节目策划文案

1、对话空间节目策划文案节目名称：对话空间节目定位： 接近生活，平民化谈话类节目。节目气氛比较轻松，群众参与性强，受众群体 相对较为广泛， 只要对主题内容有兴趣的人群都可能关注， 上至政府领导学术专家， 下至普 通百姓。节目宗旨： 时效性、真实性，每期节目主题围绕社会上最新最热的话题，通过对每期节目 话题的交流，让观众能够对某一问题或现象有一个更为全面、 客观、立体的了解。 在周末的 黄金档播出上一期这样的谈话类节目能够为观众， 既能够起到休闲娱乐放松心情的作用， 在 一定程度上也传播了信息，丰富了观众的知识文化涵养。表现方式： 围绕每期节目的主题，恰当选择持有自己观点的，同时彼此间又有对立面的多

2、 位嘉宾。在节目进程中， 分几轮进行不同观点的嘉宾进行对话，是话题能够层层深入， 通过 观点的碰撞制造出节目的亮点， 另外加上现场观众随时对与观点的补充， 使话题更加的全面 丰满。在一轮又一轮的观点碰撞后， 主持人筛选出本期节目的核心和观点的特征以及他们的 共性进行总结， 最后通过主持人最后的话语将主题深化， 使所有的观点合而为一， 成为一个 有机的整体， 从而本期节目的核心价值就能最饱满的展示在观众面前， 节目留存也就显现无 疑。主持人风格： 严谨中不乏诙谐幽默，使节目气氛更加的轻松，不会给观众造成压力。节目时长： 45至 48 分钟，加广告后为 60分钟左右。节目时段： 首播 20：00至

3、 21：00，重播次日 13：00至 14：00播出方式： 每周六晚一次节目流程：1. 播放片头2. 播放 VCR：通过对本期对话主题所产生或造成的社会现象和事件的描述，而呈现本期节目内容的主题，最后提出一个命题。3. 主持人出场： 在观众的掌声和音乐中主持人出场 （可从后台走出， 也可从观众走出来，多种多样）。开场白：主持人先说“你我之间” ，观众齐声回答“对话空间” 。然后开始开场白，而每 期节目的开场白要根据每期节目的内容而定，若是遇到特殊的节日或事件还可向观众问候， 关键是要能够清晰的阐明节目主题，同时很好的引出嘉宾。4. 节目进程及环节设置：1节目进行主要依靠嘉宾之间的观点的阐述和辩

4、驳进行， 一般情况下分为三轮对话， 第一轮两位嘉宾出场，且观点是对立的， 每递进一轮对话，各方增加一位嘉宾。所有对话都 围绕着主题进行， 但话题设置又是层层递进的， 这样在节目进行中就会不经意间将主题阐述 的更加透彻和明晰。2每轮对话开始之前由主持人介绍嘉宾的情况， 再通过主持人与嘉宾的交流或以问 答的形式将嘉宾所站的立场和所持的观点展现出来。 主持人在节目过程中需要有很强的分析 提取信息的能力，很好的理解嘉宾的话语，同时要主动的控制和分配话语权，把握好时间， 视节目发展而定还可以随时的向现场的观众提问， 让观众阐述他的立场和观点。 每轮结束之 后主持人要做到很好的总结本轮对话的内容同时要更具

5、上轮的对话引出下一轮的对话， 使两 轮能够很好的衔接和递进。当第三轮的六位嘉宾对话进行后， 根让每个嘉宾用一句话进行观点的概找出所有嘉宾观点的特点进行概述3主持人要控制好每轮对话和节目的总时间，据具体情况掌握话语权合理终止对汉语进行节目的结尾， 括和总结， 最后主持人通过对本期节目主题的整体把握， 总结。具体节目案例：本期节目主题： 大学生就业到底该向前看还是向钱看嘉宾及观点情况：某大学大四学生：之所以要工作就是为了生活， 而生活最基本的保障就是钱， 如果有钱那还需要考虑什么呢！某公司总经理： 现在竞争如此激烈， 只要有能够维持生活的待遇而且自己能 胜任的岗位就应该抓住，不应该挑三拣四。某大学

6、教授： 现在大学生应该放低姿态， 如果有工作机会更不用说能够提供 良好待遇的工作，都应该抓住，先就业再择业。教育部门工作者： 大学生就业时应该经过充分考虑， 看是否适合自己， 自己 能否长期胜任。某大学社会学教授： 学生就业时无需考虑太多的经济因素， 应该着重考虑工 作岗位发展前景，和锻炼价值。某大学生家长： 现在就业给大学生带来了太多的压力， 大学生应该冷静的合 理思考清楚，根据自身特点找工作，而不是盲目的求职。开场语：观众朋友们，您现在正在收看的是 XX 电视台，每周六晚，八点到九点为你 准时打开的对话空间 ，让我们大家一起来倾听，你、我、还有他们的声音。我想请问一下， 今天到场的观众们，

7、 你们当中有哪些是大学生或是刚刚毕业 不久的大学生？嗯！ 今天现场观众中大学生的数量还真不少！ 是不是都是我们栏 目给忽悠来的？（呵呵） ，其实不仅我们现场的大学生朋友多，而在电视机前或 是在我们生活中， 大学生这个群体也是越来越庞大。 大学是学生学习的最后一个 关口，在走过这道关口之后，面临的就是社会，就是就业。去年我国的毕业大学 生约有 700万人，到目前为止，仍有将近 100 万人没有找到工作，另外一方面， 现在各个工作岗位对人才能力的要求也是越来越高？前些日子， 在广州一招聘会 上，就有单位亮出牌子， 10 万年薪招聘粪池业务员。在如此严峻的一个就业形 势下，我们的大学生就业时，到底是

8、，只要是个工作、只要有钱，就应该立刻抓 住机会；还是仍要深思熟虑， 仔细斟酌考虑其发展前景之后再决定。 面对这一问 题，首先有请某大学社会学教授马 XX和某公司总经理王 XX先生。大学生就业到 底是该向前看还是向钱看？第一轮对话马上开始。结束语： 好，好！谢谢，谢谢六位嘉宾，谢谢到场的所有观众，也谢谢每一位守候在 电视机前收看今天对话空间的观众朋友。在刚刚过去的一个小时的时间里， 给我印象最深的不是争执，不是就业，甚 至不是大学生，而是一种关爱。是的，也许在我们的六位嘉宾中，他们有着不同的观点，他们有各自看问题的角度， 但是我们从他们的话语中感受到了一种深深 关爱之情， 一种对大学生们的关心的感情。 我们的节目即