矿井机电质量标准化标准、煤矿机电完好标准和电气设备的有关标准和规定。2、在机电副队长的领导下，对职责范围

12、内的机电工作具体负责。3、协助机电副队长制定设备的检修计划，零配件计划，材料消耗计划。4、搞好质量标准化工作，确保本队机电设备性能完好，保护装置动作可靠，电缆悬挂符合有关标准要求。5、对回收的设备要及时回收，并认真检查保养，以备待用。6、搞好本队机电设备巡回检查和维护保养，并加以记录，发现不安全隐患及时处理并汇报，确保设备正常运转。7、移机或移动设备时，负责设备安装，保证钻机的正常开钻。8、备件、工具材料要妥善保管，合理使用，注意节约回收。9、完成队里安排的其它工作。封孔工岗位责任制1、自觉遵守本队的各项规章制度和劳动纪律，对本岗位的安全工作负责。2、处理抽放钻孔堵塞漏气工作。3、负责抽放孔的

13、封孔及抽放钻孔支管的接抽工作，并由检测工检验合格后才可转交。4、负责抽放支管上自动放水器的安装、维护、保养工作。5、负责钻场抽放管的接管工作，保证管路无漏气现象。6、封孔按照规定程序操作，保证钻孔的封孔质量。7、下班后要认真填写台帐。8、完成队里安排的其它工作。检测工岗位责任制1、严守工作岗位，遵守工作制度，服从领导分配，熟练业务技术，热爱本职工作，对本岗位的安全工作负责。2、熟悉井下所有钻孔的分布情况，各管路、阀门的位置作用。3、认真对每个钻孔进行检测 ，确保检测数据的真实准确。4、会正确使用现有的检测工具，保证工具的完好情况，会对简单仪器进行一般性的维修校对。5、了解抽放参数检测公式的意义

14、，计算方法，并认真计算，对有异常的钻孔，要及时汇报。6、阀门开、关必须向抽放部请示。7、班后认真填写台帐，及时向队里汇报。8、完成队里安排的其它工作。放水工岗位责任制1、坚守工作岗位，严格执行交接班制度，对本岗位安全工作负责。2、认真工作，确保放水器不满水，总管无积水。3、熟悉井下所有抽放总管的布置，及每一个放水器的分布情况，做到不漏放。4、认真检查每一个放水器的使用情况，如有漏气现象，及时处理。5、不随意操作抽放管上的阀门，若操作要向抽放队、抽放部请示。6、随手清理本队责任区的杂物，搞好文明卫生。7、完成队里安排的其它工作。瓦斯泵司机岗位责任制1、必须严守工作岗位，不得随意脱岗，严格执行交接

15、班制度。2、严格按操作规程操作，不发生责任事故。3、瓦斯泵出现故障、停电或其它原因造成停泵时，要及时查明原因，进行处理，如果不能及时处理，应汇报调度室，通知有关单位进行处理。4、司机应做到应知应会。5、司机要有高度责任心，严格执行瓦斯泵房的有关规定和制度。6、按规定填写各种记录、台帐和执行循环检查制度。7、要保持室内卫生，做到室内工具摆放整齐，操作台板、启动柜无灰尘。8、外来检查人员进入泵房一律进行登记。二、岗位设置表瓦斯抽采队岗位设置表班组岗位名称满勤定员班组岗位名称满勤定员班组岗位名称满勤定员打钻班带班长2检修班检修组组长1管理人员队长1钻机司机4机械维修工4副队长2辅助工1电气检修工4技

16、术员1封孔工1合计9办事员1检测工1地面泵站泵房组长1材料员1放水工1泵房值班员2抽采工14合计3合计6合计24兼职岗位探水钻工、风钻工、风镐工、临时轨道铺设工、验收员。分析情况：1、 生产班岗位定员班组满勤定员24×班数3×30÷2683人2、 检修班岗位定员班组满勤定员9×30÷2610人3、 地面泵站岗位定员班组满勤定员2×班数3×30÷26+18人4、 队组人员合计管理人员6人 + 生产班岗位定员83人 + 检修班岗位定员10人 + 地面泵站岗位定员8人 107人5、全队以满勤26天算需107人。现队组人数

