2022幼儿园工会工作总结4篇

1、高品质文档2022幼儿园工会工作总结4篇 转瞬间，XX已将近过去，在过去的这一年中，我园工会在市训练工会、学区幼儿园党支部及幼儿园园长的领导下，紧紧围绕幼儿园工作的中心，顾全幼儿园进展大全，维护教职工切身利益，并增加全体教职工的民主管理意识，关怀教职工生活，乐观开展各种有益活动，增加分散力，充分调动教职工的乐观性，发挥好工会在幼儿园中的纽带作用，进一步提升了我校工会的工作力量。现将XX年度工会工作总结如下： 一、努力提高老师素养，促进队伍建设 1、加强师德训练，开展师德建设系列活动。 (1）、加强领导，细心组织。成立以校长为组长的师德建设工作领导小组，切实做到组织落实，内容落实，制度落实，建立

2、统一领导，分工负责，协调全都的长效活动机制。 (2)、广泛宣扬，营造氛围。师德建设活动重在宣扬，贵在坚持，幼儿园集中讲座、橱窗、广播等开展宣扬训练活动，宣扬学习中学校老师职业道德规范、等。在师德建设活动中，要擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。 (3)、开展活动、增加效果。结合幼儿园实际状况，开展了一系列行之有效的活动，如开展 。我们将连续深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。 (4)、严格规范、加强督查。我园建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。 2、乐观参加各项教学竞赛活动，努力提高老师业务水平。 （1）

3、、一年来，以年段中心组为单位的教研活动进行得如火如荼，每周一次的定期教研活动，特殊是大班段的水果造型制作竞赛和中班的厨艺大比拼活动，老师们争论了再争论，修改了再修改，最终取得家长的全都好评与赞扬。 （2）、3位老师一方面为职称晋升作预备，另一方面扎实开展研讨，让参加活动的老师也确有所获；苏晓和老师顺当的通过评审、上课一系列的考核，通过幼儿高级职称的评定。 （3）此外，老师们乐观参加瑞安市组织的指南与纲要的两场考试，我园张瑞娜、李卜娜、张志霜、叶超凡、谢秋霞等老师获得市级的一二三等不同的等次，还代表瑞安参与温州竞赛获奖。 （4）、幼儿园还组织我们优质课评比、送教下乡活动、学区教学研讨活动、学科中

4、心组内成员的音乐教学研讨、教学收于放的研讨活动等。 全部这一切，均营造了浓郁的教研氛围，促进了老师的专业成长，为训练教学质量的提高奠定了良好的基础。 二、坚持校务公开，发挥工会监督功能 1、坚持校务公开，实施民主管理。幼儿园工会全面贯彻、执行训练工会关于“校务公开”的意见精神，乐观组织实施幼儿园校务公开。通过召开家长会、园务会、向教职工发放征求意见表等形式，倾听全校老师家长对幼儿园工作的意见和建设。有关工作能在幼儿园“校务公开”公示栏内进行公示。 2、参加幼儿园的决策。工会在帮助园行政进行幼儿园内部管理体制改革的同时，始终参加幼儿园的民主管理，参加幼儿园的决策。对幼儿园试行的改革方案和制定的各

5、项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏上进行公示。老师年终考核状况、各级先进推举等。 3推行校务公开的工作非常艰难和繁琐。但通过实践我们深深感到，它确的确实是加强和改善幼儿园行政管理的有效途径。校务公开能真正给幼儿园，给领导一个清白，也能给社会、给老师一个明白，有利于消退教职工和社会对校务工作的种种疑虑和猜想，有利于树立领导和幼儿园良好的形象，有利于促进领导班子廉政建设和部门的行风建设，有利于调动社会支持办学和老师教书育人的乐观性。自从实行校务公开以来，幼儿园与社会之间，党群、干群之间关系更加民主、和谐、信任，并产生了巨

