2022年医院创建三级甲等医院实施方案范本.doc

1、2022年医院创建三级甲等医院实施方案范本_年_月五日创建三级甲等医院实施方案为切实促进我院科学发展，不断提高我院医疗技术服务水平，使我院在医疗技术、服务质量、管理水平等方面真正达到三级甲等医院的标准，根据三级综合医院评审标准实施细则的要求，结合我院的实际情况，力争在_年成功创建“三甲”医院，特制定本实施方案。医院要求全院职工积极行动起来，围绕创建三级甲等医院这个中心目标，统一思想，统一认识、统一行动，认真践行“以人为本、科技兴院”的办院宗旨，发扬“团结、奋进、务实、创新”的医院精神，团结一心，把各项工作做细、做实、做严。现结合医院具体情况，制定实施方案。一、指导思想医院等级评审是医院根据医疗

2、机构基本标准和医院评审标准实施细则，开展的自我评价、持续改进医院的工作，是接受卫生行政部门对其规划级别的功能任务达成情况进行评价，以确定医院等级的过程。我院是最大的一所集医疗、教学、科研、保健、急救为一体的综合性三级医院。近年来，在市委、市政府的亲切关怀下，在全市人民的大力支持下，在院领导正确领导下，在全院职工共同努力下，医院得到了跨越性的发展。_年，我院将围绕创建三级甲等医院这个中心工作，做到“思想统一、步伐一致、工作落实”；认真学习评审指南，领会精神，分解任务，各个击破；精心_，攻坚克难，填平补齐；集中精力、人力、物力、财力，加强督导，扎实推进，真正把我院建设成为三级甲等医院。最大程度的满

3、足民众日益增长的健康需求。二、目标要求创建三级甲等医院是我院上等级_阶的一件大事，也是医院发展需要的一件大事，更是广大群众生命安全和身体健康的重要保障。医院领导高度重视，要求各个科室、全体员工严格按照创建要求和标准，逐条对照，认真整改，务必达标。1._年_月通过省卫生厅对我院的评审。2.通过三级甲等医院的创建与达标，进一步完善医院科学管理的长效机制，全面规范医院管理，统筹协调推进学科建设，建立一支医德医风好、技术精湛、服务优良的职工队伍和合理的人才梯队，医院整体实力和技术水平进入省内同级医院前列，促进医院全面、协调、可持续发展。三、_领导创建三级甲等医院是我院在新形势下发展的重要目标，也是我院

4、今年工作的重要内容。为更好地_、领导和指挥创建活动，保障创建工作严密有序进行，医院成立了“创建三级甲等医院”领导小组，院长担任组长，各主管副院长担任副组长，下设医院等级评审办公室，具体负责创建的各项工作。四、活动内容及安排（一）准备阶段1、认真学习评审标准。各科对照标准，结合本科实际，认真疏理，进行自查。2、明确创三级甲等医院的重要意义。从思想上、_上把工作重点转移到创建工作中去。3、做好创建工作安排。抽调人员脱产开展创建工作。4、各临床科室、职能科室结合本科情况制定实施方案。（二）实施步骤1、宣传动员阶段（_年_月-_月）（1）医院召开全院动员大会，充分认识创建三级甲等医院的重要性和必要性，

5、增强责任感和使命感，明确目标和任务，_全体职工进一步学习评审标准及医院实施方案，提高认识，深刻领会，增强信心。调动全院每一个职工的积极性，步调一致，上下齐心，通力合作，扎扎实实地做好创建工作。（2）各职能部门、各专业组、各科室按照医院实施方案、各阶段工作安排和要求，结合科室实际情况，制定创建工作计划、月工作安排与落实措施，召开会议，做好宣传发动。（3）根据医院阶段性工作重点，利用网站、宣传栏、简报及其他新闻媒体等各种形式广泛宣传，营造创建氛围。2、自查准备阶段（_年_月_年_月）（1）各职能科室认真按照评审标准与评价细则有计划、有步骤全面落实各项工作。（2）创建办_每月召开一次创建联席会议，查

6、找不足，进行整改。3、自评整改阶段（_年_月_月）（l）各部门、各科室按达标工作的实施进度，要有计划的多次_自查，不断地查漏补缺，通过努力能得到的分就坚决不丢。（2）医院统一_，模拟省评委评审方式，进行一次全院性达标自查，对医院达标工作进行全面考评验收。（3）根据自查考评验收的得分情况，进一步查漏补缺，充实完善。4、迎检评审阶段（_年_月）（1）根据自查评分情况，填写好相关材料报省卫生厅医院分级管理评审委员会。（2）全院职工以良好的精神面貌、优质的服务、过硬的基本功和精湛的技术，迎接省卫生厅评审委员会的领导和专家的考核评审。（3）安排好联络人员和接待人员。五、工作方法1、各科自查。各临床科室及

7、职能科室，根据本科的工作情况，按照评审标准的要求，一条一条对照检查，对没有做到位的工作及时完善，对自己确实难以完成、需要医院支持的以书面形式报“创建办”，由创建办与医院领导协调解决。临床科室与职能科室工作要衍接，各种应征资料要相互对应。2、评审办督查。评审办工作人员要及时对所分管部门的创建工作进行督查、指导和协调，使全院创建工作顺利进行。六、团结一心，全面达标创建三级甲等医院是一项系统工程，内容多、任务重、难度大、覆盖广，要精心_，狠抓落实，必须有计划，有步骤稳步推进。一是要建立齐抓共管机制，医院_领导负总责，分管领导按分工各负其责，各职能科室切实履行职责，全院职工积极参与。二是医院等级评审办要全面细化评审标准，明确每一项评审的责任科室和具体责任人、确定完成时间和工作进度。三是认真抓好落实和督导，加大执行力度，促进上下联动，防止上热下冷。要按照目标管理方法，明确工作任务，完成时间、责任部门和责任人。四是科主任是创建工作的第一责任人，各科室要每月汇报创建工作开展情况和进度，做到事事有落实，件件有回音