17、27人，需补充80人。三、抽采队定岗定编明细表序号定岗定编配备说明序号定岗定编配备说明1队长110封孔工6每班两人，三班2副队长211检测工3每班一人，三班3技术员112放水工3每班一人，三班4办事员113抽采工42每班十四人，三班5材料员114机械维修工4检修组6班长6每班两人，三班15电气检修工4检修组7检修组组长116钻机司机12每班四人，三班8地面泵站组长117辅助工3每班一人，三班9泵房值班员7备注：17岗98编瓦斯抽采队组织机构图 队长办事员技术员材料员副队长副队长地面泵站班组成员打钻组井下班组泵站值班班长班长泵站值班员班组成员巡管组流程名称瓦斯抽采工艺流程流程编号版本号负责部门瓦

18、斯抽采队层级三级受控状态受控部门井上下队组节点A1下达生产任务班组长具体分工配送中心领料乘 车 入 井到达工作场所 安全检查供电供水开机钻机就位管路巡视进行钻孔放水器放水 排渣器排渣钻机转移 进行封空瓦斯管路参数测量钻机固定 再次开钻测得参数上报队部检测工进行工程参数检测 验收员进行工程质量验收清理工业卫生进行交接班队长组织召开班前 会议汇总报相关职能科室地面泵站值班到达泵站设备检查设备运转数据记录数据上报队部瓦斯抽采工艺流程四、岗位说明兰花集团大阳煤矿抽采队岗位说明书岗位名称队长岗位编号所属部门瓦斯抽采队岗位定员1人直接上级常务副矿长所辖人员本队职工直接下级副队长、检修组组长、技术员、办事员

19、、材料员纵向晋升岗位生产部门科长横向轮换岗位一线队长任职资格要求身体素质：身体健康 思维敏捷政治面貌：热爱中国共产党 积极向党组织靠拢的党员，团员和群众教育背景：煤炭主体专业大专及以上学历年龄要求：25周岁至50周岁性别要求：男工作经验：5年以上现场工作经验专业知识：“三大规程”和安全质量标准化标准工作能力：具有丰富的专业知识、现场经验，较强的人际交往能力、判断和决策能力、计划和执行能力。职业资质：安全资格证、安全管理人员资格证、瓦斯抽采工职业资格证个性要求：认真负责，处事冷静，考虑问题全面，具有创新意识和开拓精神岗位目的负责本队全面管理工作，贯彻国家、省市和本矿关于煤炭生产的法律、法规和有关

20、规范规定，保证安全生产任务的顺利完成。岗 位 责 任职责和标准责任性质职责1：认真贯彻执行安全生产方针政策、法律法规、行业标准，全面落实矿有关安全生产的指示及各项规定，做到依法生产。标准：年初对安全生产方针政策、法律法规、行业标准的相关条款进行摘录、每季度培训一次，年底对相关条款的合规性进行评价，颁布新的法规后，及时进行摘录、培训。班前会上要及时对上级的安全生产指令进行布置落实，每班班前会安排一日一题的培训学习。考核重点：“三违”及安全事故的发生次数全部责任职责2：负责建立、健全安全生产责任制，层层落实安全生产责任。组织落实本部门范围内的灾害预防工作，确保安全生产无事故。标准：对安全生产责任进

21、行层层落实，各岗位必须制定安全生产责任制，和全员签订安全自保互保责任书。强化现场交接班制度和工程质量验收制度，并严格进行落实。对照矿井灾害预防及处理计划，细化预防措施和处理计划。按时参加每周的安全隐患排查会，严格执行班前半小时安全隐患排查制度和工作面隐患确认制度。考核重点：“三违”及安全事故的发生次数领导责任职责3：在确保安全的前提下，科学合理安排生产计划，完成瓦斯抽采任务，保证工程质量管理实现动态达标。标准：完成调度室周计划和月计划的生产任务安排，严格按照煤矿“三大规程”和煤矿安全质量标准化标准要求施工，工程质量优良率达到95%以上，合格率100%。考核重点：任务完成情况、工程质量领导责任岗

22、 位 责 任职责4：负责本单位所有机电设备的使用管理。标准：所有设备实行包机制度，严格按照设备说明书进行日常维护和检修确保机电设备四率达90.5.1.0标准，每月设备影响生产时间不超过5小时。考核重点：机电设备“四率”达标情况主要责任职责5：积极完成各种新技术、新工艺、新设备、新材料的应用推广，推进技术革新和技术改造工作。标准：积极完成矿四新在本部门的应用推广工作，对合理化建议和技术革新改造工作加大奖励力度。考核重点：应用推广项目的数量和质量全部责任职责6：负责本部门材料管理工作，确保材料计划不超控制指标。标准：加强材料计划的分解落实，材料消耗实现定额化，承包到设备包机人员和相关使用人员，并严