6、大的分散力，调动了广阔教职工的工作乐观性，并充分发挥他们的民主监督作用，从激发出仆人翁精神，换发出很高的乐观性，幼儿园更加布满生气活力，主动为办好幼儿园献计献策出力。促进了幼儿园管理民主、决策科学，解决难题，办事效率提高。领导干部更加廉洁自律。 三、营造和谐工作氛围，关注老师身心健康 1、幼儿园园务领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把领导的关怀和爱惜送给每一位老师。一年来，为老师们做了较多的工作。如：“三八妇女节”来临之际，组织全体老师聚餐，让她们感受幸福、感受关怀。 2、乐观关怀教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难和

7、生病教工，为教职工多做好事和实事。不管是老师生病住院，还是结婚、生小孩，幼儿园工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺，把幼儿园的关怀送到每个教职工的心坎上。 3、广泛开展幼儿园文化活动，增加分散力，愉悦教职工身心。 （1）、如6月份筹备已久的漂亮献计活动开展了，大家都把自己细心预备的好计好策贡献出来，与大家共享了自己的阅历，大家都学到了几招边漂亮的计策，活动后我们还制作了一本书籍资料留下大家的珍贵计策。 （2）、10月份组织全体老师去瑞安妇幼保健医院进行体检，身体是革命的本钱，关怀教职工要从健康做起。 （3）、10月21日晚组织全体老师进行现场绘画竞赛活动，此次活动你为了迎合幼儿园的

8、环境创设工作，我园工会特组织了此次活动，活动前大家做了大量的查找资料的预备，当天晚上大家又是始终作画到八点多，大家的绘画形式各不相同，内容也很丰富，为我们幼儿园的环境创设又增加了亮丽的一面。 总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工作氛围。 本学期通过大家的共同努力，也取得了一些成果，但也存在着一些不足。总之，幼儿园工会发扬优良传统，为教工服务，为幼儿园进展服务，很好地发挥桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。 下半年幼儿园工会工作总结2021幼儿园工会工作总结（2） | 返回名目 下半年，我园工会坚持

9、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在市训练工会和园党支部的领导下，坚持服务于“两个领先”，服务于训练改革和进展大局，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，仔细履行工会的各项职能，动员和组织广阔教职工乐观参加幼儿园的民主管理，共同构建和谐校内、文明校内。在上级部门和园行政的大力支持下，较好地完成了各项工作和任务。 一、深化开展宣扬训练活动，提高教职工思想道德素养 在广阔教职工中深化开展宣扬训练活动，提高教职工的思想道德素养，发挥教职工在训练改革和进展中的作用是工会的一项重要任务。我园工会围绕幼儿园的中心工作，在教职工中乐观开展师德师风、献爱心送暖和、扶贫帮困等训练活动，使教职工在活动中得到训练

10、，提高政治思想素养。 1、协作幼儿园党支部，开展第二批保持共产党员先进性训练活动，提高全体党员对党的先进性的熟悉，提高党员的思想觉悟，使她们能自觉地把自己的工作与“让群众满足”紧密联系在一起，发挥党员的先锋模范作用。 2、以教职工喜闻乐见的形式，开展教职工的政治思想训练活动，在活动形式上不断创新。组织全体老师收看了优秀共产党员的事迹报告和录像片，以生动的事例引发大家情感的共鸣，激发大家敬业、奉献的热忱，提高大家的思想觉悟；通过老师座谈会、相互谈心等形式，精确把握教职工的思想动态，准时了解和分析教职工的思想与心情状况，并做好疏导工作；结合训练行业特点，开展了三次“老师礼仪”训练活动，以看录像、听

11、讲座的形式关心老师学习老师礼仪，在校内中提倡文明新风，塑造良好的师表形象，提高老师的师德修养。 3、开展“社会尊师重教，老师回报社会”的主题活动。一是协作园部开展幼儿园向社区开放活动，幼儿园开设亲子园，免费向社区婴幼儿家庭开放，老师义务为社区内03岁的婴幼儿组织活动，为有训练需求的家庭供应早期训练服务，提高了幼儿园的社会声誉。二是在老师和幼儿中开展“扶贫帮困献爱心”活动，11月份，组织了一次“省下零花钱，关心有困难的人”师生募捐活动，共筹得现金4000余元，我们将部分钱款捐给了太东社区的一个困难家庭。 二、乐观开展业务培训活动，提高老师业务力量 我们工会乐观协作幼儿园，努力探究老师业务素养提高

