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文档简介

2022年企业招聘计划书一、人员需求本次招聘计划人数为_名，其中销售代表_名，要求本科以上学历，_岁以下；软件工程师_名，要求本科以上学历，_岁以下；行政管理人员_名，要求大专以上学历，女性，_岁以下；业务主管_名，要求硕士研究生学历，具有_年以上管理经历，_岁以下。(可以用表格形式，列名拟招聘的人员情况。比如职务名称人员数量基本要求备注销售代表要求本科以上学历，_岁以下软件工程师要求本科以上学历，_岁以下行管人员大专以上学历，女性，_岁以下业务主管要求硕士研究生学历，具有_年以上管理经历，_岁以下表中备注可以写明每个职位应聘者要注意的问题)二、招聘小组组长：_，公司人力资源部部长副组长：_，公司综合部部长成员：_，销售部副部长_，生产部副部长_，行政管理科科长三、信息发布渠道1_日报；2_晚报；3本公司_，网址：_四、招聘工作方案及时间安排1销售代表负责人：_销售部副部长资料筛选：_月_日初试(笔试)：_月_日复试(面试)：_月_日2软件工程师负责人：_生产部副部长资料筛选：_月_日初试(笔试)：_月_日复试(面试)：_月_日3行政管理人员负责人：_，行政管理科科长资料筛选：_月_日初试(笔试)：_月_日复试(面试)：_月_日4业务主管负责人：_，公司人力资源部部长资料筛选：_月_日初试(笔试)：_月_日复试(面试)：_月_日五、费用预算本次招聘需经费_元，其

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