23、格考核，实现超罚节奖，鼓励修旧利废，回收复用，确保材料计划不超控制指标1.26元/吨。每月预算控制在±10内。考核重点：材料费用控制在预算之内全部责任职责7：负责安排本部门转岗人员和新员工的二、三级培训及全员的经常性安全教育，协助做好特殊工种的培训工作。标准：及时安排转岗人员和新员工的二、三级培训，每月组织一次全员安全教育，落实安全例会精神。合理安排特殊工种培训时的替岗工作。考核重点：培训计划完成情况领导责任职责8：全面推进全面预算化、内部市场化和信息化管理，积极推行三标一体化、流程化和6S管理，确保各项管理制度在本部门有效运行。 标准：月度各项管理的考核不低于95分。考核重点： 推

24、行效果全部责任职责9：加强工作场所的防尘、降尘、捕尘管理，降低煤尘浓度，实现工作场所清洁生产。标准：按规定设置防尘、降尘、捕尘设施，并确保完好有效，工作定期进行冲洗，每周不少于3次。考核重点：清洁生产全部责任职责10：完成领导安排的临时性工作。标准：按要求积极主动完成。考核重点：工作任务完成情况全部责任岗位权限业务权限：对本队员工工作任务安排有决定权；对本队员工有绩效考核权人事权限：对本队人员的调动、任免有建议权财务权限：对本队员工工资分配及队支使用有决定权工作关系内部协调关系上级：向直属矿长做口头或书面的工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互协作、密切配合下级：工作安排、指导监督外

25、部协调关系新设备生产厂家其 他工作环境：办公室、井下工作设备： 电脑工作时间：正常上班时间备 注：兰花集团大阳煤矿抽采队岗位说明书岗位名称副队长岗位编号所属部门瓦斯抽采队岗位定员2人直接上级队长所辖人员本队职工直接下级班长，检修组组长，泵房值班组长纵向晋升岗位队长横向轮换岗位任职资格要求身体素质：健康政治面貌：不限教育背景：煤炭主体专业中专及以上年龄要求：25周岁至45周岁性别要求：男工作经验：5年以上现场工作经验专业知识：“三大规程”和安全质量标准化标准工作能力：具有丰富的专业知识、现场经验，较强的人际交往能力、判断和决策能力、计划和执行能力。职业资质：安全资格证、安全管理人员资格证、瓦斯抽

26、采工职业资格证个性要求：认真负责，处事冷静，考虑问题全面岗位目的协助队长搞好本队全面管理工作，贯彻国家、省市和本矿关于煤炭生产的法律、法规和有关规范规定，保证安全生产任务的顺利完成。岗 位 责 任职责和标准责任性质职责1：认真贯彻执行安全生产方针政策、法律法规、行业标准，全面落实矿有关安全生产的指示及各项规定，做到依法生产。标准：年初对安全生产方针政策、法律法规、行业标准的相关条款进行摘录、每季度培训一次，年底对相关条款的合规性进行评价，颁布新的法规后，及时进行摘录、培训。班前会上要及时对上级的安全生产指令进行布置落实，每班班前会安排一日一题的培训学习。考核重点：“三违”及安全事故的发生次数全

27、部责任职责2：协助队长建立、健全安全生产责任制，层层落实安全生产责任。组织落实本部门范围内的灾害预防工作，确保安全生产无事故。标准：对安全生产责任进行层层落实，各岗位必须制定安全生产责任制，和全员签订安全自保互保责任书。强化现场交接班制度和工程质量验收制度，并严格进行落实。对照矿井灾害预防及处理计划，细化预防措施和处理计划。按时参加每周的安全隐患排查会，严格执行班前半小时安全隐患排查制度和工作面隐患确认制度。考核重点：“三违”及安全事故的发生次数主要责任职责3：在确保安全的前提下，科学合理安排生产计划，完成掘进生产任务，保证工作面回顺利衔接，工程质量管理实现动态达标。标准：完成调度室周计划和月

