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文档简介
人力资源规划图供 给需 求现有资源分析经营计划外部供给分析内部供给分析活动预测组织计划预测供给预测需求分 析人力利用率预测不足与过剩人力计划招 聘组织调整改进生产力培训人力预算/标准人力控制人力资源状况调查表 日期:_部门需求人员现有人员差数处理说明:1.本表由人事部门提出;2.经各部门确认;3.过剩或不足先经协商调整,再确定需求人数。日期:_提出:_人力资源需求计划表部门计划需求时间需要理由需求人员合计备注ABCD主管职工工人合 计 人 数批准_ 主管_ 填表_备注:A: 递补 B: 业务增加 C: 新增业务 D: 储备人才 E: 其它说明:1. 由人事部门提出; 2. 权责主管核准; 3. 尽量定期(月度)办理。
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