12、的新途径，乐观开展学习培训、岗位练兵、评比竞赛活动，使我园老师的业务力量再上一个新台阶，适应训练领先进展、优质进展的需求。 1、鼓舞老师乐观参与学历进修和技能培训，为老师的进修供应条件和保障，并协调好老师学习与工作的关系，学历进修不影响正常的训练工作。目前，我园老师中本科学历达14人，大专学历17人，本科在读14人。 2、针对老师的需求开展培训。如：区域活动组织与指导培训，老师教科研学问培训，老师美术教学与技能培训，老师博客制作培训等，满意了老师自身进展的要求。同时，我们乐观与外单位联系，为老师制造外出学习的机会，老师外出学习培训84人次，有三位老师分别参与了苏州市幼儿园骨干老师培训、市幼儿园

13、业务主任培训和市教科室主任培训。 3、分层分要求提高老师业务力量。包括针对新老师的师徒结对活动；针对老师的特点和特进步行的有针对性的培训和指导；针对具有进展潜力的青年老师的培训等。9月份，我们依据有关考核条例，经考核通过命名了两名园级学科带头人。目前，我园有1名苏州市幼教学科带头人，3名太仓市幼教学科带头人。 4、开展各类评比竞赛和展现活动，为老师供应进展成长的平台。9月份，我们进行了第四届“彩虹杯”老师专业基本功展现活动，在园工作三年以内的老师参与了本次活动，通过活动，提高了老师扎实自身专业基本功的紧迫感。10月份，进行了第四届“苗苗杯”教学评优活动，工作5年以上的老师参与了本次评优活动。1

14、1月份，我园承办了太仓市学科教研与高研班学员会课活动，钱丽萍和王明珠两位老师的公开活动得到观摩者的好评。12月份，组织5位园级以上学科带头人向全体老师公开教学活动，发挥示范带头作用。 三、发挥民主管理和监督职能，推动幼儿园民主建设 1、全力推动园务公开，真正做到“以公开促公正，以公正树形象”。通过教代会、宣扬橱窗、公告栏、因特网、家长会、简报等形式，将幼儿园收费、财务收支、招生、幼儿园进展决策、教职工奖惩考核与职称评定等事项，向教职工、家长和社会公开、公示，接受大家的监督，提高办园的透亮度。 2、坚持教职工代表大会制度，保障教职工对幼儿园决策的民主参加、民主管理、民主监督的权利。引导教职工主动

15、关怀幼儿园的进展，正确处理幼儿园进展与个人进展的关系，树立仆人翁意识，使教职工感受到幼儿园的进展是个人进展的前提和基础，幼儿园的进展是个人权益的最好维护。我们召开了二届三次教代会，审议通过了关于禁止老师在工作日请假考驾驶执照的规定，并向广阔教职工进行宣扬解释工作，保证落实渠道的畅通。 四、依法维护教职工合法权益，为教职工办实事、好事。 亲密联系广阔教职工，全心全意为教职工服务，反映教职工的愿望和呼声，为教职工说话办事，关心教职工解决实际生活中的困难和问题，是工会的重要职能，也是调动教职工乐观性的重要途径。我们主要做了以下几项工作： 1、做教职工生活的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一关心人

16、”，为教职工排忧解难。我们坚持探望慰问制度，对生病住院、生孩子的教职工进行上门慰问，下半年我们上门慰问了丁瑜、张海燕两位请产假和病假的老师，并送上了慰问金。 2、协作幼儿园总务处，做好教职工集体福利的发放工作。 3、做好教职工体检和方案生育工作，主动和妇保所联系，于9月份组织了一年一度的教职工体检和妇女病普查工作，保障教职工的身体健康。 五、加强工会自身建设，提高工会的整体水平。 1、坚持以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，不断加强工会委员会成员的思想建设和作风建设，提高工会委员的整体素养。组织工会委员学习了工会法等法律法规，提高工会委员的政治素养和工作水平。 2、工会委员之间关系协调