28、计划的生产任务安排，严格按照煤矿“三大规程”和煤矿安全质量标准化标准要求施工， 工作场所工程质量优良率达到95%以上，合格率100%。考核重点：任务完成情况、工程质量全部责任岗 位 责 任职责4：协助队长搞好本队所有机电设备的使用管理工作。标准：所有设备实行包机制度，严格按照设备说明书进行日常维护和检修确保机电设备四率达90.5.1.0标准，每月设备影响生产时间不超过5小时。考核重点：机电设备“四率”达标情况主要责任职责5：积极完成各种新技术、新工艺、新设备、新材料的应用推广，推进技术革新和技术改造工作。标准：积极完成矿四新在本部门的应用推广工作，对合理化建议和技术革新改造工作加大奖励力度。考

29、核重点：应用推广项目的数量和质量全部责任职责6：协助队长搞好本队材料管理工作，确保材料计划不超控制指标。标准：加强材料计划的分解落实，材料消耗实现定额化，承包到设备包机人员和相关使用人员，并严格考核，实现超罚节奖，鼓励修旧利废，回收复用。每月预算控制在±10内。考核重点：材料费用控制在预算之内主要责任职责7：实施班组安全质量标准化标准：加强现场质量标准化管理，落实责任，明确标准要求，开展隐患排查和风险评估 考核重点 ：矿质量标准化考核成绩主要责任职责8：协助队长全面推进全面预算化、内部市场化和信息化管理，积极推行三标一体化、流程化和6S管理，确保各项管理制度在本部门有效运行。 标准：

30、月度各项管理的考核不低于95分。考核重点： 推行效果主要责任职责9：协助队长搞好工作地点的防尘、降尘、捕尘管理，降低煤尘浓度。标准：按规定设置防尘、降尘、捕尘设施，并确保完好有效，工作地点定期进行冲洗，每周不少于3次。考核重点：清洁生产全部责任职责10：完成领导安排的临时性工作。标准：按要求积极主动完成。考核重点：工作任务完成情况全部责任岗位权限业务权限：对本队员工有绩效考核权人事权限：对本队人员的调动、任免有建议权财务权限：对本队员工工资分配及队支使用有建议权工作关系内部协调关系上级：向队长做口头或书面的工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互协作、密切配合下级：工作安排、指导监督外

31、部协调关系新设备生产厂家其 他工作环境：办公室、井下工作设备： 工作时间：正常上班时间,偶尔加班备 注：兰花集团大阳煤矿抽采队岗位说明书岗位名称技术员岗位编号所属部门瓦斯抽采队岗位定员1人直接上级队长所辖人员直接下级无纵向晋升岗位副队长横向轮换岗位班长，检修组组长，泵站值班班长任职资格要求身体素质：健康政治面貌：不限教育背景：采矿专业大专以上学历年龄要求：25-45周岁性别要求：男工作经验：两年年以上井下相关工作经验专业知识：煤矿开采、矿山机电、通风安全、地质矿压、CAD制图等相关知识工作能力：具有丰富的专业知识、现场经验和一定的组织协调能力职业资质：具备安全资格证及采煤初级职称、瓦斯抽采工职

32、业资格证个性要求：认真细致处事果断、责任心强岗位目的及本队的技术培训和指导，搞好技术管理和工程质量岗 位 责 任职责和标准责任性质职责1：负责作业规程、安全技术措施的编制工作标准：在规定的时间内完成，并符合法律、法规、标准要求，科学有效、操作性强，用词准确简洁，符号规范。考核重点：科学性、规范性、可操作性全部责任职责2：负责作业规程、安全技术措施的贯彻工作标准：在施工以前将作业规程、安全技术措施贯彻给每位上岗职工。考核重点：贯彻的及时性和有效性全部责任职责3：负责新工艺、新技术、新设备、新材料的应用推广工作标准：及时掌握同行业最新动态，积极向上级或相关部门提出建议；参与新工艺、新技术、新设备、

33、新材料应用推广全过程。考核重点：应用推广项目的数量和质量全部责任岗 位 责 任职责4：负责各种技术数据和报表的编制和整理工作标准：准确掌握各种技术数据，并及时制表整理。考核重点：及时性、准确性全部责任职责5：负责参与技术攻关和技术创新工作标准：在工作面遇特殊地质构造或生产遇到困难时，积极参与队里组织的技术攻关和技术创新工作。考核重点：解决生产过程中技术难题的及时性。全部责任职责6：负责技术资料档案的管理工作标准：现行资料整理归档，调取方便，分类清楚。考核重点：技术资料的完整性、保密性。全部责任职责7：负责本队“6S”推广工作标准：达到样板区水准。考核重点：推广效果全部责任职责8：完成领导布置的

