行政部常用计算公式

1、HR必备宝速查宝典：最常用的100个计算公式HR经常需要和数据打交道，如入职率、离职率、加班费计算等。虽然日常工作 中，单个数据的计算并不麻烦，但儿十上百个累计在一起，确实很容易混淆，甚至计算失误。熙熙整 理了常用的100个人力资源计算公式，HR可以添加至收藏夹随时使用，也可以打印出来贴在电脑 旁边随时查询。收藏打印分享给好友一招聘分析常用计算公式1、招聘入职率：应聘成功入职的人数宁应聘的所有人数X100%。2、月平均人数：（月初人数+月底人数）一23、月员工离职率：整月员工离职总人数宁月平均人数X100%4、月员工新进率：整月员工新进总人数宁月平均人数X100%5、月员工留存率：月底留存的员

2、工人数宁月初员工人数X100%6、月员工损失率：整月员工离职总人数宁月初员工人数X100%7、月员工进出比率：整月入职员工总人数宁整月离职员工总人数X100%二、考勤常用的统计分析公式1、个人出勤率：出勤天数宁规定的月工作日X100%2、加班强度比率：当月加班时数宁当月总工作时数X100%3、人员出勤率：当天出勤员工人数宁当天企业总人数X100%4、人员缺勤率：当天缺勤员工人数宁当天企业总人数X100%三、常用工资计算、人力成本分析公式1、月薪工资：月工资额宁21. 75天X当月考勤天数2、月计件工资：计件单价X当月所做件数3、平时加班费：月工资额宁21. 75天三8小时XI.5倍X平时加班时

3、数4、假日加班费：月工资额宁21. 75天8小时X2倍X假日加班时数5、法定假日加班费：月工资额宁21. 73天三8小时X3倍X法定假日加班时数6、直接生产人员工资比率：直接生产人员工资总额宁企业工资总额X100%7、非生产人员工资比率：非生产人员工资总额宁企业工资总额X100%、人力资源费用率：一定时期内人工成本总额宁同期销售收入总额X100%8.9、人力成本占企业总成本的比重：一定时期内人工成本总额宁同期成本费用总 额 X100%10、人均人工成本：一定时期内人工成本总额宁同期同口径职工人数11、人工成本利润率：一定时期内企业利润总额三同期企业人工成本总额X100%四、培训统讣分析公式1、

4、培训出勤率：实际培训出席人数宁计划培训出席人数X100%五、HR常用基础公式汇总1. 新晋员工比率=已转正员工数/在职总人数2. 补充员工比率=为离职缺口补充的人数/在职总人数3. 离职率（主动离职率/淘汰率）=离职人数/在职总人数4. 离职率二离职人数/（期初人数+期末人数）/2）5. 离职率二离职人数/（期初人数+录用人数）X100%6. 异动率=异动人数/在职总人数7. 人事费用率=（人均人工成本*总人数）/同期销售收入总数8. 招聘达成率二（报到人数+待报到人数）/（计划增补人数+临时增补人数）9. 人员编制管控率二每月编制人数/在职人数10人员流动率二（员工进入率+离职率）/211.

5、 员工进入率二报到人数/期初人数12. 员工当月应得薪资的计算方程式为:每天工资二月固定工资/21.75天13、当月应得工资二每天工资x当月有效工作天x当月实际工作天数调整比例14、当月应工作天数二当月自然曰天数-当月休息曰天数13、当月有效工作日二当月应工作天数-全无薪假期16、当月实际工作天数调整比列二21. 75天/当月应工作天数：17、生产型企业劳动生产率二销售收入/总人数六、成本效用评估.1、总成本效用二录用人数/招聘总成本2、招募成本效用二应聘人数/招募期间的费用3、选拔成本效用二被选中人数/选拔期间的费用4、人员录用效用二正式录用人数/录用期间的费用5、招聘收益成本比二所有新员工

6、为组织创造的价值/招聘总成本七、数量评估1、录用比二录用人数/应聘人数*100% 2、招聘完成比二录用人数/计划招聘人数*100%3、应聘比二应聘人数/计划招聘人数*100%4、工资计算二月工资/21.75*实际工作天数（不计算周六日）6、加班率：总加班时间/总出勤时间7、直接间接人员比例：直接人员/间接人员八、制度工作时间的计算1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天2、季工作日：250天44季= 62.5天/季/3、月工作日：250天*12月=20. 83天/月4、工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时5、日工资：月工资收入宁月计薪天数6、

7、小时工资：月工资收入宁（月计薪天数X8小时）。7、月计薪天数=（363天-104天）4-12月=21.75天九、社保计算方式根据最新的养老金il算办法，职工退休时的养老金山两部分组成：养老金二基础 养老金+个人账户养老金个人账户储存额宁计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来二、 个人账户养老金1.确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12o目前50岁为195、55 岁为170、60岁为139,不再统一是120 T）2、基础养老金二（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费丄资） 一 2X缴费年限XI%二全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）一2X缴费年限XI%3、本人指数化月平均缴费工资二全省上年度在岗职工月平均工资X本人平均缴费 指数。在4、个人养老金二基础养老金+个人账户养老金二基础养老金+个人账户储存额宁1395、平均缴费指数就是去年