17、，相互团结，勇于奉献，重要工作能一起商议，平常能常常沟通，齐心协力做好工会工作，工会干部能亲密联系教职工，倾听教职工的呼声，反映教职工的意见。 3、加强制度建设，搞好民主理财，坚持按上级工会的要求，收好、管好、用好工会经 费，年终由经审委对财务收支状况进行审核。财务工作连续实行专人管理、专人报帐、勤俭节省的方针，不乱化一分钱。 六、开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活。 在广阔教职工中开展文明、健康、向上的文体活动，开展乐观向上的校内文化建设，可以提高教职工的文化素养和生活质量，为教职工营造一个宽松、开心的工作氛围，增加教职工的分散力和对幼儿园的向心力，使教职工以更加饱满的热忱和健康体魄

18、投身到训练工作中。 1、9月份开展了以师徒结对和学科带头人命名为主题的“庆祝老师节”活动，让老师们度过了一个欢乐而又有意义的老师节。 2、让老师走进大自然放松身心，10月份我们组织老师赴昆山丹桂园游玩，在大自然中放松身心，度过了开心而又难忘的休闲时间。 3、在圣诞节来临之际，我园进行了“一展风采圣诞之夜”老师联欢活动。各工会小组都细心预备了节目，活动轻松而又精彩，老师们一展才艺，尽显艺园老师的活力和风采。 4、发挥“工会小家”的作用，以工会小组为单位，开展敏捷多样的活动。 回顾一年的工作，每一项工作的开展，都离不开园党支部、行政领导和上级组织的指导关心，离不开广阔会员的理解支持。工会是党领导下

19、的群众组织，只有充分依靠党和群众才能把工作搞好。在新的一年里，我们将围绕服务“两个领先”这一中心，突出重点，体现特色，服务全局，以新的思路、新的举措及与时俱进的精神状态，把工会工作提高到一个新的水平。 机关幼儿园工会工作总结2021幼儿园工会工作总结（3） | 返回名目 各位代表、同志们： 黄陂区直属机关幼儿园第三届第四次教职工代表大会今日成功召开。这次大会是在幼儿园党支部及行政的领导下，以科学进展观的重要思想为指导，深化贯彻训练局训练管理年的精神，仔细总结我园第三届第三次会议以来的工作，确定今后我园一学年的奋斗目标和主要任务，团结全园职工，办好人民满足的幼儿训练。 一、一学年工作回顾. 度，

20、我园工会在上级工会的领导下，连续以邓小平理论和“三个代表”重要思想和深化学习实践科学进展观为指导，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，仔细履行工会的各项职能，动员和组织广阔教职工乐观参幼儿园的民主管理，共同构建和谐校内，办人民满足的幼儿训练，较好地完成了各项工作和任务。 (一)、不断加强理论学习，提高教职工思想道德素养 。 在广阔教职工中深化开展宣扬训练活动，提高教职工的思想道德素养，发挥教职工在训练改革和进展中的作用是工会的一项重要任务。我园工会围绕幼儿园的中心工作，在教职工中乐观开展训练管理年、师德师风演讲竞赛、献爱心送暖和、深化学习实践科学进展观，“我为区直幼儿园进展做什么”的集体大争论等训

21、练活动，使教职工在活动中得到训练，提高政治思想素养。并且注意教职工的理论学习，每月定期组织全体教职工政治学习，将党的政策、路线与训练教学实践结合起来，不断提高教职工的政治理论水平和道德修养，在学习中让老师树立了正确的人生观、职业观。在师德训练中，坚持以法治教，以法治园，组织老师学习与训练教学相关的法律学问。在学法的基础上，工会帮助行政修改和完善了各类规章制度，成为老师约束自己的行为，提高师德修养的保障。 2、以教职工喜闻乐见的形式，开展教职工的政治思想训练活动，在活动形式上不断创新。组织全体教工外出实地考察；收看了有关录像片，以生动的事例引发大家情感的共鸣，激发大家敬业、奉献的热忱，提高大家的