34、临时性工作。标准：按时保质保量完成。考核重点：领导满意度标准：考核重点：岗位权限业务权限：对本岗位有提出合理化建议的权利人事权限：无财务权限：无工作关系内部协调关系上级：向队长口头或书面汇报工作并接受其工作安排和指导同级：相互协作，密切配合下级：无外部协调关系其 他工作环境：办公室，井下工作设备及工具：电脑等工作时间：正常工作时间，经常加班兰花集团大阳煤矿抽采队岗位说明书岗位名称办事员岗位编号所属部门瓦斯抽采队岗位定员1人直接上级队长所辖人员直接下级无纵向晋升岗位副队长横向轮换岗位材料员及其它一般岗位任职资格要求身体素质：健康政治面貌：不限教育背景：煤炭主体专业中专及以上年龄要求：25-45周

35、岁性别要求：男工作经验：一年以上井下相关工作经验专业知识：熟悉“三大管理”相关知识、熟练使用相关办公软件工作能力：较强的电脑操作技能和沟通能力、计划能力职业资质：具备安全资格证、瓦斯抽采工职业资格证个性要求：公平公正认真负责岗位目的工资核算、材料费用控制岗 位 责 任职责和标准责任性质职责1：负责工资、材料日清日结工作，月底核算工资。标准：依据员工出勤、工资结算额、费用发生情况进行核算，做到及时、准确。考核重点：错算、漏算发生次数，核算及时性全部责任职责2：负责个人安全技能帐户管理标准：及时、准确填写员工个人安全技能帐户本考核重点：错算、漏算发生次数，核算及时性全部责任职责3：负责工具、劳保、

36、福利品的领取、发放工作标准：及时领取，并按规定发放。考核重点：及时性、准确性全部责任岗 位 责 任职责4：负责“三标一体”持续改进工作标准：保证“三标一体”在本部门有效运行、持续改进。考核重点：日常考核、内、外审核，开具不符合项、观察项目、问题点全部责任职责5：负责完成队长交办的其它临时性工作标准：规定时间内完成，并保证质量考核重点：领导满意度全部责任职责6：标准：考核重点：职责7：标准：考核重点：职责8：标准：考核重点：职责9：标准：考核重点：职责10：标准：考核重点：岗位权限业务权限：对本岗位有提出合理化建议的权利人事权限：无财务权限：无工作关系内部协调关系上级：向队长口头或书面汇报工作并

37、接受其工作安排和指导同级：相互协作，密切配合下级：无外部协调关系无其 他工作环境：队部工作设备：电脑等工作时间：正常上班时间，偶尔加班备 注：兰花集团大阳煤矿抽采队岗位说明书岗位名称材料员岗位编号所属部门瓦斯抽采队岗位定员1人直接上级队长所辖人员直接下级无纵向晋升岗位副队长横向轮换岗位办事员或其它一般岗位任职资格要求身体素质：健康政治面貌：不限教育背景：煤炭主体专业中专及以上年龄要求：2545周岁性别要求：男工作经验：一年以上井下相关工作经验专业知识：熟知设备配件型号及用途工作能力：有一定的分析能力、计划能力、协调能力职业资质：具备安全资格证、瓦斯抽采工职业资格证个性要求：细心、认真，责任心强

38、岗位目的材料的计划编制、领取和使用管理岗 位 责 任职责和标准责任性质职责1：负责材料计划的编制工作标准：编制计划及时、数量合理、型号准确。考核重点：计划的科学性、准确性全部责任职责2：负责队内所有材料的领取、发放标准：按照计划及工作需要及时领取发放。考核重点：影响生产或检修时间全部责任职责3：负责部分工具的简单维修标准：工具完好考核重点：修理质量和及时性全部责任岗 位 责 任职责4：负责部分材料的加工制作标准：材料加工及时、质量符合标准要求考核重点：及时性和适用性全部责任职责5：负责材料回收再利用工作标准：修旧、利废考核重点：修旧、利废情况全部责任职责6：负责设备领取、回收、移交工作标准：账