22、思想觉悟；通过老师座谈会、相互谈心等形式，精确把握教职工的思想动态，准时了解和分析教职工的思想与心情状况，并做好疏导工作；结合训练行业特点，在幼儿园中提倡文明新风，塑造良好的师表形象，提高老师的师德修养。 （二）、发挥民主管理和监督职能，推动幼儿园民主建设 。 1、全面贯彻上级工会关于“园务公开”的意见、精神，全力推动园务公开，真正做到“以公开促公正，以公正树形象”。通过教职工大会、宣扬橱窗、公告栏、家长会等形式，向教职工全面公开幼儿园收费、财务收支、幼儿园进展决策、教职工奖惩考核与职称评定等事项，并设立意见箱，接受大家的监督，提高办园的透亮度，增加了广阔教职工参加管理学校的意识，加强了学校民

23、主建设和廉政建设。 2、坚持教职工大会制度，保障教职工对幼儿园决策的民主参加、民主管理、民主监督的权利。引导教职工主动关怀幼儿园的进展，正确处理幼儿园进展与个人进展的关系，树立仆人翁意识，使教职工感受到幼儿园的进展是个人进展的前提和基础，幼儿园的进展是个人权益的最好维护。我们每月召开教职工大会，全体教工以仆人翁的姿势对幼儿园的进展提出了很多建设性的意见，为幼儿园的进展献计献策，真正行使了民主管理、民主监督的权利。 （三）、依法维护教职工合法权益，为教职工办实事、好事。 亲密联系广阔教职工，全心全意为教职工服务，反映教职工的愿望和呼声，为教职工说话办事，关心教职工解决实际生活中的困难和问题，是工

24、会的重要职能，也是调动教职工乐观性的重要途径。 1、做教职工生活的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一关心人”，为教职工排忧解难。如：有教工生病住院（包括家属），全园教工都会从百忙中抽时间探望，送去一份心灵上的劝慰，特殊是为退休老党员身患重病的李善英老师捐款；教职工婚丧喜事工会都会组织人员前去慰问，把幼儿园的关怀送到每一位教职工的心坎上；每逢教工生日，工会会为她们预备生日卡和礼券；在节日来临、学期结束之际，工会会给每位教工送上贺卡，几句温馨的祝愿，使全园教工在劳碌之中感受到集体的暖和。真挚的关怀使广阔教职工解除了后顾之忧，乐观的以仆人翁的精神投入到幼儿园管理和建设中，为幼儿园进展作贡献。 2

25、、乐观做好教职工体检工作，乐观为全园教职工办理妇女安康保险、重大医疗保险，组织全体教职工体检和女老师疾病普查工作，保障教职工的身体健康。 （四）、开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活。 为了提高教职工的文化素养和生活质量，工会开展了一系列文明、健康、向上的文体活动，如庆祝三八妇女节、五一劳动节、六一国际儿童节联谊、外出考察重阳节慰问离休老老师等一系列的活动，使全园教职工渐渐形成团结和谐的人际关系；健康向上的心理状态；敬业奋进的氛围，从而激发广阔教职工的工作热忱和乐观自信的生活态度。在融合的氛围中，教职工之间相互关心，相互关怀、爱惜的精神得到了弘扬，集体分散力增加了。 二、今后一学年的工作

26、建议。 （1）、加强工会自身建设，提高工会的整体水平。 坚持以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为和深化学习实践科学进展观为指导，不断加强工会委员会成员的思想建设和作风建设，提高工会委员的整体素养。组织工会成员学习工会法等法律法规，提高工会委员的政治素养和工作水平。工会与群众之间关系协调，相互团结，勇于奉献，重要工作能一起商议，平常能常常沟通，齐心协力做好幼儿园工作，工会干部能亲密联系教职工，倾听教职工的呼声，反映教职工的意见。并且加强制度建设，搞好民主理财，坚持按上级工会的要求，收好、管好、用好工会经费。 （2）遵照国策，做好方案生育工作。 利用工会会议、节假日向全园教职工宣扬方案生育国策，