39、物一致、移交及时考核重点：及时性、准确性全部责任职责7：完成班里布置的临时性工作。标准：准时参加；积极配合。考核重点：领导满意度职责1：职责8：标准：考核重点：职责9：标准：考核重点：职责10：。标准：考核重点：岗位权限业务权限：对本岗位工作有提出合理化建议的权利人事权限：无财务权限：无工作关系内部协调关系上级：向队长口头或书面汇报工作并接受其工作安排和指导同级：相互协作，密切配合下级：外部协调关系其 他工作环境：队部工作设备：电脑等工作时间：正常上下班并值班备 注：兰花集团大阳煤矿抽采队岗位说明书岗位名称班长岗位编号所属部门瓦斯抽采队岗位定员6人直接上级副队长所辖人员各岗位操作工直接下级各岗

40、位操作工纵向晋升岗位副队长横向轮换岗位验收员任职资格要求身体素质：健康政治面貌：不限教育背景：煤炭主体专业中专及以上年龄要求：25-45周岁性别要求：男工作经验：三年以上井下相关工作经验专业知识：“三大规程”和安全质量标准化标准工作能力：较强的组织、沟通、判断、决策、计划、执行能力职业资质：具备安全资格证、班组长资格证、瓦斯抽采工职业资格证个性要求：认真、稳重、责任心强岗位目的抓好安全工作，工程质量和设备管理，确保当班安全生产任务完成岗 位 责 任职责和标准责任性质职责1：参与组织召开班前会标准：总结、分析上一班工作存在问题，本班工作安排，强调安全工作及注意事项。考核重点：全面性、合理性全部责

41、任职责2：负责组织交接班工作标准：向上一班询问安全生状况及设备运行情况，组织各岗位交接班和半小时隐患排查，对发现问题及时落实处理。考核重点：隐患排查时间及落实情况全部责任职责3：负责班组安全生产管理工作标准：落实各项安全生产制度、加强隐患排查，及时处理生产过程中的突发性事故考核重点：班组“三违”及安全事故发生次数全部责任岗 位 责 任职责4：组织实施安全生产任务标准：合理安排生产工作，确保生产任务顺利完成。考核重点：生产任务完成情况全部责任职责5： 规范班组成员安全生产操作行为标准： 重点抓好员工作业行为规范，对“三违”人员采取帮教、班前时不良行为进行点评考核重点： 班组“三违”次数全部责任职

42、责6：负责班组节能降耗管理标准：，规范员工操作行为，减少配件消耗，杜绝不合格工程和返工工程，加大材料回收力度，加强电、水、油等控制。考核重点：材料消耗控制在预算之内全部责任职责7：实施班组安全质量标准化标准：加强现场质量标准化管理，落实责任，明确标准要求，开展隐患排查和风险评估 考核重点 ：矿质量标准化考核成绩主要责任职责8：完成队里布置的临时性工作。标准：准时参加；积极组织、安排、落实。考核重点：领导满意度全部责任职责9：标准：考核重点：职责10：标准：考核重点：岗位权限业务权限：对班组员工工作有协调、组织权人事权限：对班组员工调动有建议权财务权限：无工作关系内部协调关系上级：向队长口头或书

43、面汇报工作并接受其工作安排和指导同级：相互协作，密切配合下级：安排工作指导监督外部协调关系无其 他工作环境：井下工作设备： 、瓦斯便携仪工作时间：三班倒备 注：兰花集团大阳煤矿抽采队岗位说明书岗位名称检修组组长岗位编号所属部门瓦斯抽采队岗位定员1人直接上级副队长所辖人员检修组操作工直接下级检修组操作工纵向晋升岗位副队长横向轮换岗位验收员、技术员任职资格要求身体素质：健康政治面貌：不限教育背景：煤炭主体专业中专及以上年龄要求：25-45周岁性别要求：男工作经验：三年以上井下相关工作经验专业知识：“三大规程”和安全质量标准化标准工作能力：较强的组织、沟通、判断、决策、计划、执行能力职业资质：具备安

44、全资格证、班组长资格证、瓦斯抽采工职业资格证个性要求：认真、稳重、责任心强岗位目的抓好安全工作，工程质量和设备管理，确保当班检修任务完成岗 位 责 任职责和标准责任性质职责1：参与组织召开班前会标准：总结、分析生产班工作存在问题，安排本班检修工作，强调安全工作及注意事项。考核重点：全面性、合理性全部责任职责2：负责组织交接班工作标准：向生产班询问安全生状况及设备运行情况，组织各岗位交接班和半小时隐患排查，对发现问题及时落实处理。考核重点：隐患排查时间及落实情况全部责任职责3：负责班组安全生产管理工作标准：落实各项安全生产制度、加强隐患排查，及时处理检修过程中的突发性事故考核重点：班组“三违”及

45、安全事故发生次数全部责任岗 位 责 任职责4：组织实施检修任务标准：合理安排检修工作，确保检修任务顺利完成。考核重点：检修任务完成情况全部责任职责5： 规范班组成员安全生产操作行为标准： 重点抓好员工作业行为规范，对“三违”人员采取帮教、班前时不良行为进行点评考核重点： 班组“三违”次数全部责任职责6：负责班组节能降耗管理标准：，规范员工操作行为，减少配件消耗，杜绝不合格工程和返工工程，加大材料回收力度，加强电、水、油等控制。考核重点：材料消耗控制在预算之内全部责任职责7：实施班组安全质量标准化标准：加强现场质量标准化管理，落实责任，明确标准要求，开展隐患排查和风险评估 考核重点 ：矿质量标准

46、化考核成绩主要责任职责8：完成队里布置的临时性工作。标准：准时参加；积极组织、安排、落实。考核重点：领导满意度全部责任职责9：标准：考核重点：职责10：标准：考核重点：岗位权限业务权限：对班组员工工作有协调、组织权人事权限：对班组员工调动有建议权财务权限：无工作关系内部协调关系上级：向队长口头或书面汇报工作并接受其工作安排和指导同级：相互协作，密切配合下级：安排工作指导监督外部协调关系无其 他工作环境：井下工作设备： 、检修工具、瓦斯便携仪工作时间：正常工作时间，偶尔加班备 注：兰花集团大阳煤矿抽采队岗位说明书岗位名称验收员岗位编号所属部门瓦斯抽采队岗位定员4人直接上级队长所辖人员无直接下级无

47、纵向晋升岗位副队长横向轮换岗位班长、技术员任职资格要求身体素质：健康政治面貌：不限教育背景：煤炭主体专业中专及以上年龄要求：25-45周岁性别要求：男工作经验：三年以上井下相关工作经验专业知识：“三大规程”和安全质量标准化标准工作能力：较强的沟通、判断、执行和洞察能力职业资质：具备安全资格证、瓦斯抽采工职业资格证个性要求：公平、公正、责任心强岗位目的通过对工程质量、工作进度、员工操作规范的检验考核，促进安全生产岗 位 责 任职责和标准责任性质职责1：负责交接班时遗留问题的确认及协调处理工作。标准： 严格按照各岗位作业标准进行确认做到公平公正考核重点：处理问题的准确性 全部责任职责2：负责生产过

48、程中工作质量检验工作。标准：严格按照安全质量标准化和各岗位作业标准进行检验工作。考核重点：验收全面性、及时性全部责任职责3：负责生产过程安全检验工作。标准：按照安全质量标准化标准对生产过程各岗位操作规范进行巡回检查，对“三违”现象及时制止并对“三违”人员进行帮教。考核重点：“三违”现象漏查人次全部责任岗 位 责 任职责4：负责生产任务及工程进度验收工作。标准：对生产任务的完成情况和工程进度及时验收，并作好记录。考核重点：及时性、准确性。全部责任职责5： 负责向队部汇报工作面安全生产状况。标准： 每2小时汇报一次，如出现异常情况及时汇报。考核重点：反馈信息的全面性、及时性、准确性。全部责任职责6

49、：负责验收结果的整理、统计、分析、汇报和通报工作标准：及时对验收结果进行分类整理，并向班组及时反馈考核重点：及时性、准确性全部责任职责7：负责验收结果的汇报及通报工作。标准：及时将验收结果向队长汇报，并向班组及时反馈。考核重点：及时性、准确性全部责任职责8：完成队里布置的临时性工作。标准：准时参加，积极配合。考核重点：领导满意度：职责9：标准：考核重点：职责10：标准：考核重点：岗位权限业务权限：对本岗位有提出合理化建议的权利，对安全隐患和不合格工程的处理有命令权人事权限：无财务权限：无工作关系内部协调关系上级：向队长口头或书面汇报工作并接受其工作安排和指导同级：相互协作，密切配合下级：无外部协调关系无其 他工作环境：井下工作设备：记录本、笔、机械表、卷尺工作时间：跟班工作，偶尔加班备 注：兰花集团大阳煤矿抽采队岗位说明书岗位名称机械维修工岗位编号所属部门瓦斯抽采队岗位定员4人直接上级班长所辖人员无直接下级无纵向晋升岗位班长横向轮换岗位本队检修工任职资格