27、做教职工方案生育统计工作。工会还将组织人员清理空挂户，与派出所、社区协调空挂户的户口管理移交问题。 （3）连续开展形式多样的活动，让教职工保持健康心态。 教职工工作较为辛苦，组织形式多样的文体活动能调整她们的生活，让她们保持良好的心态。本届工会要进一步加强职工之家的建设，进一步完善职工之家，组织好活动，办好教职工运动会，开展多样化文体活动，加强健康讲座，用较好的方式引领教职工思想、生活。 总之，工会是党领导下的群众组织，只有充分依靠党和群众才能把工作搞好。各位代表、同志们，在本学期里，我园全体老师在工会和党支部的领导下，胜利的创建了“市级教书育人示范岗”、“区级十佳巾帼文明示范岗”、“市级校本

28、培训示范校”、“区级先进党基层”、“区级文明单位”。在今后的工作中，我园工会将连续努力进取，突出重点，体现特色，服务全局，以新的思路、新的举措及与时俱进的精神状态连续做好工会工作。 度幼儿园工会工作总结2021幼儿园工会工作总结（4） | 返回名目 转瞬间，XX已将近过去，在过去的这一年中，我园工会在市训练工会、学区幼儿园党支部及幼儿园园长的领导下，紧紧围绕幼儿园工作的中心，顾全幼儿园进展大全，维护教职工切身利益，并增加全体教职工的民主管理意识，关怀教职工生活，乐观开展各种有益活动，增加分散力，充分调动教职工的乐观性，发挥好工会在幼儿园中的纽带作用，进一步提升了我校工会的工作力量。现将XX年度

29、工会工作总结如下： 一、努力提高老师素养，促进队伍建设 1、加强师德训练，开展师德建设系列活动。 (1）、加强领导，细心组织。成立以校长为组长的师德建设工作领导小组，切实做到组织落实，内容落实，制度落实，建立统一领导，分工负责，协调全都的长效活动机制。 (2)、广泛宣扬，营造氛围。师德建设活动重在宣扬，贵在坚持，幼儿园集中讲座、橱窗、广播等开展宣扬训练活动，宣扬学习中学校老师职业道德规范、等。在师德建设活动中，要擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。 (3)、开展活动、增加效果。结合幼儿园实际状况，开展了一系列行之有效的活动，如开展 。我们将连续深化学习师德先进事迹，努力提高

30、活动的针对性、实效性。 (4)、严格规范、加强督查。我园建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。 2、乐观参加各项教学竞赛活动，努力提高老师业务水平。 （1）、一年来，以年段中心组为单位的教研活动进行得如火如荼，每周一次的定期教研活动，特殊是大班段的水果造型制作竞赛和中班的厨艺大比拼活动，老师们争论了再争论，修改了再修改，最终取得家长的全都好评与赞扬。 （2）、3位老师一方面为职称晋升作预备，另一方面扎实开展研讨，让参加活动的老师也确有所获；苏晓和老师顺当的通过评审、上课一系列的考核，通过幼儿高级职称的评定。 （3）此外，老师们乐观参加瑞安市组

31、织的指南与纲要的两场考试，我园张瑞娜、李卜娜、张志霜、叶超凡、谢秋霞等老师获得市级的一二三等不同的等次，还代表瑞安参与温州竞赛获奖。 （4）、幼儿园还组织我们优质课评比、送教下乡活动、学区教学研讨活动、学科中心组内成员的音乐教学研讨、教学收于放的研讨活动等。 全部这一切，均营造了浓郁的教研氛围，促进了老师的专业成长，为训练教学质量的提高奠定了良好的基础。 二、坚持校务公开，发挥工会监督功能 1、坚持校务公开，实施民主管理。幼儿园工会全面贯彻、执行训练工会关于“校务公开”的意见精神，乐观组织实施幼儿园校务公开。通过召开家长会、园务会、向教职工发放征求意见表等形式，倾听全校老师家长对幼儿园工作的意见和建设。有关工作能在幼儿园“校务公开”公示栏内进行公示。 2、参加幼儿园的决策。工会在帮助园行政进行幼儿园内部管理体制改革的同时，始终参加幼儿园的民主管理，参加幼儿园的决策。对幼儿园试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏上进行公示。老师年终考核状况、各级先进推举等。 3推行校务公开的工作非常艰难和繁琐。但通过实践我们深深感到